解除聘用合同的证明

解除聘用合同的证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《聘用合同》（合同编号：__________）期限届满，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。现就解除事宜达成如下协议：一、解除合同的事由1.双方同意按照《聘用合同》约定的期限、条件和程序解除合同。2.乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的申请。3.甲方根据业务需要和乙方的工作表现，决定解除聘用合同。二、解除合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除《聘用合同》。2.乙方办理离职手续后，甲方应在__________日内为乙方办理劳动合同解除备案手续。三、解除合同后的权益处理1.乙方按照《聘用合同》的约定享受经济补偿。2.甲方应支付乙方工资至解除合同之日起__________日前，并支付加班费、奖金等各项应得待遇。3.乙方按照《聘用合同》的约定享受医疗保险、养老保险等福利待遇，至解除合同之日起停止享受。四、保密协议1.乙方同意在解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除合同后的其他事项1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，交回工作证、办公设备、重要文件等物品。2.乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与解除合同相关的各项工作。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同2.保密协议3.离职证明4.工资条5.社会保险缴纳证明6.医疗保险缴纳证明7.商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及经济补偿。4.甲方未按照约定为乙方办理劳动合同解除备案手续。三、法律名词及解释：1.聘用合同：用人单位与员工约定劳动关系的书面协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，解除合同时支付给员工的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：协商解决，必要时可依法要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担法律责任。3.甲方未按时支付工资及经济补偿：督促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未办理解除备案手续：提醒甲方依法办理，如甲方仍不办理，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商解除聘用合