传媒公司编辑聘用合同范例

传媒公司编辑聘用合同范例合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家依法成立的传媒公司，乙方愿意加入甲方，担任编辑岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同期满前一个月，如有需要续签，应书面提出续签申请。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。3.3乙方同意，在合同期内，如有加班，甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方的工作安排，加班及出差。第五条双方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和加班费。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。5.3乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。5.4乙方有权依法享受国家规定的休假待遇。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______传媒有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工作环境安全卫生检测报告4.社会保险缴纳证明5.乙方绩效考核标准6.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资和加班费2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件3.乙方未认真履行工作职责，泄露甲方商业秘密4.乙方未按合同约定工作时间和工作休息制度执行5.双方未按照合同约定解决争议三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的传媒公司，为本合同的甲方2.劳动者：签订本合同的个人，为本合同的乙方3.合同期限：本合同的有效时间，自双方签字之日起至合同期满日止4.工作内容：乙方在甲方从事的编辑岗位工作5.劳动报酬：乙方在甲方工作所获得的工资和加班费6.工作时间：乙方每周工作时间，每周休息日为规定天数7.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资和加班费解决办法：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼2.甲方未提供符合标准的工作环境和条件解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求甲方改善工作环境和条件3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并采取补救措施4.乙方未按合同约定工作时间和工作休息制度执行解决办法：甲方应与乙方沟通协商，要求乙方遵守合同约定5.双方争议解决解决办法：双方可先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的传媒公司，需要聘请编辑人员2.乙方具备编辑岗位所需的技能和经验，愿意加入甲方3.双方就工作内容