人事人才代理合同

人事人才代理合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）名称：__________

乙方（以下简称“代理方”）名称：__________

鉴于委托方在人事人才管理方面的需求，为提高人力资源管理效率，确保人才引进及培养工作的顺利开展，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事人才代理服务过程中的权利、义务和责任，确保代理方为委托方提供专业、高效、优质的人事人才代理服务。

1.2代理方根据委托方的需求，协助委托方完成人才招聘、选拔、培训、评估等工作，提高委托方的人力资源管理水平。

二、签订背景

2.1委托方为实现业务发展目标，提高企业竞争力，认识到人力资源管理在企业发展中的重要作用，决定采取外部专业人力资源服务机构提供人事人才代理服务。

2.2代理方作为一家专业从事人力资源管理服务的机构，拥有丰富的行业经验和专业知识，具备为委托方提供人事人才代理服务的能力。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推进委托方的人力资源管理工作。

本合同自双方签字盖章之日起生效，具体条款另行商定。双方应严格遵守合同约定，切实履行各自的权利和义务，共同为委托方的人力资源管理工作贡献力量。

特此说明。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方应按照委托方的具体需求，提供以下人事人才代理服务：

a)人才招聘：根据委托方的岗位需求，进行人才寻访、筛选、面试、推荐等服务；

b)人才选拔：协助委托方进行人才评估、考核、选拔等工作；

c)培训与发展：为委托方提供员工培训、职业发展规划等咨询与服务；

d)人力资源政策咨询：为委托方提供人力资源相关政策法规咨询与解答。

3.2代理方在提供服务过程中，应确保服务内容符合国家法律法规、行业规范及委托方的具体要求。

四、质量标准

4.1代理方应保证所提供服务的专业性和高效性，确保人才选拔与培训的质量达到委托方的要求。

4.2代理方应建立完善的服务质量控制体系，确保服务过程中出现的问题能够得到及时有效的解决。

4.3代理方应定期向委托方报告服务进度，并根据委托方的反馈调整服务内容和方式。

五、价格与支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格。

5.2委托方应按照合同约定的价格和支付方式，按时向代理方支付服务费用。

5.3代理方在收到服务费用后，应向委托方开具符合国家规定的发票。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密。

6.2保密义务不因合同终止而解除，双方应持续履行保密义务，直至相关信息被公开或不再具有保密价值。

七、违约责任

7.1任何一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2若代理方未按约定完成服务，委托方有权要求代理方采取补救措施，或要求减免相应服务费用。

7.3若委托方未按约定支付服务费用，代理方有权暂停或终止提供服务，并要求委托方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方应严格遵守本合同约定，共同努力，为委托方提供优质的人事人才代理服务，实现双方的合作共赢。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

a)有权要求代理方按照合同约定提供专业、高效、优质的人事人才代理服务；

b)有权对代理方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

c)有权根据合同约定，要求代理方承担违约责任；

d)在合同有效期内，享有代理方提供的人才资源信息的使用权。

1.2委托方的义务

a)应向代理方提供真实、完整、准确的岗位需求信息和相关资料；

b)应按照合同约定向代理方支付服务费用；

c)应为代理方提供必要的工作条件，以便代理方顺利开展工作；

d)应遵守国家法律法规，尊重代理方及候选人的合法权益；

e)应在合同约定的范围内使用代理方提供的人才资源信息。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

a)有权要求委托方提供真实、完整、准确的岗位需求信息和相关资料；

b)有权按照合同约定收取服务费用；

c)有权要求委托方在合同约定范围内使用人才资源信息；

d)有权在合同履行过程中，对委托方提出的无理要求予以拒绝。

2.2代理方的义务

a)应按照合同约定，为委托方提供专业、高效、优质的人事人才代理服务；

b)应确保所提供的人才资源信息真实、准确、合法；

c)应对委托方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密；

d)应在合同约定的服务范围内，为委托方提供必要的人力资源政策咨询；

e)应在合同履行过程中，积极与委托方沟通，确保服务质量和满意度。

三、合作方式

3.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进委托方的人力资源管理工作；

3.2双方应定期召开协调会议，就服务过程中出现的问题和改进措施进行沟通与协商；

3.3代理方应主动了解委托方的业务动态和人力资源需求，及时调整服务内容和方式；

3.4委托方在收到代理方提供的人才推荐报告后，应及时进行反馈，以便代理方调整人才选拔策略；

3.5双方在合同执行过程中，应保持密切沟通，确保服务质量和合同目标的实现。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同有效期届满前，如双方均无异议，且未书面提出终止或变更合同的请求，则本合同自动续约____年，续约次数不限。

二、合同终止条件

2.1合同有效期内，如一方明确表示不再履行合同，或因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止本合同。

2.2一方严重违反合同约定，导致对方无法实现合同目的，另一方有权书面通知违约方终止合同。

2.3合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.2变更合同内容，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保双方合法权益。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。

4.2一方严重违约，经另一方书面催告后，仍未在合理期限内采取补救措施，另一方有权解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3在诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方合法权益。

7.3本合同的补充协议、附件及双方书面协商的其他文件，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的全部内容，特此如下签字盖章，以昭信守。

甲方（委托方）签字：____________________

甲方（委托方）盖章：____________________

签字日期：____年____月____日

乙方（代理方）签字：________