2024年劳动合同解除终止协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同解除终止协议本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条合同解除/终止事由2.1甲方提出解除/终止合同2.2乙方提出解除/终止合同2.3合同到期自然解除/终止2.4双方协商一致解除/终止合同2.5法定解除/终止事由第三条解除/终止合同通知3.1甲方解除/终止合同的通知3.2乙方解除/终止合同的通知3.3通知方式和期限第四条经济补偿4.1甲方支付经济补偿的条件和标准4.2乙方领取经济补偿的程序和方式第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇5.3合同解除/终止后的福利待遇处理第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条知识产权归属8.1知识产权的定义和范围8.2知识产权归属原则第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4诉讼途径第十条合同的生效、变更和解除/终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除/终止的效力第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围12.2不可抗力导致的合同解除/终止第十三条双方约定事项13.1其他福利待遇13.2补充协议第十四条合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指全称X公司，地址位于市区路号，统一社会信用代码。1.2乙方（员工）是指姓名X，性别X，身份证号码，现居住地址为市区路号。第二条合同解除/终止事由2.1甲方提出解除/终止合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；（4）双方约定的其他解除/终止合同的情形。2.2乙方提出解除/终止合同的情形：（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方因个人原因需要解除/终止合同；（5）双方约定的其他解除/终止合同的情形。2.3合同到期自然解除/终止：本合同期限届满，双方未续签劳动合同。2.4双方协商一致解除/终止合同：双方在合同期限内，经协商一致同意解除/终止合同。2.5法定解除/终止事由：依照法律法规规定，具备法定解除/终止合同的情形。第三条解除/终止合同通知3.1甲方解除/终止合同的通知：甲方应当在解除/终止合同前30日以书面形式通知乙方。3.2乙方解除/终止合同的通知：乙方应当在解除/终止合同前30日以书面形式通知甲方。3.3通知方式和期限：通知可以通过邮寄、电子邮件等方式进行，通知期限自通知发出之日起计算。第四条经济补偿4.1甲方支付经济补偿的条件和标准：（1）甲方提出解除/终止合同，符合法律法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。（2）乙方提出解除/终止合同，符合法律法规规定的，甲方不支付乙方经济补偿。（3）经济补偿的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.2乙方领取经济补偿的程序和方式：（1）乙方在解除/终止合同后，向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。（2）甲方在收到乙方申请后，应在规定时间内核实情况，并支付经济补偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法缴纳社会保险：甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方享受福利待遇：乙方在合同期限内，享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。5.3合同解除/终止后的福利待遇处理：合同解除/终止后，乙方按照国家和地方法律法规的规定，享有相应的福利待遇。第八条知识产权归属8.1知识产权的定义和范围：知识产权包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。8.2知识产权归属原则：除非双方另有约定，乙方在合同期限内创造的知识产权归甲方所有。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除/终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同变更：合同变更应书面签订，经双方协商一致并注明变更日期。10.3合同解除/终止的效力：合同解除/终止后，双方的权利和义务终止，但甲方仍需履行经济补偿等义务。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力导致的合同解除/终止：因不可抗力导致合同无法履行或者造成重大损失，双方协商一致可以解除/终止合同。第十三条双方约定事项13.1其他福利待遇：双方可以在合同中约定其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。13.2补充协议：双方可以签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应当妥善保管合同，不得泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外的一切方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。2.2第三方介入时，甲乙双方应向第三方披露合同相关条款，并确保第三方了解合同项下的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方应承担其在合同项下的义务和责任，并对其违约行为产生的损失承担赔偿责任。3.2第三方如未能履行其在合同项下的义务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。第四条第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方不负有任何合同义务，甲乙双方也不对第三方承担合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方同意在其违约行为导致的损失范围内承担责任限额，该限额在补充协议中具体约定。5.2第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同向第三方索赔的权利。第六条第三方违约处理6.1第三方违约时，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法采取仲裁或诉讼等方式解决。6.2第三方违约导致的损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方支付违约金。第七条第三方信息的保密7.1第三方应对甲乙双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条第三方与合同解除/终止8.1合同解除/终止不影响甲乙双方对第三方的权利主张。8.2合同解除/终止后，甲乙双方仍有权要求第三方承担违约责任。第九条第三方与经济补偿9.1如果第三方违约导致合同解除/终止，甲方仍应按照本合同的约定支付经济补偿。9.2经济补偿的支付不免除第三方根据本补充协议应承担的责任。第十条第三方与知识产权10.1第三方创造的知识产权归第三方所有，但甲乙双方在合同中另有约定的除外。10.2第三方在合同履行过程中侵犯甲乙双方的知识产权，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。第十一条第三方与争议解决11.1第三方与甲乙双方发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法采取仲裁或诉讼等方式解决。11.2第三方与甲乙双方的争议解决不影响甲乙双方之间的合同关系。第十二条第三方与不可抗力12.1第三方因不可抗力导致不能履行合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。12.2不可抗力事件的影响消除后，第三方应立即恢复合同履行。第十三条第三方与双方约定事项13.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中可以约定其他事项，但不得违反本合同的约定。13.2补充协议的签订应经甲乙双方协商一致，并注明签订日期。第十四条第三方与合同的份数和保管14.1补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2补充协议的保管责任由甲乙双方和第三方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：解除/终止合同协议书附件三：经济补偿计算公式附件四：第三方介入协议附件五：知识产权归属确认书附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：社会保险缴纳证明附件九：福利待遇说明附件十：争议解决方式确认书附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和合同期限等内容。附件二：解除/终止合同协议书详细要求和说明：本附件明确了合同解除/终止的事由、程序和通知期限等要求。附件三：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，明确了甲方支付经济补偿的标准和计算方法。附件四：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的情形、程序、责任以及与甲乙双方的关系等要求。附件五：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件明确了知识产权的归属原则，以及乙方在合同期限内创造的知识产权归甲方所有。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中的保密义务，以及违约责任等要求。附件七：竞业限制协议详细要求和说明：本附件明确了竞业限制的范围、期限和违约责任等要求。附件八：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件九：福利待遇说明详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在合同期限内的福利待遇，如节假日、年休假等。附件十：争议解决方式确认书详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定履行劳动合同。5.第三方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，支付乙方经济补偿，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方经济补偿，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务和合