终止劳动合同的条款参考

合同编号：__________劳动合同终止条款参考甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同终止条件1.乙方同意解除劳动合同的，自双方签订解除协议之日起，劳动合同即行终止。2.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。3.乙方因达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，劳动合同终止。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方试用期间不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。7.法律法规规定的其他情形。二、劳动合同终止程序1.甲乙双方应当自劳动合同终止之日起____个工作日内，办理终止劳动合同相关手续。2.甲方应当为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续，并支付相关待遇。3.甲方应当按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；4.甲方应当为乙方办理人事档案、户口等相关手续的转移。5.甲方应当在劳动合同终止后____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。三、劳动合同终止后双方的义务1.乙方应当积极配合甲方办理劳动合同终止相关手续，不得无理取闹，影响甲方正常生产经营。2.甲方应当按照本协议约定，支付乙方经济补偿金和其他相关待遇。3.乙方在劳动合同终止后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者恶意中伤，不得损害甲方合法权益。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止及解除等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在签订本协议过程中，应当遵守国家法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益及他人合法权益。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订：确保合同条款符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，避免侵犯乙方合法权益。2.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保劳动合同的顺利终止。3.经济补偿：根据乙方的工作年限和规定，甲方应支付相应经济补偿金。4.手续办理：甲方应协助乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续，以及人事档案、户口等相关手续的转移。5.争议解决：如发生争议，进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止劳动合同，根据劳动者的工作年限和其他规定，支付给劳动者的经济补偿。3.试用期间：劳动者在正式入职后，一定期限内用人单位对其进行考察的时间。4.法定退休年龄：根据国家规定，劳动者到达一定年龄，具备法定退休条件，可以申请退休。5.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。6.医疗保险：国家实行的一种社会保险制度，为保障参保人员的基本医疗需求而设立。7.管辖权：指法院对一定案件的审判权，根据我国法律规定，劳动合同争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地人民法院管辖。特殊应用场合及补充条款：1.非过失性终止合同：例如，由于公司业务重组，岗位撤销或乙方因家庭原因需长期请假，双方同意终止合同。补充条款：甲方应提前至少__个月通知乙方关于岗位撤销或业务重组的情况，并协助乙方寻找其他工作机会。2.过失性终止合同：例如，乙方严重违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权立即终止合同。补充条款：甲方应详细记录乙方违反规章制度的行为，并在终止合同前通知乙方进行核实。3.劳动合同期满不续签：例如，合同到期后，双方选择不续签。补充条款：甲方应在本合同到期前至少__个月内向乙方提出不续签意向，并说明理由。4.经济补偿金计算的特殊情况：例如，乙方工作年限不足1年，但双方约定按照1年计算经济补偿金。补充条款：如乙方工作年限不足1年，但双方同意按照1年计算经济补偿金的，按照1年工作年限支付经济补偿金