2024应届生就业协议书应尽快转成劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方愿意招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的所学专业、能力和甲方的需求，安排乙方在__________部门/岗位工作，具体职责和要求如下：（详细描述岗位职责和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方协商一致，或乙方因违反甲方的规章制度被甲方解除劳动合同，或乙方因个人原因提出离职，否则本合同到期后自动续约一年。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前离职的，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。2.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。解决办法：双方应定期了解国家法律法规的最新动态，确保自身行为合规。3.合同期限、试用期、工资待遇等条款如有变动，双方应书面签订补充协议。解决办法：双方可通过协商一致，书面签订补充协议，明确变更内容。4.双方在保密协议方面有义务履行保密义务，如发生泄露，应承担违约责任。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方可通过协商、调解等方式解决争议，如无法解决，可通过法律途径维权。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位需要而设立的一定期限。5.工资待遇：指劳动者按照合同约定，获得的劳动报酬及其他福利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。8.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。9.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。10.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合。2.用于规范甲方与乙方在劳动合同期限内的权利与义务。3.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者签订就业协议书转劳动合同的情况。补充条款：1.甲方如有变更企业名称、地址、联系方式等，应提前通知乙方。2.乙方如有变更个人身份信息、联系方式等，应提前通知甲方。3.如遇国家法律法规调整，本合同相关条款应按照国家最新法律法规执行。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。