(2024版)甲方乙方劳动合同主体变更及劳动合同解除协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)甲方乙方劳动合同主体变更及劳动合同解除协议本合同目录一览1.甲方乙方主体变更1.1甲方信息变更1.2乙方信息变更1.3主体变更生效日期2.劳动合同解除2.1解除原因2.2解除程序2.3解除日期3.经济补偿3.1补偿标准3.2补偿计算方式3.3补偿支付时间4.社会保险和公积金4.1社会保险转移4.2公积金转移4.3转移程序和时间5.福利待遇5.1病假待遇5.2年假待遇5.3补充医疗保险6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3限制违约责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属原则8.3权益分配9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更影响11.合同生效和终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止后的义务履行12.其他约定12.1培训协议12.2离职证明12.3双方约定的其他事项13.附件13.1劳动合同主体变更证明文件13.2解除劳动合同证明文件13.3其他重要文件14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条甲方乙方主体变更1.1甲方信息变更1.1.1如甲方名称、注册地址、联系方式等信息的变更，应提前30天以书面形式通知乙方。1.1.2甲方应在通知书中详细说明变更的具体内容、理由以及变更后的信息。1.2乙方信息变更1.2.1如乙方姓名、联系方式、身份证号码等个人信息的变更，应及时以书面形式通知甲方。1.2.2乙方应在通知书中详细说明变更的具体内容、理由以及变更后的信息。1.3主体变更生效日期1.3.1甲方乙方的信息变更经双方确认后，自变更通知书中载明的生效日期起生效。1.3.2如甲方乙方的信息变更导致合同主体不适格，双方应立即协商解决，直至主体适格。第二条劳动合同解除2.1解除原因2.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除协议，并明确解除日期。2.1.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单方面解除劳动合同。2.2解除程序2.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应向甲方人力资源部门提出书面申请。2.2.2甲方单方面解除劳动合同的，应提前通知乙方，并在通知中说明解除理由。2.3解除日期2.3.1双方协商一致解除劳动合同的，解除日期为双方确认的日期。2.3.2甲方单方面解除劳动合同的，解除日期为甲方通知的日期。第三条经济补偿3.1补偿标准3.1.1双方协商一致解除劳动合同的，乙方可获得相当于本人一个月工资的经济补偿。3.1.2甲方单方面解除劳动合同的，乙方可获得相当于本人一个月工资的经济补偿，但甲方有权根据实际情况减少补偿金额。3.2补偿计算方式3.2.1经济补偿的计算以乙方实际工资为基数，按本人工资的30%计算。3.2.2乙方工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。3.3补偿支付时间3.3.1双方应在解除劳动合同后的15天内，一次性支付经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1社会保险转移4.1.1双方应按国家规定将社会保险关系转移至新单位或所在地社保机构。4.1.2乙方在新单位就业的，新单位应继续为乙方缴纳社会保险。4.2公积金转移4.2.1双方应按国家规定将住房公积金转移至新单位或所在地公积金管理中心。4.2.2乙方在新单位就业的，新单位应继续为乙方缴纳住房公积金。4.3转移程序和时间4.3.1甲方应在解除劳动合同后的15天内，将乙方的社会保险和公积金转移手续办理完毕。第五条福利待遇5.1病假待遇5.1.1乙方因病请假，甲方应按国家规定支付病假工资。5.1.2乙方病假期间，甲方不得降低其工资待遇。5.2年假待遇5.2.1乙方有权享受国家规定的年休假。5.2.2甲方应按国家规定为乙方安排年休假，并支付年休假工资。5.3补充医疗保险5.3.1甲方为乙方购买补充医疗保险，保障乙方在基本医疗保险范围内的医疗费用。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以保密。6.1.2保密内容的具体范围、事项、期限等，由双方在保密协议中明确。6.2保密期限6.2.1乙方应对保密内容保密至解除劳动合同后三年。6.3保密违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权归属8.1知识产权定义8.1.1知识产权包括但不限于发明创造、技术秘密、作品、商标、专利等。8.2归属原则8.2.1除非双方另有约定，乙方在甲方任职期间创造的知识产权归甲方所有。8.2.2乙方在任职期间所使用的第三方知识产权，应遵守相关法律法规和合同约定。8.3权益分配8.3.1对于归属甲方的知识产权，乙方应配合甲方办理相关手续，确保甲方合法权益。8.3.2甲方在知识产权使用、收益等方面应给予乙方合理的权益分配。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决9.4.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更影响10.2.1如法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按变化后的法律法规执行。第十一条合同生效和终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件11.2.1.1双方协商一致解除劳动合同；11.2.1.2甲乙双方主体资格丧失；11.2.1.3法律规定的其他终止情形。11.3终止后的义务履行11.3.1合同终止后，双方仍应履行本合同规定的义务，特别是保密义务和竞业限制。第十二条其他约定12.1培训协议12.1.1如甲方为乙方提供培训，双方应签订培训协议，明确培训内容、期限、费用等。12.2离职证明12.2.1乙方解除或终止劳动合同后，甲方应出具离职证明，载明乙方在甲方的任职期限。12.3双方约定的其他事项12.3.1双方在合同履行过程中形成的其他事项，均应通过书面形式予以确认。第十三条附件13.1劳动合同主体变更证明文件13.1.1如身份证、户口本、营业执照等变更证明文件。13.2解除劳动合同证明文件13.2.1如解除协议、离职证明等文件。13.3其他重要文件13.3.1如培训协议、保密协议、知识产权证明文件等。第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、金融机构、政府部门等。第二条第三方介入的情形2.1甲方乙方向第三方提供信息2.1.1甲方乙方在履行本合同过程中，如需向第三方提供合同相关信息的，应确保第三方同意保密并遵守合同约定的保密义务。2.2第三方提供服务或协助2.2.1如第三方介入提供服务或协助，包括但不限于中介服务、评估、审计等，甲方乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、保密义务等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定3.1.1第三方对甲方乙方提供的信息负有保密义务，并不得泄露给任何无关方。3.1.2第三方提供服务或协助时，应严格按照甲方乙方的要求和合同约定执行，确保服务质量和结果。3.2第三方责任限制3.2.1如第三方因违约、过错或疏忽导致甲方乙方遭受损失的，甲方乙方有权向第三方追偿。3.2.2甲方乙方应尽力确保第三方的服务质量和结果，但对于第三方的原因造成的损失，甲方乙方不承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系明确4.1.1第三方并非本合同的当事人，不承担合同义务，也不享有合同权利。4.1.2甲方乙方与第三方之间的任何约定，均不影响本合同的履行和效力。4.2第三方与甲乙方的权益划分4.2.1第三方根据合同约定提供服务或协助，并据此收取费用，甲方乙方不向第三方支付任何服务费用。4.2.2第三方提供的服务结果归甲方乙方所有，第三方不得以任何形式保留或使用。第五条第三方介入的程序5.1第三方选择和聘请5.1.2甲方乙方与第三方签订合同前，应充分了解第三方的业务能力、信誉及服务质量。5.2第三方介入的告知义务5.2.1甲方乙方应在第三方介入前，将第三方相关信息告知对方，并确保对方同意第三方介入。5.3第三方介入的监督和控制5.3.1甲方乙方应对第三方的服务过程进行监督和控制，确保第三方按照合同约定履行义务。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约6.1.1如第三方违反合同约定，甲方乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约对甲乙方的权益影响6.2.1第三方违约导致甲方乙方损失的，甲方乙方有权向第三方追偿，并有权要求第三方承担额外的违约责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止介入7.1.1第三方介入的服务或协助完成后，第三方终止介入。7.2第三方终止介入后的义务7.2.1第三方终止介入后，仍应履行合同约定的保密义务，并不得泄露甲方乙方提供的信息。第八条附件8.1第三方服务协议8.1.1如与第三方签订的服务协议、保密协议等文件。8.2第三方资质证明文件8.2.1如第三方的营业执照、资质证书等证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同主体变更证明文件1.1身份证复印件1.2户口本复印件1.3营业执照副本复印件1.4组织机构代码证复印件1.5其他相关证明文件2.附件二：解除劳动合同证明文件2.1解除协议复印件2.2离职证明复印件2.3其他相关证明文件3.附件三：经济补偿计算明细表3.1工资明细表3.2补偿计算公式3.3其他相关明细4.附件四：社会保险和公积金转移证明文件4.1社会保险转移证明4.2住房公积金转移证明4.3其他相关证明文件5.附件五：保密协议5.1保密内容列表5.2保密期限说明5.3保密违约责任说明6.附件六：竞业限制协议6.1限制范围说明6.2限制期限说明6.3限制违约责任说明7.附件七：知识产权归属证明文件7.1知识产权证书复印件7.2其他相关证明文件8.附件八：培训协议8.1培训内容说明8.2培训费用说明8.3培训违约责任说明9.附件九：离职证明9.1离职证明复印件9.2其他相关证明文件10.附件十：第三方服务协议10.1服务内容说明10.2服务费用说明10.3服务违约责任说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，单方面解除劳