招聘fidic合同模板

招聘fidic合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）：__________

乙方（以下简称“应聘方”）：__________

鉴于招聘方需要招聘具备特定技能和经验的乙方，乙方愿意接受招聘方的招聘条件，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘事项

1.1招聘方根据自身业务发展需求，招聘乙方担任__________岗位。

1.2乙方应具备以下条件：

（1）具有__________学历（学位）；

（2）具备__________年以上相关工作经验；

（3）熟悉__________等相关知识和技能；

（4）具有良好的沟通、协调、团队协作能力。

二、招聘流程

2.1双方经面试、考核等程序，对乙方进行综合评定。

2.2招聘方对乙方进行背景调查，确保乙方具备招聘要求。

2.3招聘方在背景调查完成后，向乙方发出录用通知。

2.4乙方收到录用通知后，在规定时间内向招聘方提交相关入职材料。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容与职责

4.1乙方在合同期限内，按照招聘方的工作安排，履行以下工作职责：

（1）负责__________岗位的日常工作；

（2）完成招聘方交办的其他相关工作。

4.2乙方应按照招聘方的要求，不断提高自身业务能力和综合素质。

五、薪酬与福利

5.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在招聘方工作期间及离职后，应严格遵守招聘方的保密制度，不得泄露招聘方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款，给招聘方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方如有严重违纪行为，招聘方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历（学位）证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

6.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）：__________

乙方（以下简称“应聘方”）：__________

丙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于招聘方为满足业务发展需求，拟招聘具备特定技能和经验的乙方，同时为保障招聘流程的专业性和高效性，引入具有资质的第三方服务方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘事项

1.1招聘方根据自身业务发展需求，招聘乙方担任__________岗位。

1.2乙方应具备以下条件：

（1）具有__________学历（学位）；

（2）具备__________年以上相关工作经验；

（3）熟悉__________等相关知识和技能；

（4）具有良好的沟通、协调、团队协作能力。

1.3服务方负责协助招聘方完成乙方招聘过程中的各项服务，包括但不限于：背景调查、面试组织、合同签订等。

二、服务方责任

2.1服务方应按照招聘方要求，在规定时间内完成乙方招聘过程中的各项服务。

2.2服务方应保证招聘过程中所提供的信息真实、准确、完整。

2.3服务方应对招聘过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

三、招聘流程

3.1双方经面试、考核等程序，对乙方进行综合评定。

3.2服务方对乙方进行背景调查，确保乙方具备招聘要求。

3.3服务方在背景调查完成后，向招聘方提交乙方相关资料及录用建议。

3.4招聘方根据服务方提交的资料及建议，作出最终录用决定。

3.5招聘方在决定录用乙方后，与乙方签订劳动合同。

四、合同期限

4.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、工作内容与职责

5.1乙方在合同期限内，按照招聘方的工作安排，履行以下工作职责：

（1）负责__________岗位的日常工作；

（2）完成招聘方交办的其他相关工作。

5.2乙方应按照招聘方的要求，不断提高自身业务能力和综合素质。

六、薪酬与福利

6.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.3乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

七、保密条款

7.1乙方在招聘方工作期间及离职后，应严格遵守招聘方的保密制度，不得泄露招聘方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密条款，给招聘方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1乙方如有严重违纪行为，招聘方有权解除本合同。

8.2乙方违反保密条款，给招聘方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.3服务方未能按照约定完成招聘流程，给招聘方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入意义及目的

11.1第三方服务方的介入，旨在提高招聘流程的专业性和效率，降低招聘成本，确保招聘质量。

11.2第三方服务方作为专业机构，能为招聘方提供更为全面、准确的招聘信息，降低招聘风险。

十二、甲方权益主导意义及目的

12.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在招聘过程中的核心利益，确保招聘质量，降低招聘风险。

12.2通过明确甲乙双方及第三方服务方的责任，规范招聘流程，提高招聘效率，实现招聘目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

丙方（以下简称“受托方”）：__________

鉴于委托方需要专业的人力资源服务以完成其内部员工的培训和发展，乙方作为专业的人力资源服务提供方，同意接受委托方的委托，提供相关服务。丙方作为培训和教育机构，将提供具体的培训课程和服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据委托方的需求，提供以下人力资源服务：

（1）员工培训需求的调研和分析；

（2）制定培训计划；

（3）组织并实施培训课程；

（4）培训效果评估。

1.2丙方负责提供以下培训服务：

（1）根据乙方制定的培训计划，提供相应的课程内容；

（2）确保培训师资的专业性和培训质量；

（3）提供培训场地和必要的培训设施。

二、乙方责任与权利

2.1乙方有权要求委托方提供必要的信息和数据，以便乙方能够准确制定培训计划。

2.2乙方有权根据培训计划调整培训内容，以适应员工的学习需求和公司的发展。

2.3乙方有权要求丙方提供符合要求的培训师资和培训设施。

2.4乙方有权要求委托方支付约定的服务费用。

三、丙方责任与权利

3.1丙方有权要求乙方提供详细的培训计划和课程大纲。

3.2丙方有权对培训课程进行调整，以确保课程内容的актуальность和实用性。

3.3丙方有权要求乙方提供必要的培训场地和设备支持。

3.4丙方有权根据培训效果评估结果，对后续培训进行调整和优化。

四、服务费用与支付

4.1乙方服务费用为人民币__________元，分__________期支付。

4.2丙方培训费用为人民币__________元，分__________期支付。

4.3服务费用和培训费用支付方式为：在服务或培训完成后__________日内，委托方应支付相应费用。

五、违约责任

5.1若委托方未能按时支付费用，应向乙方或丙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

5.2若乙方或丙方未能按照约定提供服务或培训，应向委托方支付违约金，违约金为应提供服务或培训费用的__________%。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容以及服务过程中获取的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

8.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

结尾总结：

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务方，通过本合同的主导地位，确保其服务的专业性和独立性，能够根据委托方和