劳务派遣项目执行规范协议

劳务派遣项目执行规范协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

鉴于：

1.洽谈双方为合法成立并有效存续的企业法人，具有签订及履行本协议的法定资格和权利；

2.派遣方作为专业的人力资源服务提供商，具备为接受方提供所需劳务派遣服务的能力；

3.接受方因业务发展需要，拟采用劳务派遣方式补充人力资源；

4.双方就劳务派遣项目执行规范事宜达成一致，同意签订本协议。

为确保劳务派遣项目顺利实施，明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳务派遣项目执行规范协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

本协议旨在规范双方在劳务派遣项目过程中的合作行为，确保劳务派遣人员依法享有合法权益，提高接受方企业运营效率。

二、签订背景

1.鉴于接受方业务快速发展，为优化人力资源配置，降低企业运营成本，接受方决定采用劳务派遣方式补充所需人才；

2.派遣方作为人力资源服务提供商，拥有丰富的劳务派遣经验和专业团队，能为接受方提供高质量的劳务派遣服务；

3.双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣项目达成合作意向，签订本协议。

本协议的签订，旨在确保双方合法权益，共同推进劳务派遣项目的顺利实施。双方应严格遵守国家法律法规，切实履行本协议约定的各项义务，共同维护劳务派遣人员的合法权益。

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方根据接受方的业务需求，负责提供符合岗位要求的劳务派遣人员；

2.派遣方负责办理劳务派遣人员的录用、社会保险、公积金等相关手续；

3.派遣方对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；

4.接受方负责为劳务派遣人员提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件。

二、质量标准

1.派遣方应确保提供的劳务派遣人员具备相应的职业技能和职业素养；

2.派遣方应保证劳务派遣人员在派遣期间依法享有合法权益，不得侵害其合法权益；

3.接受方应按照国家法律法规和行业规范，保障劳务派遣人员的工作条件和劳动保护；

4.双方应共同对劳务派遣人员进行考核，确保服务质量符合约定标准。

三、价格支付

1.双方根据劳务派遣人员的岗位、工作时长等因素，协商确定派遣服务费用；

2.接受方应按照本协议约定的支付方式和时间，及时足额支付派遣服务费用；

3.派遣方应开具合规的税务发票，为接受方提供合法的财务凭证；

4.双方如在费用支付方面发生争议，应友好协商解决。

四、保密条款

1.双方在签订及履行本协议过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

2.双方应签订保密协议，明确保密义务、保密期限、违约责任等事项；

3.保密期限自本协议签订之日起算，至双方合作结束之日止；

4.如一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.接受方未按约定支付服务费用的，应支付逾期付款违约金；

3.派遣方未按约定提供劳务派遣人员或提供的人员不符合质量标准的，应负责更换或退还相应费用；

4.双方因不可抗力导致无法履行或部分履行本协议的，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款；

4.双方因履行本协议而产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确；

4.双方确认，本协议及其补充协议构成双方在劳务派遣项目方面的全部约定，取代双方此前的一切口头或书面协议。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定收取派遣服务费用；

（2）要求接受方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；

（4）对接受方违反本协议的行为提出改正要求。

2.义务：

（1）提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并负责办理相关手续；

（2）依法为劳务派遣人员缴纳社会保险、公积金等；

（3）保障劳务派遣人员的合法权益，不得扣押其证件、工资等；

（4）对劳务派遣人员进行定期考核，确保服务质量；

（5）及时回应接受方的需求，提供优质的客户服务。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定获得派遣方提供的劳务派遣服务；

（2）对劳务派遣人员的工作质量进行考核和评价；

（3）要求派遣方及时更换不符合要求的劳务派遣人员；

（4）在合作过程中，对派遣方的服务提出建议和改进要求。

2.义务：

（1）按照本协议约定支付派遣服务费用；

（2）为劳务派遣人员提供符合国家法律法规和行业规范的工作条件；

（3）对劳务派遣人员进行业务培训，确保其熟悉相关工作流程；

（4）尊重劳务派遣人员的合法权益，不得进行歧视、侮辱等行为；

（5）积极配合派遣方完成合同约定的各项工作。

三、合作方式

1.派遣方与接受方建立长期、稳定的合作关系，共同推进劳务派遣项目的顺利实施；

2.双方应保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题；

3.双方共同制定劳务派遣人员的工作计划、考核标准等，确保服务质量；

4.在合同执行过程中，如一方需变更协议内容，应提前通知对方，经双方协商一致后进行修改；

5.双方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣项目的合法性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方在合同到期前三个月内书面同意续签，否则本协议到期后自动终止。

2.在本协议有效期内，双方应全面履行本协议约定的各项权利与义务。

二、终止条件

1.合同到期，双方未书面同意续签的，本协议自动终止；

2.双方经协商一致，可以提前终止本协议；

3.一方严重违反本协议的约定，导致对方无法实现合同目的，另一方有权立即终止本协议；

4.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均可要求终止本协议。

三、合同的变更

1.在本协议有效期内，如一方需变更协议内容，应提前书面通知对方；

2.变更协议内容需经双方协商一致，并签订书面变更协议；

3.变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本协议具有同等法律效力；

4.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。

四、合同的解除

1.双方经协商一致，可以解除本协议；

2.一方严重违约，导致对方无法实现合同目的，另一方有权解除本协议；

3.法律、法规规定的其他解除情形；

4.解除协议的书面通知应包含解除原因、解除日期等，并经双方签字（或盖章）确认。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款；

4.双方因履行本协议而产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议及其补充协议构成双方在劳务派遣项目方面的全部约定，取代双方此前的一切口头或书面协议；

3.本协议签订后，双方应严格按照约定履行各自的权利与义务，确保劳务派遣项目的顺利实施。

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容