企业专职派遣协议范本

企业专职派遣协议范本合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）系依法设立的企业，具备合法的派遣资质，现因业务发展需要，拟将部分员工派遣至乙方（以下简称“用工方”）处工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范派遣方将员工派遣至用工方工作的事宜，明确双方的权利义务，确保派遣员工在用工方工作期间的人身安全和合法权益，同时保障派遣方的合法权益。

二、签订背景

鉴于派遣方具备合法的派遣资质，用工方具备接受派遣员工的条件，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成共识，签订本协议。

三、派遣员工范围

1.派遣方将符合用工方要求的员工派遣至用工方工作，具体派遣员工名单、岗位、工作地点等事项，由双方另行协商确定。

2.派遣员工应具备良好的职业道德和职业技能，能够胜任用工方的工作要求。

四、派遣期限

1.本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.本协议期满后，如双方无异议，可继续签订下一期派遣协议。

五、派遣员工待遇

1.派遣员工在用工方工作期间，应享受用工方同岗位、同工龄、同工种的待遇。

2.派遣方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

六、双方责任

1.派遣方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作，并对其在用工方工作期间的行为负责。

2.用工方负责为派遣员工提供合适的工作环境，保障其合法权益，并对其在用工期间的行为负责。

3.双方应共同维护派遣员工在用工方工作期间的人身安全和合法权益。

4.双方应遵守国家及地方相关法律法规，确保本协议的合法性和有效性。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方承诺按照用工方的要求，派遣符合岗位要求、具备相应资质的员工至用工方工作。

2.派遣方负责对派遣员工进行岗前培训和在职培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

3.派遣方应确保派遣员工的人事档案、劳动合同等文件完整、准确，并及时向用工方提供。

二、质量标准

1.派遣员工应具备国家规定的职业资格证书，且符合用工方岗位要求。

2.派遣员工应具有良好的职业道德和职业素养，能够胜任用工方的工作任务。

3.派遣方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并及时将评估结果反馈给用工方。

三、价格支付

1.派遣服务费用按派遣员工的人事档案工资标准计算，具体费用由双方另行协商确定。

2.用工方应在每月____日前支付上个月派遣服务费用，支付方式为______。

3.如有特殊情况导致费用调整，双方应另行协商，并在协议中明确调整机制。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

3.保密义务在本协议终止后仍继续有效。

五、违约责任

1.如派遣方违反本协议，导致用工方遭受损失的，派遣方应承担相应的赔偿责任。

2.如用工方违反本协议，导致派遣员工权益受损的，用工方应承担相应的赔偿责任。

3.双方违反本协议，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

七、合同变更与解除

1.本协议的变更或解除，需经双方书面同意，并签订补充协议。

2.如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

八、通知与送达

1.双方应保证提供的通讯地址、联系方式准确有效。

2.通知以书面形式送达，自送达之日起生效。

九、法律适用与争议管辖

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.争议管辖地为派遣方所在地的人民法院。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.依照本协议约定，向用工方派遣符合岗位要求的员工。

b.要求用工方按照约定支付派遣服务费用。

c.在协议有效期内，对派遣员工进行必要的培训和监督。

d.在协议终止或解除后，要求用工方返还其提供的与派遣员工相关的文件和资料。

2.义务：

a.按照用工方要求，提供符合岗位要求的派遣员工。

b.确保派遣员工的人事档案、劳动合同等文件的真实性和合法性。

c.对派遣员工进行岗前和在职培训，提高其工作能力和职业素养。

d.在协议有效期内，对派遣员工的工作表现进行定期评估，并及时向用工方反馈。

e.严格遵守国家法律法规，确保派遣服务符合相关要求。

f.在协议终止或解除后，妥善处理与派遣员工的相关事宜。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.依照本协议约定，接收派遣员工并安排其工作。

b.对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

c.在协议有效期内，要求派遣方提供符合岗位要求的员工。

d.在协议终止或解除后，要求派遣方返还其提供的与派遣员工相关的文件和资料。

2.义务：

a.按照约定支付派遣服务费用，并保证支付方式及时、准确。

b.为派遣员工提供安全的工作环境，保障其人身安全和合法权益。

c.按照国家规定和本协议约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

d.对派遣员工的工作进行合理的安排和分配，确保其工作任务的完成。

e.对派遣员工进行必要的培训和指导，提高其工作能力和职业素养。

f.在协议终止或解除后，妥善处理与派遣员工的相关事宜。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。

2.派遣方应按照用工方的要求，及时调整派遣员工的工作安排。

3.用工方应按照派遣方的要求，及时支付派遣服务费用。

4.双方应共同遵守国家法律法规，确保合作顺利进行。

5.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并尽量减少损失。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方未达成续签协议，本协议自动终止。

3.在合同有效期内，任何一方未提出终止或解除协议，合同自动延续至下一期。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签署确认。

2.变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.本协议因期满而终止。

2.双方协商一致，决定终止本协议。

3.一方违反本协议，给对方造成重大损失，另一方有权解除本协议。

4.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。

5.本协议约定的其他终止条件。

四、合同的解除

1.除本协议约定的终止条件外，任何一方有权在通知对方后____日内解除本协议。

2.解除协议的通知应以书面形式发出，并载明解除的原因和日期。

3.解除协议后，双方应立即停止派遣员工的工作，并按照约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应提交派遣方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

3.本协议的无效、变更或解除，不影响已经发生或正在发生的权利义务的履行。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

双方签字、盖章