员工合同续签请求信

合同编号：__________员工合同续签请求信尊敬的_______：感谢您在过去的日子里对_______公司的支持和付出。我们非常珍视您为公司发展所作出的努力和贡献。在此，向您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》的有关规定，以及双方在原有劳动合同中约定的条款，我们现正式向您提出劳动合同续签的请求。现将有关事宜说明如下：一、合同续签的基本原则1.双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，续签劳动合同。2.续签后的劳动合同期限，双方可根据实际情况商定。3.续签后的劳动合同内容，应符合国家法律法规、政策规定及行业惯例。二、合同续签的具体事项1.续签后的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方在原有劳动合同约定的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等条款不变。3.双方在原有劳动合同约定的保密义务、知识产权归属、违约责任等条款不变。4.双方在原有劳动合同约定的社会保险、福利待遇等条款不变。5.双方在原有劳动合同约定的培训、培训费用补偿等条款不变。三、合同续签的协商程序1.双方应在劳动合同到期前____个工作日，进行合同续签协商。2.双方就合同续签事项达成一致意见后，应签署书面劳动合同。3.双方在签署书面劳动合同后，应按照约定履行各自的权利和义务。四、其他事项1.双方在合同续签过程中，应遵守国家法律法规，确保合同的合法性、合规性。2.双方在合同续签过程中，应遵循诚实信用原则，如实告知对方合同续签相关信息。3.双方在合同续签过程中，发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。敬请审阅，期待您的回复。如您同意续签，请于收到此信后的____个工作日内，与我们签署书面劳动合同。如您有其他要求或疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。再次感谢您在过去的日子里对公司的支持和付出，期待在新的一年里，我们携手共进，共创美好未来！此致敬礼！_______公司人力资源部____年__月__日注意事项：1.合同编号：在合同的开始部分，应明确填写合同编号，以便于合同的管理和查询。2.合同期限：在合同中应明确填写续签后的合同期限，包括起始日期和终止日期。3.合同内容：在合同中应详细填写双方的权利和义务，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等。4.协商程序：在合同中应明确填写合同续签的协商程序，包括协商时间、协商方式和签署书面合同的时间限制。5.其他事项：在合同中应明确填写其他相关事项，如遵守法律法规、诚实信用原则、争议解决方式等。解决办法：1.合同争议：在合同中应明确约定解决合同争议的方式，可选择友好协商、调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同解除：在合同中应明确约定合同解除的条件和程序，包括但不限于解除合同的原因、通知方式和解除后的权利义务处理。3.合同变更：在合同中应明确约定合同变更的条件和程序，包括但不限于变更合同的内容、方式和通知方式。4.合同终止：在合同中应明确约定合同终止的条件和程序，包括但不限于终止合同的原因、通知方式和终止后的权利义务处理。法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.平等原则：合同双方在签订合同时，应遵循平等地位，不得违反法律法规和公序良俗，互相尊重对方合法权益。3.自愿原则：合同双方在签订合同时，应基于真实意愿，自主决定是否签订合同以及合同内容。4.公平原则：合同双方在签订合同时，应保证合同内容的公平性，不得免除自身责任、加重对方责任或排除对方主要权利。5.诚实信用原则：合同双方在签订合同时，应遵循诚实信用原则，如实告知对方合同相关信息，履行合同约定的义务。6.违约责任：当合同一方未履行或未完全履行合同约定的义务时，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。7.管辖权：指有管辖权的人民法院对特定案件进行审判的权力，合同争议的管辖权一般由合同履行地或被告住所地的人民法院行使。特殊应用场合及补充条款：1.员工工作表现优秀，公司希望给予特殊奖励：补充条款：公司可在合同期限内给予员工一次性的绩效奖金，具体金额和发放条件在合同附件中详细说明。2.员工需要长期休假或病假：补充条款：公司同意在员工因病或其他特殊情况需要长期休假时，按照我国相关法律法规和公司规章制度，保障员工的福利待遇不受影响。3.员工希望在工作地点上有所调整：补充条款：公司可根据员工的工作表现和实际需求，考虑调整员工的工作地点，具体调整方案在合同附件中详细说明。4.员工希望在工作时间上有所调整：补充条款：公司可根据员工的工作表现和实际需求，考虑调整员工的工作时间，具体调整方案在合同附件中详细说明。5.员工希望参加培训和提升：补充条款：公司鼓励员工参加职业培训和提升，可根据员工的发展需求，提供相应的培训机