2024年农民工家庭服务业雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年农民工家庭服务业雇佣协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3家庭服务内容定义第二条：合同期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3试用期第三条：工作内容与职责3.1雇员主要职责3.2雇员禁止行为3.3雇主提供的劳动条件第四条：工资与福利4.1工资标准4.2工资支付时间及方式4.3福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班工资第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险6.2雇员应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳及报销第七条：劳动保护与职业健康7.1雇主提供的劳动保护措施7.2雇员职业健康检查7.3职业病防治第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条：违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任9.3违约责任的具体赔偿方式第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决的时效10.3争议解决的地点及适用法律第十一条：其他约定11.1隐私保护11.2信息保密11.3法律适用及争议解决第十二条：附件12.1附件一：工作职责明细表12.2附件二：工资明细表12.3附件三：社会保险明细表第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同副本份数及保管第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同修改及补充14.3合同解除或终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：×××家政服务公司，地址为：×××路×××号，联系电话：×××××××××。雇主为具有合法经营资格的企业法人，按照我国相关法律法规开展经营活动。1.2雇员信息雇员姓名：×××，性别：××，身份证号码：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××。雇员应具备完全民事行为能力，具备家政服务所需的技能和素质。1.3家庭服务内容定义家庭服务内容包括：家务劳动、照顾老人、照顾儿童、看护病人、洗涤衣物、烹饪餐饮等。家庭服务的具体内容以雇主的需求为准。第二条：合同期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为：2024年××月××日。2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为：2024年××月××日。2.3试用期试用期为：自雇佣开始日期起至2024年××月××日止。第三条：工作内容与职责3.1雇员主要职责雇员应按照雇主的需求，提供家庭服务，保证服务质量，做到勤勉、尽责。3.2雇员禁止行为（1）损害雇主家庭成员的名誉、隐私、财产等权益；（2）未经雇主同意，擅自将雇主家庭的事务泄露给他人；（3）在雇主家中进行违法活动；（4）在其他时间、地点从事与提供家庭服务无关的活动。3.3雇主提供的劳动条件雇主应提供符合国家规定的劳动条件，为雇员提供必要的家庭服务工具、设施，并保证雇员的人身安全。第四条：工资与福利4.1工资标准雇员的工资标准为：人民币××元/月。4.2工资支付时间及方式雇主应在每个月的××日前，以现金或转账的方式支付雇员的工资。4.3福利待遇（1）雇主提供的工作服装；（2）雇主提供的培训机会；（3）国家法定节假日休息；（4）合同期内，雇员因工受伤或患病的，雇主负责支付医疗费用。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间雇员的工作时间为：每日××小时，每周××天。具体工作时间以雇主的需求为准。5.2休息休假安排雇员每周享有×天的休息日，国家法定节假日期间，雇员应休息或调休。5.3加班工资雇员在法定工作时间之外加班的，雇主应按照我国相关法律法规支付加班工资。第六条：社会保险6.1雇主应缴纳的社会保险雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2雇员应缴纳的社会保险雇员应依法缴纳社会保险，并按照雇主的要求，提供相关证件和资料。6.3社会保险的缴纳及报销雇主和雇员应按时足额缴纳社会保险费用，社会保险费用报销按照国家相关规定执行。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件本合同履行过程中，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。8.2.2雇员有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）严重违反合同约定的工作职责；（2）严重违反雇主的家庭纪律和规章制度；（3）未经雇主同意，擅自离岗或从事与提供家庭服务无关的活动；（4）患有传染病或其他影响家庭安全的疾病。8.2.3雇主有下列情形之一的，雇员有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；（2）未提供符合国家规定的劳动条件；（3）侮辱、虐待雇员或对雇员实施不法行为；（4）以暴力、威胁等方式强迫雇员从事违法或违反合同约定的事务。8.3合同终止条件本合同期满或者双方协商一致终止的，合同即行终止。合同终止后，雇主应支付雇员合同终止日至实际解除合同日的工资。第九条：违约责任9.1雇主违约责任雇主违反合同约定，导致雇员损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2雇员违约责任雇员违反合同约定，导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的具体赔偿方式违约责任的赔偿方式包括但不限于：赔偿直接经济损失、支付违约金、支付赔偿金等。具体赔偿方式按照双方约定和法律规定执行。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时效劳动争议的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。10.3争议解决的地点及适用法律劳动争议解决的地点为雇主所在地，适用中华人民共和国的法律。第十一条：其他约定11.1隐私保护雇员在提供家庭服务期间，应尊重雇主的隐私，不得泄露雇主家庭成员的个人信息和家庭事务。11.2信息保密雇员不得泄露雇主的家庭地址、电话号码等非公开信息，未经雇主同意，不得将雇主家庭的事务告知他人。11.3法律适用及争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议解决等，适用中华人民共和国的法律。第十二条：附件12.1附件一：工作职责明细表12.2附件二：工资明细表12.3附件三：社会保险明细表第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署日期本合同于2024年××月××日签署。13.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。13.3合同副本份数及保管本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项双方在合同之外的其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改及补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.3合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和国家相关法律法规，处理权利义务关系。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款15.1第三方定义第三方指除甲方、乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、介绍人、监管机构等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介机构介绍雇员至甲方家庭提供服务、甲方家庭成员通过第三方渠道获取雇员、第三方监管机构对合同履行进行监督等。15.3第三方责任第三方应如实向甲方、乙方提供与家庭服务相关的信息，并保证信息的真实性和准确性。如因第三方提供虚假信息导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介绍费如第三方为中介机构，甲方应按照约定向第三方支付介绍费。介绍费的金额、支付时间及方式应在合同中明确。16.2第三方监管如第三方为监管机构，甲方、乙方应遵守第三方制定的规章制度，包括但不限于劳动保护、职业健康等方面的规定。16.3第三方协调在合同履行过程中，如甲方、乙方发生纠纷，第三方有责任进行协调，协助解决纠纷。如第三方未能协调解决纠纷，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指第三方对甲方、乙方承担的赔偿责任的最高限额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同履行过程中可能发生的损失类型和金额进行确定。甲方、乙方应在合同中明确第三方责任限额的具体数额。17.3第三方责任限额的调整如合同履行过程中发生特殊情况，导致原定的第三方责任限额不足以弥补甲方、乙方的损失，甲方、乙方可以协商调整第三方责任限额。调整后的第三方责任限额应在合同中进行明确。17.4第三方责任限额的赔偿方式第三方应按照合同约定和法律规定，以现金、转账等方式支付赔偿金额。赔偿金额的支付时间及方式应在合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表详细列出雇员在提供家庭服务期间的具体工作职责，包括但不限于家务劳动、照顾老人、照顾儿童、看护病人、洗涤衣物、烹饪餐饮等内容。附件二：工资明细表详细列出雇员的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，并明确工资的支付时间及方式。附件三：社会保险明细表详细列出雇主应缴纳的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并明确雇员应缴纳的社会保险项目。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按照合同约定支付工资和福利待遇；2.雇主未提供符合国家规定的劳动条件；3.雇主侮辱、虐待雇员或对雇员实施不法行为；4.雇员未按照合同约定提供家庭服务；5.雇员未经雇主同意，擅自离岗或从事与提供家庭服务无关的活动；6.雇员损害雇主家庭成员的名誉、隐私、财产等权益。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.违约行为不影响合同履行，不免除违约方的违约责任；3.违约责任的赔偿方式包括但不限于：赔偿直接经济损失、支付违约金、支付赔偿金等；4.具体违约责任及赔偿方式应在合同中进行明确。示例说明：如雇主未按照合同约定支付工资，雇员可以要求雇主支付应得的工资及逾期支付的利息。如雇主拒绝支付，雇员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词包括但不限于：1.雇主：指提供家庭服务的一