2024年合同：服装设计师与品牌工作室雇佣关系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合同：服装设计师与品牌工作室雇佣关系本合同目录一览1.雇佣关系的界定1.1雇佣期间的定义1.2雇佣职责的描述1.3雇佣地点的确定2.工作内容与任务2.1设计任务的具体要求2.2设计师的工作时间安排2.3设计师的工作成果交付3.报酬与待遇3.1薪资结构的确定3.2奖金与福利的发放3.3税费的扣除规定4.合同的有效期限4.1起始日期的规定4.2合同续签的条件4.3合同终止的情形5.保密协议5.1保密信息的界定5.2保密义务的履行5.3违反保密协议的后果6.知识产权归属6.1设计作品的版权归属6.2设计专利的申请与归属6.3商标权的保护7.违约责任与争议解决7.1违约行为的界定7.2违约责任的承担7.3争议解决的途径8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的情形8.3解除合同的后续事宜9.合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律9.2争议解决的管辖法院10.其他条款10.1双方约定的其他事项10.2附件的说明11.签字盖章11.1设计师的签字11.2品牌工作室的盖章12.合同生效日期12.1合同的签署日期12.2合同生效的条件13.合同的副本13.1设计师持有的副本13.2品牌工作室持有的副本14.附加条款14.1附加条款的内容14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条雇佣关系的界定1.1雇佣期间的定义本合同所述雇佣期间自双方签字之日起生效，至合同到期日结束。雇佣期间内，设计师应全职为品牌工作室提供设计服务。1.2雇佣职责的描述设计师在本合同项下的主要职责包括但不限于：根据品牌工作室的需求进行服装设计、提供设计方案、参与设计团队的讨论和协作、完成设计作品的制作和修改。1.3雇佣地点的确定设计师的雇佣地点为品牌工作室所在地。第二条工作内容与任务2.1设计任务的具体要求设计师应根据品牌工作室提供的产品定位、目标市场和季节主题等要求，按时完成每季度的设计任务。设计任务包括但不限于：系列服装的整体设计、款式图、色彩搭配、面料选择、工艺要求等。2.2设计师的工作时间安排设计师的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据品牌工作室的安排和工作需求进行调整。2.3设计师的工作成果交付设计师应按照品牌工作室的要求，按时提交设计成果。设计成果包括：完成的设计图纸、设计说明、工艺单等相关资料。第三条报酬与待遇3.1薪资结构的确定设计师的月薪资为人民币元整，其中包括基本工资和奖金。奖金根据设计师的设计作品的市场表现和品牌工作室的业绩分配制度进行计算。3.2奖金与福利的发放设计师的奖金根据品牌工作室的业绩和设计师个人业绩进行分配。品牌工作室提供五险一金、年假、节假日福利等员工福利。3.3税费的扣除规定设计师的薪资、奖金及其他收入依法缴纳个人所得税。品牌工作室应按照国家税收法律法规的规定，代扣代缴相关税费。第四条合同的有效期限4.1起始日期的规定本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.2合同续签的条件合同到期前一个月，双方如需续签，应签订新的合同，并明确续签的合同期限。4.3合同终止的情形第五条保密协议5.1保密信息的界定保密信息包括但不限于：品牌工作室的商业秘密、客户信息、未公开的设计作品等。5.2保密义务的履行设计师在雇佣期间及合同终止后，应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3违反保密协议的后果设计师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿品牌工作室因此遭受的损失。具体赔偿金额根据品牌工作室的实际损失和设计师的违约程度确定。第六条知识产权归属6.1设计作品的版权归属设计师在雇佣期间创作的设计作品，其著作权归品牌工作室所有。设计师不得以任何形式自行使用、发表、转让或许可第三方使用这些设计作品。6.2设计专利的申请与归属设计师在雇佣期间创作的设计作品，如具备专利申请条件，品牌工作室有权决定是否申请专利。申请专利的费用由品牌工作室承担。获得专利权后，专利权归品牌工作室所有。6.3商标权的保护设计师在雇佣期间创作的设计作品，如涉及商标注册，品牌工作室有权决定是否注册商标。商标注册的费用由品牌工作室承担。注册成功的商标权归品牌工作室所有。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：设计师未按照品牌工作室的要求完成设计任务；设计师泄露品牌工作室的保密信息；设计师提前解除合同或违反合同其他约定。8.2违约责任的承担设计师违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿品牌工作室因此遭受的损失。具体赔偿金额根据品牌工作室的实际损失和设计师的违约程度确定。8.3争议解决的途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章生效。9.2合同解除的情形合同解除的情形包括：合同到期，双方未续签；设计师提前解除合同；品牌工作室解除合同。9.3解除合同的后续事宜第十条合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的管辖法院双方在履行合同过程中发生的争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条签字盖章11.1设计师的签字设计师在本合同上签字后，合同即告生效。11.2品牌工作室的盖章品牌工作室在合同上盖章后，合同即告生效。第十二条合同生效日期12.1合同的签署日期本合同自双方签字之日起生效。12.2合同生效的条件本合同自双方签字并盖章后生效。第十三条合同的副本13.1设计师持有的副本品牌工作室应向设计师提供本合同正本一份，以供设计师保存。13.2品牌工作室持有的副本品牌工作室保留本合同正本一份，以备不时之需。第十四条附加条款14.1附加条款的内容双方在本合同之外另有约定的，可以签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力附加条款与本合同冲突的，以附加条款为准。附加条款未规定的，适用本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到除甲乙方以外的其他主体，包括但不限于中介方、合作方、客户方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：协助甲乙方完成设计任务的相关人员、参与设计作品的评审和选拔的人员、提供设计所需资源和信息的人员等。第十六条第三方介入的责任及权益16.1第三方介入的责任第三方介入的责任包括但不限于：按照甲乙方的要求提供相关信息和资源；协助甲乙方完成设计任务，并对其工作质量负责；保密甲乙方的商业秘密和设计作品信息。16.2第三方介入的权益第三方介入的权益包括但不限于：获得相应的报酬和福利；在合同约定的范围内使用甲乙方的资源和信息；享有甲乙方提供的必要的工作条件和环境。第十七条第三方介入的义务及限制17.1第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：遵守甲乙方的规章制度和工作要求；按照甲乙方的指示完成相关工作；不得泄露甲乙方的商业秘密和设计作品信息。17.2第三方介入的限制第三方介入的限制包括但不限于：不得擅自使用甲乙方的资源和信息；不得干涉甲乙方内部的管理和决策；不得以任何形式侵犯甲乙方的知识产权。第十八条第三方介入的责任限额18.1第三方介入的责任限额甲乙方根据本合同有第三方介入时，第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方获得的报酬和福利总额。18.2第三方介入的赔偿责任若第三方介入的行为导致甲乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲乙方的实际损失和第三方介入的行为程度确定。18.3第三方介入的保险责任若第三方介入的行为导致甲乙方遭受损失，且第三方有保险，第三方应使用保险进行赔偿。若第三方没有保险，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方介入的合同签订19.1第三方介入的合同签订甲乙方与第三方介入签订合同时，应明确约定双方的权利、义务和责任。19.2第三方介入的合同备案甲乙方与第三方介入签订合同后，应将合同副本提交给对方备案。第二十十条第三方介入的违约处理20.1第三方介入的违约处理若第三方介入违反合同约定，甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。20.2第三方介入的违约赔偿第三方介入违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额根据甲乙方的实际损失和第三方介入的违约程度确定。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条本附加条款的效力本附加条款与本合同具有同等法律效力。若本附加条款与本合同冲突的，以本附加条款为准。本附加条款未规定的，适用本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇佣期间工作内容详细清单附件二：薪资结构详细说明附件三：奖金与福利发放标准附件四：保密协议范本附件五：知识产权归属确认书附件六：设计作品样品确认函附件七：合同变更与解除协议附件八：违约行为认定及责任说明书附件九：争议解决方式确认函附件十：合同副本附件一：雇佣期间工作内容详细清单本附件详细列举设计师在雇佣期间应完成的工作内容，包括设计任务的具体要求、工作成果的交付时间及标准等。附件二：薪资结构详细说明本附件详细说明设计师的月薪资结构，包括基本工资、奖金构成及其计算方式。附件三：奖金与福利发放标准本附件详细阐述奖金与福利的发放标准，包括奖金的计算方式、福利项目及其领取条件等。附件四：保密协议范本本附件为保密协议的范本，明确双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。附件五：知识产权归属确认书本附件确认设计师在雇佣期间创作的设计作品的知识产权归属问题，包括版权、专利权和商标权等。附件六：设计作品样品确认函本附件用于确认设计师提交的设计作品样品，包括作品名称、完成时间等信息。附件七：合同变更与解除协议本附件详细说明合同变更与解除的条件、程序及后续处理事宜。附件八：违约行为认定及责任说明书本附件详细列举合作中可能出现的违约行为，并明确相应的责任认定标准和处理方式。附件九：争议解决方式确认函本附件确认双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。附件十：合同副本本附件为合同的正本副本，供双方保存备份。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师未按约定完成设计任务或未达到质量标准。2.设计师泄露品牌工作室的商业秘密或设计作品信息。3.设计师提前解除合同或违反合同其他约定。违约责任认定标准：1.根据设计师违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。2.违约金或赔偿金额根据品牌工作室的实际损失和设计师的违约程度确定。3.违约行为导致合同解除的，设计师应承担相应的违约责任。示例说明：若设计师未能在约定时间内完成设计任务，且未能协商解决，品牌工作室有权解除合同，并要求设计师赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额需根据品牌工作室的实际损失进行评估。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指