单位人事聘用合同模板

单位人事聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方聘用期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问品；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

2.乙方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知甲方。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

一、聘用背景及目的

1.甲方因业务发展需要，委托丙方招聘并选拔乙方担任甲方岗位工作。

2.甲方与丙方签订本合同，明确双方在乙方聘用过程中的权利义务。

二、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方在甲方聘用期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________________

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问品；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方招聘、选拔和入职手续办理，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应按照国家相关法律法规，为乙方办理社会保险登记、缴纳社会保险费等手续。

3.丙方对乙方的个人资料负有保密义务。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等。

2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整。

3.甲方有权根据法律法规和本合同约定，对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应赔偿甲方损失。

2.乙方在聘用期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

3.乙方在聘用期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知乙方。

2.乙方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知甲方。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件。

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方聘用过程中的权利义务，保障甲方的权益，同时规范乙方的行为。第三方丙方的介入，有助于甲方在招聘、选拔和入职等方面得到专业支持，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保业务发展的稳定性和连续性，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

一、背景及目的

1.乙方因个人职业发展需求，通过丙方平台寻求适合的工作机会。

2.甲方委托丙方作为中介，为乙方提供工作岗位。

3.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方入职甲方后的权利义务。

二、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，从事以下岗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方在甲方聘用期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括：____________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问品；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保双方权益得到保障。

2.丙方应协助甲方完成乙方的入职手续，并监督甲方履行合同义务。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权参与甲方的培训和职业发展计划。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理意见。

4.乙方有权在合同期内根据个人情况提出离职申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供符合合同要求的培训机会，应承担相应责任。

3.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和合同约定进行。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作时间和休息休假。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知甲方。

2.甲方可以单方面解除本合同，但需提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。