影楼员工招聘协议

影楼员工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事婚纱摄影、艺术摄影、广告摄影等业务的影楼，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本招聘协议，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本协议期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在协议期满后仍愿意继续工作，甲方也愿意继续聘用乙方的，双方可签订新的招聘协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方将给予相应的奖金。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司员工手册7.甲方公司保密协议范本8.社会保险缴纳证明9.工资支付凭证10.甲方公司经营许可证复印件11.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等。3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或解除合同未提前通知。6.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动并获取报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照约定支付违约金，并有权要求乙方承担因其违约给甲方造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付工资、奖金等：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应及时补缴社会保险，并承担相应的法律责任。5.甲方未提供乙方的工作条件或解除合同未提前通知：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.其他争议：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.影楼招聘摄影师、化妆师、客服人员等岗位。2.双方在招聘过程中达成