务派遣服务协议

务派遣服务协议合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）需要对业务过程中的特定岗位进行人员补充，以优化资源配置，提高运营效率；而乙方（以下简称“乙方”）具备专业的务派遣服务能力和丰富的行业经验，能够为甲方提供符合要求的专业人才。经双方友好协商，特订立本务派遣服务协议（以下简称“本协议”），明确双方的权利、义务和责任，以确保双方合作顺利进行。

甲方名称：__________

乙方名称：__________

一、合同目的

1.1本协议旨在甲方与乙方之间建立长期、稳定的务派遣服务合作关系，甲方委托乙方为其提供特定岗位的人才派遣服务。

1.2乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备相应资质、能力和经验的专业人才，以满足甲方业务发展需要。

二、签订背景

2.1甲方因业务发展需要，部分岗位存在人员缺口，为提高工作效率，降低人力成本，甲方决定采用务派遣的方式进行人员补充。

2.2乙方作为一家专业从事务派遣服务的公司，拥有丰富的行业经验和优质的人才资源，能够为甲方提供高效、专业的务派遣服务。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成合作共识，签订本协议。

本协议的签订旨在促进双方共同发展，实现互利共赢。双方应严格遵守本协议的约定，全面履行各自的权利和义务，共同推动双方业务目标的实现。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方根据甲方的具体需求，向甲方提供以下务派遣服务：

（1）为甲方提供符合岗位要求的专业人才；

（2）负责所派遣人才的招聘、培训、考核及管理；

（3）协助甲方办理所派遣人才的相关手续，如入职、离职等；

（4）根据甲方需求，为所派遣人才提供持续的职业培训及技能提升。

3.2乙方应确保所派遣人才具备以下条件：

（1）符合甲方岗位要求的资质、能力和经验；

（2）具备良好的职业道德和职业操守；

（3）身体健康，符合国家规定的劳动就业标准。

四、质量标准

4.1乙方应确保所提供的务派遣服务符合以下质量标准：

（1）所派遣人才符合甲方岗位需求，能够胜任工作；

（2）所派遣人才的职业道德和职业操守符合甲方要求；

（3）及时为甲方提供人才补充，确保甲方业务正常运营；

（4）对所派遣人才进行定期培训，提高其业务能力和素质。

五、价格与支付

5.1双方根据以下原则确定务派遣服务的价格：

（1）参照市场价格及行业水平；

（2）根据甲方岗位需求、人才资质及服务内容；

（3）双方友好协商确定。

5.2甲方按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）每月固定日期支付，具体支付日期由双方协商确定；

（2）支付金额为双方约定的服务费用；

（3）支付方式为银行转账，乙方提供正规发票。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露上述保密信息。

6.3保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕后三年内继续有效。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

7.2若乙方未按约定向甲方提供符合要求的人才，甲方有权要求乙方在指定期限内予以替换；如乙方逾期未替换，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

7.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供务派遣服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议的约定，提供符合岗位需求的专业人才；

（2）甲方有权对乙方派遣的人才进行考核、评价和反馈；

（3）甲方有权根据业务需求，合理调整派遣人才的岗位及工作内容；

（4）在乙方违约的情况下，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求赔偿损失。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方筛选合适的人才；

（2）甲方应按照本协议约定的价格及支付方式，按时足额支付乙方服务费用；

（3）甲方应保障乙方所派遣人才的合法权益，提供良好的工作环境；

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方及所派遣人才从事违法活动。

乙方权利与义务：

1.权利：

（1）乙方有权按照本协议的约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便乙方提供务派遣服务；

（3）乙方有权对所派遣人才进行管理和考核；

（4）在甲方违约的情况下，乙方有权追究甲方的违约责任，并要求赔偿损失。

2.义务：

（1）乙方应严格按照本协议的约定，为甲方提供符合要求的务派遣服务；

（2）乙方应确保所派遣人才具备甲方岗位所需的资质、能力和经验；

（3）乙方应负责所派遣人才的培训、管理和福利待遇；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保务派遣服务的合法合规；

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

合作方式：

1.人才筛选与派遣：

（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，筛选合适的人才进行面试；

（2）甲方对乙方推荐的人才进行审核，确认人选；

（3）双方协商确定派遣人才的入职时间、岗位及工作内容；

（4）乙方负责办理所派遣人才的入职手续，并与甲方签订劳动合同。

2.人才管理：

（1）乙方负责所派遣人才的日常管理、考核及激励；

（2）甲方有权对所派遣人才进行业务指导，提出工作要求；

（3）双方定期进行沟通，共同解决人才管理中存在的问题。

3.合作期限：

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方无异议，可续签。

4.合作终止：

（1）双方协商一致，可提前终止本协议；

（2）一方严重违反本协议，另一方有权立即终止本协议；

（3）因不可抗力导致合作无法继续，双方均有权提出终止本协议。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方在合同到期前至少提前三个月书面通知对方不续约，否则本协议将自动续约相同期限。

2.双方在合同有效期内应严格履行本协议约定的各项权利和义务。

二、终止条件

1.合同期满，双方未达成续约协议的，本协议自动终止。

2.双方协商一致，可以提前终止本协议。

3.一方发生重大违约行为，经另一方催告后仍不改正的，另一方有权立即终止本协议。

4.因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，双方均有权提出终止本协议。

5.任何一方依法破产、解散或被吊销营业执照的，本协议自动终止。

三、合同的变更

1.双方同意，本协议的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

2.变更协议的内容应当明确具体，并对本协议的原有条款进行修改或补充。

3.变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方同意，除非本协议另有规定或法律法规另有规定，否则任何一方不得单方面解除本协议。

2.在发生本协议约定的解除条件时，解除权方有权书面通知对方解除本协议。

3.解除通知发出后，本协议自通知到达对方之日起解除。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议未争议部分的义务。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，本协议项下的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有