2024年事业单位非编制人员聘用书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位非编制人员聘用书本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条工作条件与环境5.1工作场所5.2工作设备5.3工作时间第六条培训与晋升6.1岗前培训6.2在职培训6.3晋升机制第七条考核与评价7.1考核指标7.2考核程序7.3评价结果运用第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除程序12.3变更与解除的效力第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效条件第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2附件：聘用合同附件第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方被聘用的岗位为【具体岗位名称】，工作地点为【工作地点】。2.2岗位职责（一）【职责一】（二）【职责二】（三）【职责三】（四）【职责四】（五）【职责五】第三条聘用期限3.1聘用起始日期本合同自【起始日期】起生效。3.2聘用终止日期本合同期限为【终止日期】，如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。4.2绩效工资乙方根据工作绩效考核结果，可获得绩效工资，具体标准为【绩效工资标准】。4.3福利待遇（一）【待遇一】（二）【待遇二】（三）【待遇三】（四）【待遇四】第五条工作条件与环境5.1工作场所乙方的工作场所为【工作场所】。5.2工作设备甲方应提供乙方正常开展工作所需的设备，包括但不限于【设备名称】。5.3工作时间乙方的工作时间为【工作时间】，如有特殊情况需调整，应提前通知乙方。第六条培训与晋升6.1岗前培训乙方在正式上岗前，甲方应提供【培训内容】的岗前培训。6.2在职培训甲方应定期组织乙方参加【培训内容】的在职工资培训。6.3晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方根据个人能力和表现，可通过【晋升途径】获得晋升机会。第七条考核与评价7.1考核指标甲方可根据乙方的岗位职责和相关工作要求，设立【考核指标】对乙方进行考核。7.2考核程序甲方可按照【考核程序】对乙方进行定期考核。7.3评价结果运用根据考核结果，甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并依据评价结果进行【评价结果运用】。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】年内，应对下列信息保密：（一）甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、财务数据等；（二）甲方的技术秘密，包括但不限于专利、技术配方、开发计划等；（三）其他甲方要求保密的信息。8.2保密期限乙方应对保密内容的保密期限为【保密期限】年。8.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额难以计算的，乙方应支付【违约赔偿金额】元。第九条合同解除与终止9.1解除条件（一）双方协商一致；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因健康原因无法继续工作；（四）乙方严重违反甲方规章制度；（五）甲方因客观原因需要裁减人员。9.2终止条件（一）合同到期；（二）乙方离职；（三）甲方依法解散、破产或其他原因终止。9.3经济补偿本合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工龄和工资标准，支付乙方【经济补偿金额】元。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1违约情形乙方违反本合同的，应承担违约责任。11.2违约责任乙方违反本合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额难以计算的，乙方应支付【违约赔偿金额】元。11.3违约赔偿乙方违反本合同的，除承担违约责任外，还应支付甲方【违约赔偿金额】元。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致。12.2解除程序本合同解除的，应书面通知对方，并在合同解除后【通知期限】内办理相关手续。12.3变更与解除的效力本合同的变更或解除，不得影响甲方对乙方的补偿和赔偿责任。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期本合同自【签署日期】起生效。13.2签署地点本合同在【签署地点】签署。13.3生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容双方在【其他约定内容】上达成一致，作为本合同的附件。14.2附件：聘用合同附件附件包括：【附件内容】等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。第十六条第三方介入16.1第三方介入情形本合同执行过程中，如涉及第三方权益，第三方有权介入本合同的履行。16.2第三方义务第三方介入时，应遵守本合同的约定，履行相关义务，包括但不限于提供必要的信息、配合甲方和乙方的工作等。第十七条第三方责任17.1第三方责任限额第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方责任限额不得超过【责任限额金额】。17.2第三方责任划分第三方介入本合同引起的纠纷，由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条第三方权益保障18.1第三方权益保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。18.2第三方权益变更第三方如因权益变更导致本合同无法履行，甲方和乙方应根据实际情况协商处理。第十九条第三方退出19.1第三方退出条件第三方在本合同履行过程中，如有正当理由需要退出的，应提前【通知期限】书面通知甲方和乙方。19.2第三方退出后果第三方退出本合同的，应根据合同履行情况承担相应的责任，并办理相关手续。第二十十条第三方协助20.1第三方协助履行第三方应协助甲方和乙方履行本合同，确保合同顺利实施。20.2第三方协助义务第三方协助甲方和乙方履行本合同的，甲方和乙方应支付第三方合理的协助费用。第二十一条争议解决21.1第三方争议解决第三方介入本合同引起的争议，通过协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。21.2第三方诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条合同的变更与解除22.1第三方变更条件本合同执行过程中，如第三方要求变更合同内容，应经甲方和乙方同意。22.2第三方解除程序第三方要求解除本合同的，应书面通知甲方和乙方，并在合同解除后【通知期限】内办理相关手续。22.3变更与解除的效力本合同的变更或解除，不得影响甲方、乙方和第三方的权益。第二十三条附件本合同附件包括：【附件内容】等。第二十四条合同的签署与生效本合同自【签署日期】起生效。第二十五条合同解除或终止本合同解除或终止的，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第二十六条违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，损失金额难以计算的，违约方应支付【违约赔偿金额】元。第二十七条法律适用本合同适用【适用法律】。第二十八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，按照本合同约定解决；本合同未约定的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十九条合同的完整性本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。第三十条合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三十一条通知甲乙双方应通过书面形式互相通知本合同的变更、解除或终止等事项。第三十二条附件本合同附件包括：【附件内容】等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在被聘用岗位上的具体职责和任务，包括但不限于日常工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等具体数额和计算方式。附件三：工作时间和休息安排具体规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件四：培训计划详细说明甲方为乙方提供的岗前培训、在职培训的内容和时间安排。附件五：保密协议细节具体列出甲方和乙方在保密内容、保密期限、违约责任等方面的详细约定。附件六：第三方协议如涉及第三方介入，需提供与第三方签订的协议副本，详细说明第三方的义务、责任限额、权益保障等内容。附件七：绩效考核办法详细说明甲方对乙方进行绩效考核的标准、程序和评价结果运用等。附件八：合同变更和解除协议具体列出合同变更和解除的条件、程序以及相关效力等内容。附件九：争议解决方式详细说明双方在发生纠纷时协商、调解、法律途径等解决方式。附件十：其他重要事项包括双方认为需要约定的其他重要事项，如知识产权归属、商业秘密保护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；5.甲方未提供乙方正常工作所需的工作条件；6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会；7.甲方未按照约定履行合同解除或终止程序；8.第三方未按照约定履行协助义务；9.第三方未按照约定支付协助费用；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；3.第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此遭受的损失；4.违约责任的赔偿金额根据损失金额难以计算的，违约方应支付【违约赔偿金额】元；5.甲方和乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。示例说明：如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方可以依据合同约定，要求乙方支付违约金【违约金金额】元，并赔偿因此造成的甲方损失【损失金额】元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方名称】，hereinafterreferredtoas"PartyA".2.乙方：指【乙方姓名】，hereinafterreferredtoas"PartyB".3.第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，hereinafterreferredtoas"ThirdParty".4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务，hereinafterreferredtoas"JobResponsibilities".5.保密协议：指甲方和乙方之间关于保密内容、保密期限、违约责任等方面的约定，hereinafterreferredtoas"ConfidentialityAgreement".6.违约行为：指违反合同约定的行为，hereinafterreferredtoas"BreachofContract".7.违约责任：指违约方因违约行为而应