教育机构保安人员聘用协议

教育机构保安人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方教育机构的保安人员，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应承担甲方教育机构内的安全保卫工作，保护甲方教育机构内的人员和财产安全，维护甲方教育机构的正常教学秩序。1.3乙方应定期接受甲方组织的保安知识和技能培训，提高自身业务素质。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方保安人员的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，应按照甲方的规定给予加班工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。七、解除和终止协议7.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除或终止本协议的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向乙方支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方保安人员资格证书复印件3.甲方教育机构保安职责说明4.甲方教育机构保安人员工作规范5.甲方教育机构保安人员培训资料6.社会保险参保证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，认定甲方违约。3.甲方未按照本协议约定提供培训和学习机会，认定甲方违约。4.乙方未按照本协议约定履行岗位职责，认定乙方违约。5.乙方未按照本协议约定提前通知解除或终止协议，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.经济补偿：依法规定，用人单位解除或终止劳动合同应当支付给劳动者的经济补偿5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生争议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗；如需就医，甲方应承担相关费用。4.问题：双方发生劳动争议解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘用保安人员维护校园安全2.乙方具备保安人员资格，寻求合适的工作岗位3.甲方与乙方