咨询公司财务总监招聘协议

咨询公司财务总监招聘协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的咨询公司，乙方具备财务总监的专业资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方财务总监一职，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的职责与义务1.1乙方作为甲方的财务总监，应全面负责甲方的财务管理、财务规划、财务预测、内部控制等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、财政政策和财务会计制度，确保甲方的财务报表真实、完整、合规。1.3乙方应及时向甲方提供财务报告，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，并对其内容的真实性、准确性负责。1.4乙方应协助甲方进行成本控制和风险管理，提出改进意见和建议。1.5乙方应保持与税务、审计等政府部门的良好沟通，确保甲方不因乙方原因受到处罚或产生其他法律风险。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照本协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.3甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得无故干预乙方的正常工作。2.4甲方应对乙方的个人隐私和商业秘密予以保护，不得泄露给第三方。2.5甲方应在合同到期后，为乙方提供离职证明和必要的推荐信。三、薪酬与福利3.1乙方担任甲方财务总监的薪酬为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方应予以报销。四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方人力资源政策7.薪酬福利规定8.乙方的工作绩效评估标准9.财务总监岗位职责说明书10.保密协议11.竞业限制协议12.离职证明13.推荐信二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定全面履行财务总监职责，视为违约。2.乙方提供的财务报表不真实、不完整、不合规，视为违约。3.乙方未协助甲方进行成本控制和风险管理，或提出的改进意见和建议无效，视为违约。4.乙方未保持与税务、审计等政府部门的良好沟通，导致甲方受到处罚或产生其他法律风险，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利，视为违约。6.甲方无故干预乙方正常工作，视为违约。7.甲方未保护乙方个人隐私和商业秘密，视为违约。8.甲方未在本协议约定的期限内与乙方续约，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的咨询公司。2.乙方：指合同签订的财务总监。3.财务管理：指对公司的财务活动进行规划、组织、指导和控制的过程。4.财务规划：指为实现公司的长期战略目标，对财务资源进行合理配置和运用的计划。5.财务预测：指根据公司的经营计划和市场情况，对未来一定时期的财务状况进行预测和分析。6.内部控制：指为保证公司运营的效率和效果，防止财务报表失真，保护公司资产安全而建立的制度。7.薪酬：指乙方因履行合同而应得的工资、奖金、津贴等。8.福利：指乙方按照法律规定和公司政策享有的各种福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为设立定期的工作绩效评估，对乙方的工作能力进行考核，并提供培训机会。2.乙方工作态度不端正：解决办法为设立工作规范和职业操守准则，对乙方的工作态度进行监督和考核。3.甲方未按时支付薪酬：解决办法为在合同中明确薪酬支付时间和方式，甲方按时支付。4.甲方干预乙方工作：解决办法为在合同中明确乙方的职责范围，甲方不得无故干预。5.乙方泄露公司机密：解