快递公司用工合同模板模板

快递公司用工合同模板模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事快递服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事快递服务工作。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应按照甲方规定的路线、时间、标准完成快递服务工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作时间为：__________。

3.2乙方每周工作六天，每周休息一天。

3.3甲方因业务需要安排加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

4.3乙方在工作期间因请假、事假等原因造成工资扣除的，按甲方规定执行。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

5.3乙方在试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

六、合同期限

6.1本合同期限为：__________年。

6.2合同期满前一个月，甲方应与乙方协商续签合同。

七、解除合同

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方可以提前解除合同，但应给予乙方相应的经济补偿。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳凭证

3.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（快递公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（快递员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第三方（快递服务外包公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方作为快递公司，需要将快递服务业务外包给专业第三方进行管理，乙方作为快递员愿意接受甲方的雇佣，并按照第三方公司的管理规定从事快递服务工作，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意按照甲方的需求，接受第三方公司的派遣，从事快递服务工作。

1.2乙方应遵守甲方、第三方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和第三方公司的调度。

1.3乙方应在第三方公司的指导下，按照甲方规定的路线、时间、标准完成快递服务工作。

1.4甲方对乙方的工作质量负有监督责任，有权要求乙方提高服务质量。

二、工作地点与调整

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2如甲方或第三方公司因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。

三、工作时间与加班

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作时间为：__________。

3.2乙方每周工作六天，每周休息一天。

3.3甲方或第三方公司因业务需要安排加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

4.3乙方在工作期间因请假、事假等原因造成工资扣除的，按甲方或第三方公司规定执行。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

5.3乙方在试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

六、合同期限

6.1本合同期限为：__________年。

6.2合同期满前一个月，甲方应与乙方及第三方公司协商续签合同。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权要求乙方提供工作证明，以证明其完成工作任务的实际情况。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方或第三方公司的规章制度；

（2）未经甲方或第三方公司同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作；

（3）泄露公司商业秘密。

九、第三方责任与权利

9.1第三方公司负责乙方的派遣管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

9.2第三方公司有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

9.3第三方公司有权要求乙方遵守其制定的规章制度。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.第三方公司规章制度

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于通过专业的快递服务外包公司，提高快递服务的效率和质量，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保快递服务的质量和效率，维护甲方品牌形象，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方在保持对服务质量控制的同时，也确保了乙方和第三方公司的权益，实现了合作共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（快递公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（快递员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第三方（快递服务外包公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方作为快递员，希望在甲方提供的快递服务行业中拥有稳定的工作和权益保障，同时甲方希望通过第三方公司的专业管理提升服务效率，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意接受甲方提供的快递服务工作，并由第三方公司进行日常管理。

1.2乙方应遵守甲方和第三方公司的规章制度，服从甲方的业务调度。

1.3乙方应在第三方公司的指导下，按照甲方规定的标准完成快递服务工作。

二、工作地点与调整

2.1乙方的工作地点为：__________

2.2如甲方或第三方公司因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件和生活便利。

三、工作时间与加班

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作时间为：__________。

3.2乙方每周工作六天，每周休息一天。

3.3甲方或第三方公司因业务需要安排加班，应提前与乙方协商，并支付加班费，不得影响乙方休息。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

4.3乙方在完成规定工作量后，甲方应按照约定支付奖金或提成。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

5.3乙方在试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险的比例为：__________。

六、乙方权益与权利

6.1乙方有权要求甲方和第三方公司提供必要的培训和职业发展机会。

6.2乙方有权要求甲方和第三方公司提供安全的工作环境和劳动保护。

6.3乙方有权对甲方和第三方公司的管理提出合理建议和投诉。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或奖金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境或劳动保护。

八、第三方责任与权利

8.1第三方公司负责乙方的日常管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。

8.2第三方公司有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知乙方。

8.3第三方公司有权要求乙方遵守其制定的规章制度。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期