车辆驾驶业务外包服务 投标方案（技术方案）

车辆驾驶业务外包服务方案投标方案（技术方案）投标方案投标人名称：****有限责任公司地址：****号二楼联系人：****投标日期：****1报告说明声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据. 5 5 5 5 6 7 9 9 9 91.2.4.方式方法 1.2.5.技术支持 1.3.2.驾驶员管理办法 1.3.3.驾驶员工作职责 1.3.5.驾驶员考核与奖惩 1.4.1.车辆运行管理细则 21.4.2.车辆基础管理内容 1.4.3.车辆的使用和调度 371.4.5.车辆维护管理 1.4.6.事故处理方案 1.4.7.车辆档案管理 1.4.8.证件、档案及年审管理 1.4.9.节能管理 1.5.车辆维修管理 1.5.1.车辆维修管细则 1.5.2.车辆维修验收技术标准 1.6.监控应用及数据分析方案 1.6.1.监控管理 1.6.2.数据分析 1.6.3.安全管理系统的培训 1.7.规章制度及培训方案 1.7.1.规章制度 1.7.2.培训方案 1.8.安全教育培训 1.8.2.左右后视镜的调整 1.8.3.驾车行驶过程中的注意事项 1.8.4.防范风沙采取措施 31.8.5.应急保障 1.8.6.冬季安全行车注意事项 1.8.7.冰雪路面安全行车注意事项 1.9.2.运输车辆相关制度 1.9.3.车辆故障处理 203 1.11.1.总则 207 2.1.1.服务质量目标 2.1.2.服务质量管理体系 2.1.3.服务质量管理体系运行 42.1.4.服务质量保障措施 2.2.1.保证用工工资的具体措施 2.2.2.保证用工工资的实施方案 2.2.3.保障工人合法权益承诺书 2.2.4.驾驶员激励和稳定承诺 2.2.5.企业综合履约能力 5第一章服务方案67891.2.服务思路(1)以人为本、专业管理；(2)持续改进、创新模式；(3)满意达标、诚信经营；(4)共生共荣、共建精品。我公司为本项目提供不少于2人(含项目经理)的管理我公司内部管理机制完善坚持“全员培训，终身培训”(1)经验支持(3)服务热线我公司为客户提供7×24小时的全天候技术支持热线，经理区别于从事具体驾驶业务的人员且具有车辆实际管理(3)时效工作制(5)保本微利1.3.驾驶员管理按照现有车辆及驾驶人员配置情况及时对驾驶员进行常年有至少1名管理人员在车辆使用单位坐班；及时与驾驶良好无不良嗜好(根据体检报告单),并进行实际驾驶操作考(2)我公司保证新招聘驾驶员驾龄在3年以上，年龄在22-55岁之间，有驾驶技术和驾驶经验，热爱移动事业，基本条件符合，(凡应聘上的驾驶员均由我单位出具具备驾驶车辆的证明并做相应担保),我单位与驾驶员签订车辆驾驶(3)我公司保证驾驶员薪酬发放符合国家及当地政府劳善保管(丢失自行办理)。(10)如遇贵公司营销旺季，我公司将根据工作需要；(3)本管理办法中心内容是驾驶员日常行车安全过程1)车辆发车前2)车辆运行中驾驶车辆三小时应停车休息15分钟、24小时内驾车时间不得超过8小时。(14)夜间行驶时要提高警惕，保持适当车速，感觉劳(16)在高速公路上行驶时要遵守高速公路交通法规，1)驾驶员日常作业中必须严格执行“三勤”即：2)公司驾驶员在下列情况下应做到“三慢”即：②起步、会车、让车、倒车(正常停车)慢；3)公司驾驶员应根据所驾驶车辆及线路做到“五掌握”③预防叉(支)道突然来车；5)公司驾驶员应严格执行“七做到”即：②做到转弯四件事(减速、鸣号、靠右行、随时准备停车);6)公司营运车辆驾驶员不得违反“八不开”规定即：7)公司驾驶员应严格执行“十不准”规定即：⑤不准载旅客进加油站(库)加油；8)驾驶员驾驶车辆不得在前后挡风玻璃上悬挂、张贴、放置妨碍视线的物品，在行驶途中要保持必要的安全距离，9)驾驶员驾驶车辆超车时应提前开启左转向灯、鸣号情况具备安全及前车让超后，方可从左边加速(不得超速)11)驾驶车辆下坡时不得使用空挡，要将车速控制在随13)驾驶车辆在夜间行车，一定要掌握其特点规律，集1)基本情况，包括道路货物运输驾驶员的姓名、性身份证号、住址、联系电话、服务单位、初领驾驶证日期、管部门和道路运输管理机构掌握的责任事故的时间、地点、域外抄告的道路运输驾驶员违反道路运输相关法规的情况。输管理机构通报的服务质量事件的时间，社会影响等情况，(7)严禁私自越线(改线、绕道)行驶，严禁私自将车次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶损失(扣除保险公司赔付金额后)由当事人全额承担赔偿责(1)驾驶员需与我公司签订安全责任书，严格按照安全劳动合同.(4)驾驶员凡违反贵公司及我公司制度及相关作业规(4)驾驶员招聘办法3)招聘条件3年以上.全意识以及优质服务意识(5)驾驶员招聘程序证等相关证件原件并复印和本人近期1寸免冠照片2张，安绩达不到90分以上的不能进行下一个程序。(6)驾驶员劳动合同5)签订劳动合同的原则是(5)车辆管理人员不定期地对所有车辆安全技术性能(1)建立车辆基础管理档案。5.1车辆维护服务概述(2)日常维护是以清洁、补给和安全检视为作业中心内(3)维修是除日常维护作业外；以清洁、润滑、紧(4)车辆维护按车辆行驶每5000公里/次进行。日常维5.2车辆车容车貌标准(1)车身外观质量标准(3)车内标准：5.3车辆性能标准(2)三准筒、千斤顶、灭火器、警示牌等);(4)四无(5)五清(1)每日例行养护制度①检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤，④进入驾驶室，启动马达着车后，需要观察仪表盘上指踏板高度(2)配件保养③目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季，理前风挡时，发现雨刷片刮不干净时，需尽快更换雨刷片。限深度为1.6毫米，轮胎胎面应磨损均匀，如出现偏磨或者(3)强制养护制度①保养空气滤清器。每行驶3000公里要进行空气滤清②更换机油每行驶7500公里要更换机油。⑤更换燃油泵车辆行驶2-3年，要清洗或更换燃油泵。⑥正时皮带更换车辆行驶7一10万公里，要更换正时皮带.罚车辆驾驶外包单位2000元。并处罚车辆驾驶外包单位1000元。并处罚车辆驾驶外包单位300元。1.5.车辆维修管理(2)建立车辆维修费用台账。(4)机修二级维护技术标准好。全车检修或专项修理(其它按二保作业)?d.主电缆(正极端)及地线，必须导电良好和紧固。除外);紧固良好。(6)喷漆技术标准分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，(4)各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整(7)档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的完健康状况分析、行车中驾驶安全分析、后台综合数据管理”偷油漏油>管理困难>(一)行车前健康状况分析实时监测驾驶人员的身体状况，帮助驾驶员了解自身状态，/NNNN/NN////NNNIINNNNNI/N/NNN/NNN/NNNNNllN/N/I/NNNINNNl///N/NNNNINNNNNNNNN////NNNN//NNNN///NNN/NNN◎体重MNIN/NNN/N//NNNINNNNNN////NNNN/NNNNN◎步数/NNN//NNI////NN/NNNNNNNNNNNN///NN/◎安全教育NNNNINNNN///NNNNIN/NNNIN/NNN//NNN/00//////NI//NIN/////N/N///////////(二)行车中驾驶安全分析机动车行驶过程中驾驶员的行为关乎每一位道路交通打瞌睡打电话抽烟眼神偏离车道偏离告警前向碰撞预警车距检测与警告1.7.规章制度及培训方案②根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有6)每年至少举行一次安全会议和全年举办二期驾驶员季度至不准上岗.(9)安全隐患整改制度5)设立安全隐患管理档案，加强对安全隐患的监控。(10)安全预防制度1)为了有效地防止事故的发生和减少事故造成的损失，6.1.3车辆安全管理制度1.4驾驶员管理制度进行日常例行检查、养护和强制养护，确保车辆正常行驶。(3)驾驶员每天抽适当时间检查自己所管理的车辆，并做好详细的检查记录。并保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)修的，应立即报告车队值班领导并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。超过200元的维修项目(7)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效应经常危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。(10)驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的，费用自奖励300完.2》驾驶员男性身高1.65米以上，女性1.55米以上年1)本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬3)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常(1)车辆档案管理(2)车辆检查g.轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于(3)车辆保养和审验1)关于车辆二级维护、季检、年审。③严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假3)车辆每行驶.5万公里必须进行中修；4)车辆每行驶10万公里必须进行大修。1.7安全生产基础档案制度(1)安全生产基础档案坚持“实事求是、统一标准、部(2)公司安全生产基础档案由安全管理部门指派专人(4)安全生产基础档案要包括安全生产领导机构和管2)对企业一定时间内有利用价值的档案分别是长期和1.8安全基础资料管理制度行车责任书(保证书),违章、肇事记录，奖惩记录等。等。(5)统计报表，按要求准确、及时填报。6.1.9财务管理制度商.(7)培训工作目标和原则培训工作目标：④加强企业精神文明建设，培养员工良好的岗(8)培训工作的原则①长期性和系统性原则培训工作以公司发展战略规划④因人施教和因岗施教原则各级培训管理人员要根据⑤专业技术培训与职业道德教育相结合原则各级培训(9)培训对象和种类培训对象部组织的入职培训课程。入职培训按员工职级和工作性质，③在职培训：结合员工培训需求和物业管理行业要求，2.2驾驶员安全培训管理(1)公司所属车辆驾驶员每月必须参加一次公司安全教分钟以上处以罚违约金20元，超过30分钟的重新初学。平线高度1/2~1/3,车侧迹线1/5~1/6。右侧地平线1/2,车等六向调节。一些高级的车型还有腰部、肩部的座椅调节；俯仰而对于座垫高度的正确调节方式就是高度应确保司机对于座椅头枕调节方式就是尽量减小头部与头枕的间后车越小越安全；后车占比1/3,两车距离10米；后车占比1/2,两车距离7米；转弯都可以；天地各占天地各占是车身的边缘占据后视镜整个画面的1/4,其他画面占大部中央后视镜：各占1/2,调整中央后视镜，首先需要调2、高速公路这种类似路段主要有三种情况1)、长下坡足够的距离(50米、100米、200米)避免因跟车过近导致视辆变更车道速度太快，有的小车驾驶员，在临近服务区时，4、防冻剂每两年要对汽车的冷却系统进行一次彻底的清洗，更换防冻剂。现在是清洗汽车冷却系统的最佳时机。要注意防冻剂的选择，至少保证具有零下40摄氏度时的防5、暖气和除雾器暖气保证车主在寒冷的天气里舒适驾深度小于4毫米的轮胎不符合安全标准。9、皮带不要等到皮带发出可怕尖叫声的时候才想起检查它，应该在发动机冷却时，检查皮带是否有破损、残缺、(2)超速、开快车；(7)未保持安全距离；(9)闯红灯、闯平交道；(10)转弯时未减速慢行。(5)向道路上抛撒物品；(7)连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；(1)饮酒；(4)过度疲劳。(3)定期保养。(1)奖：百日安全无事故奖。(1)四动：发动机运转正常；制动“一脚有效”;转向“一手能转动”;润滑性“一人能推动”,底盘各部件润滑(7)汽车加装ABS系统后是为了缩短刹车距离；(8)遇到其他驾驶不熟练者或违章者应通过喇叭或大(9)开车行驶时只注意保持前后车辆的距离；(10)将驾驶座椅调得越靠近方向盘约有安全感；(11)高速行驶时一边的轮子突然压到积水(各类油类液(12)光滑的路面应学会用好手刹和脚刹来控制汽车行2、夜间行车安全注意事项成的事故占交通事故总数的90%以上。造成人为过失的原因维等各种心理过程的总和，驾驶员安全生产意识(以下称安点放在以下内容上：车辆结构原理；车辆维护、修理知识；根据驾驶员流动性大、分散、时间不固定的工作特点，11.张贴和悬挂安全标语形式。这种形式可以有效营造一般情况下，每行车3~4小时后应停车活动一下。如果外，驾驶员在行车前最好不要大量食用牛奶、香蕉、莴笋、有大量的维生素，维生素是很好的清醒剂，它能将人体疲劳时所积存的代谢产物尽快处理掉。春天风沙大，也要早做准备八、防范风沙，采取措施春季风沙天气多，灰尘满天，飞沙走石，不但影响驾驶人的视觉，还直接影响行车安全。因此，在春季驾车，驾驶员要早预测、早防范、早采取措施。九、预防感冒，关注天气春季有时会出现“倒春寒”,驾驶员出门在外如果没有做好准备，往往会由于寒冷的突然袭击而患感冒，影响正常操作，危害安全行车。因此，驾驶员出车时，特别是进行长途运输时，要关注天气预报，备好防寒物品，做好防寒准备。十、集中思想，以防不测(5)执行应急预案。(3)将拆离的轮胎移离车身15米以外，防止爆炸。(2)检查翻侧位置；4、接到上级自然灾害预(警)报后，领导小组立即进入灾队伍必须在事后1小时内在本单位集结待命。5.6大雾天运输应急预案根据公司防灾害性天气应急预案，若有大雾警报出现，1、一般雾天(能见度大于500米或局部薄雾):2、黄色警报(能见度大于200米小于500米):3、橙色警报(能见度大于50米小于200米):在30km/h,郊区农村道路控制在20km/h,高架高速控制在4、红色警报(能见度小于50米):冰)若伴有12小时内道路结冰预报或已出现对交通有影响安全办公室通过各种途径了解气象信息及路段封锁情车速有不正常变化及时与驾驶员联系了解路况并引导其驾一旦发生大雪影响视线至30米范围、积雪超过5厘米、积不得超过15km/h,高架高速控制在40km/h以内。尽量放慢大影响的降雪并伴有5厘米以上积雪，2小时内可能出现或转向时也紧急制动时，会使制动距离大大延长，是一般干燥路面的4(1)做好冰雪路面安全行车工作的重点就是要做好防滑和防冻工作。驾驶员应认真做好车辆冬季日常维护工作，等经常进行检修、维护，针对冬季夜间行车时间长的特点，度起步慢行50m左右，应循序换挡，严禁猛踩油门。(1)车辆起步时，应缓抬离合器，油门不宜过大。行进。要严格控制车速，不得超20km/h,车速应平稳，签收件数与远成货物运单(随货装载清单)和发货人附单的1)安全管理目标无人身伤亡事故、无重大行车事故、无重大交通责任事故、无火灾事故、无中暑事故。两控制即职工重伤率控制在0%以下，轻伤率控制在以下1%以下。1)成立安全生产保证体系二级管理由专职安全员负责；三级管理由领工员(班组长)(2)建立安全作业保证体系框架2)建立施工安全检查工作程序经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、时采取措施，严禁不合格标准的防护设备、设施投入使用。(4)安全员职责对安全检查状况差的班组，提出处罚意见送领导研究处理。建立健全建设JGJ59-88标准规定的十项安全管理资料和文(5)安全员安全职责全技术措施，做到不违章指挥，接受安全部门的监督检查，维修类型检查项目要求前前出车各部润滑油(脂)、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等情况进行检查补给，保证行车前汽车油液充足、清洁和性能良好，轮胎气压符合要求中中行车制动、转向、传动、悬架、连接、灯光信号等安全部位和装置以及发动机运转状态行车安全轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物及时进行清理、剔除杂物炎热天气，检查车轮轮毂温度若温度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温仪表灯光工作情况确保工作正常检查挂车连接装置连接牢固可靠后后收车保持车容和发动机外表整洁对车辆进行检查、记录车辆行驶的情况如有故障，应详细记录车辆故障状态，为车辆维修提供资料关标准规定的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业，险化学品运输车辆必须到具备危险货物运输车辆修理条件(5)从事驻地运输超过3个月的车辆，车主应持车籍地(7)道路运输经营业户年度审验时应出示车辆二级维护出厂合格证(以审核备案的除外)。通主管部门和道路运输管理机构办理道路运输证变更手续。2、非法改装道路运输车辆货车改为客车、普货改为专用货车、专用货车改普通货车、(1)汽车或汽车列车驱动轴的轴荷不得小于汽车或汽(2)四轴汽车(自卸车除外)的最大允许总质量的数值m)的5倍。800mm,三轴及三轴以上自卸车的货厢栏板高度不得超过(2)汽车的前后位置灯、示廓灯(若安装)、侧标志灯 (若安装)、挂车标志灯(若安装)、牌照灯、仪表灯能同时安装)、侧标志灯(若安装)、挂车标志灯(若安装)和牌照天在距100m处能观察到其工作状态，侧转向信号灯白天在距30m处能观察到其工作状态，前后位置灯、示廓灯和挂车标志灯夜间天气好时距300m处能观察其工作状态，后牌照灯夜间好天气时，在距20m处能看清号牌。制动灯的发光强(5)汽车(三轮汽车除外)均具有危险报警闪光灯，其(6)客车设置有车厢灯或门灯，车长大于6m的客车至车速里程表和机油压力表(或油压报警灯)等各种仪表及开过电源总开关的线路(如危险报警闪光灯线路)设置保险装(4)总质量不小于12000kg的货车应安装具备记录、存(1)乘用车的所有座椅(第三排及第三排以后的可折叠座椅除外)均装置汽车安全带，座位数并不大于20(含驾驶员座，下同)或者车身长不大于6m的客车及最高设计车速不小于100km/h的半挂牵引车的前排座椅应装置汽车安全带。(2)驾驶员座椅及前面没有座椅或护栏的座椅应装置汽车安全带，当(同向)座椅的间距大于1000mm汽车(挂车除外)在左右至少各设置一面后视镜，汽车汽车驾驶室内设置防止阳光直射而使驾驶员产生眩目的装置，且该装置在汽车碰撞时，不应对驾驶员造成伤害。4、安全出口(安全门、窗)车长小于6m的客车，在乘坐的两侧有紧急情况时乘客能锁止，且在车辆正常行驶情况下不会因车辆振动、颠簸、(2)安全门不用工具应能从车内外很方便地打开车门，外拉手柄应设保护套，且离地面高度(空载时)不应大于5、其他装置(4)车身的技术状况应能保证驾驶员有正常的工作条(7)机动车驾驶室必须保证驾驶员的前方视野和侧方见光透射比不能小于70%,所有车窗玻璃不得张贴镜面反光离合器踏板自由行程应符合整车技术条件的有关规定，滑等现象，离合器彻底分离时，踏板力不应大于300N。(1)在换挡杆上应由驾驶员在驾驶座位上即可容易识别变速器和分动器挡位位置的标志，若换挡杆上难以布置，在档位位置标盘或产品使用说明书上说明连通分动器的操装置应有效，不得有乱挡和自行调挡现象，运行中无异响。3、传动轴接(花键或其他类似装置)脱离或断裂等故障而引起危险的允许小于1.6mm,其他车辆转向轮的胎冠花纹深度不允许小于3.2mm,其余轮胎胎冠花纹深度不允许小于1.6mm,同一轴(2)轮胎胎面不得有因局部磨损而暴露出轮胎帘布层，和胎壁上不得有长度超过25mm或深度足以暴露出轮胎帘布层的破裂和割伤，双式车轮的轮胎的安装应便于轮胎充气，格与该车其他轮胎不同时，应在备用胎附近明显位置(或其他适用位置)装置能永久保持的标志，以提醒驾驶员正确使(1)总质量不大于3500kg的汽车车轮总成的横向摆动量和径向跳动量不应大于5mm,其他车辆不应大于8mm,最高设计车速大于100km/h的车辆，其车轮的动平衡要求应符合接头和衬套不应松旷或移位，前、后桥不应有变形和裂纹，(3)悬架系统各球关节的密封件不允许有切口或裂纹，心螺栓和U形螺栓应紧固、无裂纹且不允许拼焊，钢板弹簧或装置。即具有行车制动、应急制动功能(三轮汽车除外)2、行车制动(2)行车制动器制动踏板的自由行程应符合该车有关(3)行车制动在产生最大制动效能时的踏板力汽车不应大于500N,对于其他机动车不应大于700N。不应大于踏板全行程的3/4;(5)气压制动的汽车，发动机在75%的额定转速下，43分钟，汽车气压降低值不应大于20kpa。3、驻车制动置应由足够的储备行程(开关类操作装置除外),一般应在操纵装置全行程(开关类操作装置除外),一般应在操纵装置全行程的2/3以内产生规定的制动效能，驻车制动机构装有自动调节装置时允许在全行程的3/4以内达到规定效能，棘轮复拉动次数不允许超过3次。为20%(对总质量为装备质量1.2倍以下的机动车为15%)、轮胎与路面间的附着系数不小于0.7的坡道上正、反两个方向保持固定不动，其时间不应少于5分钟。对于允许挂接挂时停在坡度为12%的坡道上(坡道上轮胎和路面间的附着系数不应小于0.7)。开关处在(ON)的位置，该信号灯应保持发亮。报警信号灯(5)发动机应由良好的启动性能。汽车(三轮汽车和装用单缸柴油机的低速货车除外)发动机应能由驾驶员在座位汽车在车身前部外表的意见部位上应至少装置一个能永久保持的产品标牌，产品标牌上应注明品牌、整车型号、类型标明的项目乘用车车辆识别代码、发动机型号、发动机排量、发动机最大净功率或额定功率、最大设计客车总质量(以下简称为“总质量”)、乘坐人数(乘员数)货车车辆识别代码、发动机型号、发动机最大净功率、总质量、整车装备质量(以下简称为“整备质量”)、最大设计牵引质量汽车挂车车辆识别代码、总质量、整备质量发动机型号和出厂编号应打刻(或铸出)在汽缸体上且(3)发动机连续行驶距离不小于10km,停车5分钟后(1)液体不与固体拼装。(2)毒害物品不与食品拼装。(4)危险货物不与一般货物拼装。第一条、为规范道路货物运输和道路货物运输站(场)安全，保护道路货物运输和道路货物运输站(场)有关各方县级以上地方人民政府交通运输主管部门负责组织领县级以上道路运输管理机构具体实施本行政区域的道(2)车辆外廓尺寸、轴荷和载质量应当符合国家标准2.年龄不超过60周岁；3.经设区的市级道路运输管理机构对有关道路货物运(1)在心情舒畅时驾驶车辆(一)在考核周期内累计计分达到20分，且未按照规定(1)直线行驶(2)会车(3)转弯、掉头(4)上坡、下坡(5)超车常状态时的2到3倍。饮酒后人的身心会受到不同程度的影响①触觉能力降低②判断能力和操作能力降低⑤疲劳(1)高速公路每一个出口前2km、1km、500m及出口处车道(1)驶离行车道的最佳时机是行至离出口500m处，开头，或者在下一个出口驶离。严禁紧急制动、停车、倒车、于60km/h,最高车速，小型载客汽车不得高于120km/h,其 (辆车间前后距离)为100m以上，当车速为70km/h时，纵(2)利用高速公路专门设有为驾驶员确认行车距离的(3)在距前车70m左右时，向左适量平顺的转动转向示宽灯、尾灯、以便观察前方情况并引起后方车辆的注意。(2)改变行驶路线时，应距立交桥指路标志500m开始(3)在距出口50~100m时，打开右转向灯，按照指路标(4)车上人员迅速离开车辆转移到路肩或紧急停车带(3)始终把人们群众的生命财产安全放在首位，树立点或水蒸气产生形成白烟。冬季或雨季当汽车初次发动时，时油底壳与底护板相撞就会发出异响并使车身振动。所以，密贴合，或者刮水器片有了伤痕便会造成擦拭上的不均匀，汽车的悬架系统产生的噪声以及轮胎产生的噪声都会通过果点火时刻过早，在电火花闪过的瞬间，活塞离上止点远，燃烧室容积的扩大和气体的滞后膨胀，导致气缸压力不高，温度传导至气缸壁，使起动时进入气缸中的燃油易于气化，套磨损过大所致。上述原因造成的松旷所形成的合成力矩，轮毂轴承孔松旷以及制动鼓镗削偏离中心而使制动鼓厚度浓的混合气进入气缸将火花塞打湿，使得发动机很难起动。察空气滤清器滤芯是否堵塞。若堵塞，会在高速时排黑烟，41、前照灯内起雾气：故障判定：真故障。原因分析：会有“咯吱”的响声。新车声音会小一些，旧车会大一些，增压器的工作原理是利用发动机工作时产生的负压与大气51、转向灯点亮时，闪烁的频率比平时快：故障判定：侧的转向灯泡坏掉后，由于线路的电阻发生变化所造成的。柄，出现乘坐在后座的乘员从内侧打不开门。这不是故障，只要从车辆外侧打开车门然后再把儿童锁的手柄搬到开的55、冬季清晨有时车门不能开启：故障判定：假故障。紧急按钮释放锁定的变速杆。如果变速相未放在P档位，点1.10.1.独立处理安全事故承诺根据《中华人民共和国安全生产法》,我公司郑重承诺：我投标人：XXXX劳务有限公司(加盖单位公章)法定代表人(单位负责人)或其委托代理人：(签字或盖章)投标人：XXXX劳务有限公司(加盖单位公章)法定代表人(单位负责人)或其委托代理人：(签字或盖章)第三条公司办公室负责用人单位(部门)劳动政策法规各单位(部门)依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自员工与用人单位(部门)依法订立和履行劳动合同，维护员第五条用人单位(部门)应当遵循合法、公平、平等自第六条用人单位(部门)招用员工时要有具体的书面录第七条用人单位招用员工时，应当如实告知工作内容、应聘者要求了解的其他情况。用人单位(部门)还应查验其直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、指指印；公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。第十条凡用人单位(部门)违反劳动合同签订规定，擅第十一条用人单位(部门)应在遵守国家劳动政策法规协商签订较长期限或无固定期限劳动合同，可不约定试用第十三条劳动合同书具体内容以我市社保部门提供的(1)合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和劳动条件；(4)劳动报酬；(5)劳动纪律；(6)劳动合同终止条件；(7)违反劳动合同的责任。处。岗位聘任书中约定的聘任期限不得长于劳动合同期限。第十四条各用人单位(部门)对职工的劳动合同管理、用人单位(部门)要求员工阅读学习上述规定，并在合第十五条用人单位应根据本单位(部门)实际情况制订(一)培训服务协议。对公司支付专项培训经费对员工(二)保密协议。对掌握经营、管理、技术等保密信息(三)竞业禁止协议。对在经营、管理、技术重要岗位(四)其他需要签订补充协议的情形。第十七条因工作(生产)需要，员工职务或岗位或工种用人单位(部门)提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合的提出方。用人单位(部门)应与员工协商一致后方可变更第十八条劳动合同期限届满，用人单位(部门)同意与出具书面申请，签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。人单位(部门)应当向员工发放试用期中止通知书，保证用人单位(部门)对员工试用期限考察的有效性。按劳动合同期限最后一日的24时为准。第一次签订劳动合第二十一条用人单位(部门)应对员工在试用期内的表的，用人单位(部门)应当在试用期内提出，避免在试用期第二十二条员工符合国家有关解除劳动合同规定情形第二十四条职工因个