农业局技术推广站聘用合同样本

农业局技术推广站聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方制定的薪酬制度执行，每月支付一次。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条培训与考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第五条保密事项5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应按照甲方要求，签订保密协议，履行保密义务。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求参加业务培训和考核。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供休假待遇。6.甲方未按约定提供社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用合同：用人单位与受聘人员约定聘用关系、岗位、待遇等事项的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术方案、技术诀窍、技术配方等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.问题：乙方未按甲方要求参加业务培训和考核。解决办法：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力；乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按约定时间支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延履行金。5.问题：甲方未按约定提供休假待遇。解决办法：甲方应按国家规定和甲方规章制度提供乙方休假待遇。6.问题：甲方未按约定提供社会保险待遇。解决办法：甲方应按国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为农业局技术推广