服务人才管理协议

服务人才管理协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在人才管理方面存在需求，且服务方具备专业的人才管理服务能力，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本服务人才管理协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1本协议旨在充分发挥服务方在人才管理领域的专业优势，为委托方提供全方位、高效的人才管理服务，提高委托方的人才竞争力。

1.2双方同意，在本协议有效期内，服务方应按照委托方的需求，提供符合约定标准的人才管理服务，助力委托方实现人才战略目标。

二、签订背景

2.1委托方作为一家追求卓越的企业/机构，高度重视人才队伍建设，力求在人才选拔、培养、使用、激励等方面实现优化与提升。

2.2服务方作为一家专业的人才管理服务提供商，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，具备为委托方提供优质人才管理服务的能力。

2.3双方基于相互信任和共同发展，同意建立长期、稳定的人才管理服务合作关系，以实现双方共赢。

本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，为双方合作奠定坚实基础。双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进本协议的履行。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求，提供以下人才管理服务：

（1）人才选拔与招聘服务；

（2）人才培训与发展规划；

（3）人才绩效评估与激励方案；

（4）人才梯队建设与职业规划；

（5）其他与人才管理相关之咨询与辅助服务。

3.2服务方应确保所提供服务的专业性和有效性，以满足委托方的人才管理需求。

四、质量标准

4.1服务方应按照行业标准、法律法规及委托方的特殊要求，确保服务质量。

4.2服务方应定期向委托方报告服务进展情况，并与委托方保持密切沟通，确保服务内容与质量满足委托方的期望。

4.3委托方有权对服务过程及成果进行监督和评价，并提出合理建议或要求。服务方应根据委托方的反馈及时调整服务内容和方式。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限和工作量等因素，经协商确定本协议的服务费用为人民币____元整（大写：__________________________元整）。

5.2委托方应按照以下付款计划向服务方支付服务费用：

（1）本协议签订后____个工作日内，支付服务费用的____%；

（2）服务进度达到____%时，支付服务费用的____%；

（3）服务结束后____个工作日内，支付剩余的服务费用。

5.3服务方应依法开具等额的税务发票给委托方。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕后____年止。

6.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若服务方未按约定时间、质量标准完成服务的，应按照逾期天数向委托方支付违约金，具体金额双方另行约定。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1权利

（1）按照约定接受服务方提供的人才管理服务；

（2）对服务方的服务过程及质量进行监督、评价和提出建议；

（3）享有服务方按照约定提供的人才管理成果；

（4）在服务方违约时，要求其承担违约责任。

1.2义务

（1）按照约定向服务方支付服务费用；

（2）为服务方提供必要的工作条件，包括但不限于提供相关资料、信息、设施等；

（3）配合服务方完成相关工作，包括但不限于提供人才选拔、培训、评估等方面的协助；

（4）在合同约定的保密期限内，对服务方的商业秘密、技术秘密等予以保密；

（5）在服务方完成服务后，按照约定支付剩余服务费用。

二、服务方的权利与义务

2.1权利

（1）按照约定收取委托方支付的服务费用；

（2）在委托方提供必要条件的情况下，自主开展人才管理服务工作；

（3）要求委托方提供与人才管理服务相关的资料、信息、设施等；

（4）在委托方违约时，要求其承担违约责任。

2.2义务

（1）按照约定的时间、质量标准完成人才管理服务；

（2）为委托方提供专业、高效的人才管理服务，确保服务质量；

（3）定期向委托方报告服务进展情况，及时调整服务内容和方式；

（4）对委托方的商业秘密、技术秘密等予以保密；

（5）在合同约定的保密期限内，不泄露与委托方有关的任何信息；

（6）在服务过程中，严格遵守相关法律法规，确保服务合规性。

三、合作方式

3.1委托方与服务方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人才管理项目的实施；

3.2双方保持密切沟通，委托方应及时向服务方提供项目所需的相关资料、信息，服务方应根据委托方需求提供专业建议和解决方案；

3.3双方共同参与项目实施过程中的关键节点，包括但不限于项目启动、中期评估、项目验收等；

3.4在服务过程中，双方应相互支持、协同工作，确保人才管理项目顺利实施，达到预期效果。

（以下内容省略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议或双方达成一致延长本协议期限。

二、终止条件

2.1在以下情况下，一方可以立即终止本协议：

（1）对方严重违反本协议的任何条款，且在收到书面通知后30日内未能纠正违约行为；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立或其他导致无法继续履行本协议的情况；

（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行，且双方未能就变更协议达成一致。

2.2除上述情形外，任何一方欲终止本协议，应至少提前90日书面通知对方。

三、合同的变更

3.1双方同意，本协议的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

3.2变更协议的内容不得与本协议的基本目的相悖，且变更后的协议应取代原协议的全部或部分内容。

四、解除

4.1在满足本协议第2.1条约定的终止条件时，非违约方有权解除本协议。

4.2双方在协商一致的情况下，可以解除本协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。

6.2双方同意，本协议项下的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改或解释，但不影响本协议其他条款的效力。

7.3本协议的未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下内容省略）

合同双方确认已充分理解本协议的全部内容，并同意以下签字盖章行为：

甲方（委托方）签字：____________________

盖章：____________________

日期：___________