企业聘用合同模板

企业聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”。

鉴于：

甲方（以下简称“甲方”）系依法成立并有效存续的企业，具备独立承担民事责任的能力；乙方（以下简称“乙方”）具备完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方担任__________岗位（以下简称“岗位”），乙方同意接受甲方聘用。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.2乙方应确保其工作成果符合甲方要求，并承担因工作成果不符合要求而产生的相应责任。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.2乙方工资标准、奖金发放办法及支付时间由双方另行协商确定。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

5.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）乙方因工作原因不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方存在严重违反劳动法律法规行为。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照复印件

4.甲方开户银行信息

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法成立并有效存续的企业，具备独立承担民事责任的能力，为保障自身权益，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方担任__________岗位（以下简称“岗位”），乙方同意接受甲方聘用。

1.2丙方作为乙方的实际控制人或出资人，对本合同负有连带责任。

1.3乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.2乙方应确保其工作成果符合甲方要求，并承担因工作成果不符合要求而产生的相应责任。

2.3丙方应对乙方的履职情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.2丙方应确保乙方获得与其工作量及工作成果相匹配的报酬。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

5.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应承担乙方社会保险的缴费责任，并确保乙方享有相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）乙方因工作原因不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.1以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方存在严重违反劳动法律法规行为。

九、违约责任

9.1乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因违约行为所遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给甲方造成的不良影响；

（3）支付违约金。

十、限制条款

10.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

10.2乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方业务相竞争的企业。

十一、第三方责任

11.1丙方对本合同负有连带责任，包括但不限于：

（1）确保乙方履行本合同约定的义务；

（2）承担乙方违约责任；

（3）在乙方违约时，向甲方支付违约金。

十二、争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十三、其他约定

13.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同引入第三方丙方，旨在明确丙方对乙方及本合同的连带责任，保障甲方权益。甲方作为主导方，在合同中享有多项权利，如解除合同权、违约责任追究权等，同时甲方也承担相应的义务，如支付劳动报酬、办理社会保险等。通过本合同的签订，甲方可以更好地维护自身权益，降低风险，确保业务顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）具备完全民事行为能力，为保障自身权益，特与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）达成如下协议：

一、聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方担任__________岗位（以下简称“岗位”），乙方同意接受甲方聘用。

1.2丙方作为乙方的实际控制人或出资人，对本合同负有连带责任。

1.3乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

二、工作内容

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.2乙方应确保其工作成果符合甲方要求，并承担因工作成果不符合要求而产生的相应责任。

2.3丙方应对乙方的履职情况进行监督，确保乙方履行合同义务。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行协商确定。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬，并保证乙方享有相应的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳相应社会保险费。

5.2甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应承担乙方社会保险的缴费责任，并确保乙方享有相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家有关规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方存在严重违反劳动法律法规行为。

8.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）乙方因工作原因不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因违约行为所遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给乙方造成的不良影响；

（3）支付违约金。

十、限制条款

10.1甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

10.2甲方离职后，在一定期限内不得加入与乙方业务相竞争的企业。

十一、第三方责任

11.1丙方对本合同负有连带责任，包括但不限于：

（1）确保乙方履行本合同约定的义务；

（2）承担乙方违约责任；

（3）在乙方违约时，向甲方支付违约金。

十二、争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

十三、其他约定

13.1本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。