2024劳务用工协议书

合同编号：__________劳务用工协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务用工协议书。一、劳务内容1.乙方同意在甲方规定的岗位（岗位名称：_______）上提供劳务。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。二、劳务期限1.本协议的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应提前_______天书面通知对方。三、劳务报酬1.乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方劳务报酬，报酬标准为每月人民币_______元（大写：_______元整）。2.乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间，甲方按国家规定支付乙方病假工资。4.乙方因工负伤，甲方按国家规定承担相应的医疗、康复等费用。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止意外事故的发生。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止1.本协议提前解除或终止的，甲方应按国家规定支付乙方相应的经济补偿。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；（3）乙方因犯罪被判刑或被执行刑事处罚；（4）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；（5）本协议约定的其他解除条件。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方劳务报酬。（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，保守甲方的商业秘密。（4）双方应积极履行本协议，如发生纠纷，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）如双方在履行本协议过程中发生纠纷，可以协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：指国家为保障劳动者身体健康和安全，对劳动者在劳动过程中可能遭受的伤害和疾病采取的一系列保护措施。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.争议解决：指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方是否符合岗位需求，乙方也有权了解甲方的工作环境和文化。如果双方满意，试用期结束后，本合同将继续有效。如果双方觉得不合适，可以提前通知对方解除合同。2.兼职：如果乙方已有其他全职工作，甲方理解并同意乙方将以兼职形式提供劳务。乙方在这种情况下，应确保兼职工作不会影响其在甲方的工作质量和效率。3.家庭原因：如果乙方因家庭原因（如照顾家人）需要调整工作时间和地点，甲方应在可能的情况下，提供必要的灵活安排。4.项目制工作：如果乙方的劳务是基于特定项目提供的，合同中应明确项目的起始和结束时间，以及项目完成后乙方的劳务关系如何处理。5.技术培训：如果乙方需要接受特定的技术培训才能胜任工作，甲方应提供相应的培训机会。培训期间的工资待遇应在本合同中明确规定。附件列表：1.乙方