书店经理岗位合同

书店经理岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方书店经理岗位，负责书店的日常经营管理、销售策划、员工管理等各项工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方按月支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方书店的客户资料、经营策略等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.保密协议6.甲方书店管理制度7.甲方书店经营计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方书店商业秘密。2.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资，未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或擅自变更合同内容。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担劳动者社会保险的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理并为其提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利和义务的书面协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止合同时支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时支付乙方工资并为其缴纳社会保险。3.问题：乙方未按甲方规定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方书店商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的书店招聘经理岗位。2