2024年人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系2.外包服务内容2.1外包服务的范围2.2外包服务的目标2.3外包服务的期限3.外包服务人员的配置与管理3.1乙方应提供的服务人员数量及资质3.2服务人员的培训与管理3.3服务人员的劳动保障4.费用及支付方式4.1外包服务费用总额4.2费用支付的方式与时间4.3费用调整机制5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3违约赔偿方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3诉讼管辖地7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止条件及后续处理8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息泄露的赔偿责任9.知识产权保护9.1乙方需遵守的知识产权规定9.2侵权责任及赔偿10.甲方权利与义务10.1甲方的权利10.2甲方的义务11.乙方权利与义务11.1乙方的权利11.2乙方的义务12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的应对及处理13.合同的份数与保管13.1合同正本与副本份数13.2合同的保管责任14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是_______（公司名称），是一家依法设立并合法经营的_______（行业），拥有独立的法人资格和合法权益的企业。1.2乙方名称及定义：乙方指的是_______（公司名称），是一家专业提供人力资源外包服务的公司，拥有独立的法人资格和合法权益。1.3甲方与乙方之间的关系：甲方作为需求方，将部分人力资源工作外包给乙方，乙方作为服务提供方，按照甲方的要求提供相应的人力资源服务。2.外包服务内容2.1外包服务的范围：乙方需为甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务，具体服务内容详见附件。2.2外包服务的目标：乙方需按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源服务，确保甲方的业务运营不受影响。2.3外包服务的期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.外包服务人员的配置与管理3.1乙方应提供的服务人员数量及资质：乙方需根据甲方的需求，提供具备相应资质和能力的服务人员，具体人数和资质要求详见附件。3.2服务人员的培训与管理：乙方应对服务人员进行必要的培训和管理，确保服务人员的服务质量和工作态度符合甲方的要求。3.3服务人员的劳动保障：乙方应依法为服务人员缴纳社会保险和公积金，并保障服务人员的合法权益。4.费用及支付方式4.1外包服务费用总额：乙方向甲方提供的各项人力资源外包服务，甲方应支付给乙方的服务费用总额为_______元（大写：_______________________元整）。4.2费用支付的方式与时间：甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用，具体支付方式和时间详见附件。4.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。5.违约责任5.1甲方违约责任：如甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_______%。5.2乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_______%。5.3违约赔偿方式：除违约金外，乙方还需赔偿甲方因此造成的直接经济损失。6.争议解决6.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。6.3诉讼管辖地：本合同的诉讼管辖地为合同签订地人民法院所在地。8.保密条款8.1保密信息的范围：本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息、财务信息等。8.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3保密信息泄露的赔偿责任：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际损失确定。9.知识产权保护9.1乙方需遵守的知识产权规定：乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。9.2侵权责任及赔偿：如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。10.甲方权利与义务10.1甲方的权利：甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对乙方的服务进行检查和监督。10.2甲方的义务：甲方应按照约定支付服务费用，并提供乙方所需的工作条件和支持。11.乙方权利与义务11.1乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权对甲方的业务进行合理的了解和咨询。11.2乙方的义务：乙方应按照约定提供服务，并遵守甲方的规章制度和工作要求。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的应对及处理：如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商一致，根据事件的影响决定是否终止或延期履行合同。13.合同的份数与保管13.1合同正本与副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的保管责任：双方均应妥善保管合同正本，未经对方同意，不得泄露、转让或用于其他目的。14.其他约定14.1双方的其他约定内容：双方可以根据实际情况，在本合同之外签订补充协议，以明确双方的权利义务。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款或经双方同意，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、专业服务机构、政府监管机构等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方根据合同约定或经双方同意，委托第三方协助履行合同义务；第三方作为专业机构提供咨询、评估、审计等服务；第三方作为监管机构对合同履行进行监督等。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方同意的范围内，履行相应的合同义务，并承担由此产生的法律责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定或甲乙双方同意的范围内，享受相应的合同权益。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的规章制度和工作要求，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督和管理。4.3第三方与其他各方：第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方根据实际情况另行约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等，由甲方和乙方根据合同约定或经双方同意确定。5.2第三方责任限额的变更：如甲方和乙方同意调整第三方责任限额，应签订书面补充协议，并明确新的责任限额。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的通知：甲方或乙方拟引入第三方时，应提前通知对方，并说明第三方的基本信息、介入情形及职责。6.2第三方介入的确认：甲方和乙方应在收到第三方介入通知后，按照合同约定或经双方同意，确认第三方的介入。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止情形：第三方介入的终止情形包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同终止等。7.2第三方介入的终止程序：甲方和乙方应在第三方介入终止情形出现后，按照合同约定或经双方同意，办理第三方介入的终止手续。8.第三方介入的违约处理8.1第三方违约处理：如第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约的赔偿责任：如第三方违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式：如第三方介入引发的争议无法通过友好协商解决，甲方和乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入的诉讼管辖地：第三方介入的诉讼管辖地应为合同签订地人民法院所在地。10.甲乙双方的义务10.1甲方和乙方的义务：甲方和乙方应按照合同约定履行各自的权利义务，并协助第三方履行其合同义务。10.2甲方和乙方的责任：甲方和乙方应对第三方的行为承担连带责任，但第三方依法应承担的责任除外。11.附件11.1第三方介入的具体情形：包括但不限于第三方介入的时间、地点、方式、职责等。11.2第三方责任限额的具体约定：包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源外包服务内容详细清单招聘服务：包括岗位分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等。培训服务：包括新员工入职培训、在岗培训、专业知识培训、管理技能培训等。薪酬福利管理：包括工资结构设计、奖金制度制定、社保公积金缴纳、薪资发放等。员工关系管理：包括员工沟通、员工投诉处理、劳动争议调解、员工关怀等。附件2：服务人员数量及资质要求招聘人员：具备人力资源相关专业背景，拥有招聘工作经验。培训师：具备相关领域专业知识，拥有培训师资格证书。薪酬福利专员：具备财务或人力资源相关专业背景，了解社保公积金相关政策。员工关系专员：具备人力资源相关专业背景，了解劳动法律法规。附件3：费用支付方式及时间表服务费用支付方式：每月末支付当月服务费用。费用支付时间表：合同签订后，甲方应在每月末支付乙方当月服务费用。附件4：违约行为及责任认定标准违约行为：包括但不限于未按约定时间支付服务费用、未按约定提供服务、服务不符合质量要求等。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约金赔偿责任。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_______%。附件5：法律名词及解释不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权等。违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的违约赔偿金。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供工作条件和支持。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。5.双方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_______%。2.甲方未按约定提供工作条件和支持，乙方有权要求甲方履行合同义务或支付违约金。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的_______%，以补偿乙方因未按时收到费用而产生的损失。2.若甲方未按约定提供工作条件和支持，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同义务，或要求甲方支付违约金，以补偿乙方因工作条件不足而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指在合同履行过程中，发生了不能预见、不能避免并不