大学科研型教师聘用协议

大学科研型教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（科研型教师）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供科研平台及相应的工作条件，乙方同意在甲方从事科研型教师工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方科研团队的成员，应致力于__________（研究领域）的研究工作，执行甲方科研项目，并积极参与科研团队的各项工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成甲方布置的科研、教学、管理等各项任务。第二条工作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条待遇3.1甲方应按国家及地方相关规定，为乙方提供工资、福利、保险等待遇。3.2乙方在甲方期间的科研成果，按照甲方科研成果奖励办法给予相应的奖励。第四条知识产权4.1乙方在甲方期间的科研成果，包括论文、专利、软件等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方在甲方期间的科研项目，其成果归甲方所有。4.3乙方在甲方期间所获得的荣誉、奖励等，其权益归甲方所有。第五条保密义务5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的资源从事与甲方利益相冲突的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方剩余合同期限内工资的____%。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.科研成果证明文件3.甲方提供的科研工作环境证明文件4.甲方科研成果奖励办法5.甲方商业秘密、技术秘密等相关文件6.乙方签订的保密协议7.乙方违约金计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方布置的科研、教学、管理等任务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等3.乙方利用甲方资源从事与甲方利益相冲突的活动4.乙方提前解除合同且未支付违约金5.甲方未按约定提供工资、福利、保险等待遇三、法律名词及解释：1.科研型教师：指在高等教育机构中主要从事科学研究工作的教师。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的支持，共同制定改进措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，要求乙方承担违约责任，并可依法索赔。解决办法：甲方应根据合同约定，为乙方提供必要的科研工作条件，确保乙方的科研工作顺利进行。4.问题：乙方提前解除合同且未支付违约金。解决办法：甲方应向乙方发出违约通知书，要求乙方支付违约金，并可依法追讨违约金。五、所有应用场景：1.甲方为高校、科研机构，乙方为科研型教师。2.甲方为高新技术企业，乙方为参与科研项