2024年人力资源服务合同标的及服务内容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的及服务内容本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3合同标的及服务内容第二条：服务范围与职责2.1乙方提供的服务范围2.2乙方应承担的职责与义务第三条：服务期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的确定4.2支付方式和支付时间第五条：甲方义务与责任5.1甲方应提供的条件5.2甲方应承担的责任第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2违约保密条款的后果第七条：违约责任7.1乙方违约的情形与责任7.2甲方违约的情形与责任第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署日期10.2合同的生效日期第十一条：附则11.1其他约定事项11.2合同附件第十二条：法律适用与解释12.1适用法律12.2合同解释第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条：合同的复印与保管14.1合同复印本的效力14.2合同正本及副本的分发与保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。1.3合同标的及服务内容：乙方为甲方提供2024年的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务范围与职责2.1乙方提供的服务范围：根据甲方的需求，乙方负责招聘甲方所需的各类人才，并提供相应的培训和薪酬福利管理服务。2.2乙方应承担的职责与义务：乙方应在约定的服务期限内，按照甲方的要求提供人力资源服务，并保证服务质量。第三条：服务期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日。3.2合同的结束日期：2024年12月31日。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用的确定：乙方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方应在合同签订后七个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在合同履行完毕后支付。4.2支付方式和支付时间：甲方通过银行转账的方式支付服务费用，支付时间为合同签订后七个工作日内。第五条：甲方义务与责任5.1甲方应提供的条件：甲方应提供招聘职位的相关信息，并协助乙方进行招聘工作。5.2甲方应承担的责任：甲方应按照合同约定支付服务费用，并协助乙方提供优质的人力资源服务。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密：双方应对合同的内容、谈判过程以及其他与合同有关的信息予以保密。6.2违约保密条款的后果：如有违约方，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。第七条：违约责任7.1乙方违约的情形与责任：如乙方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方的要求，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。7.2甲方违约的情形与责任：如甲方未能按照合同约定支付服务费用，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的一切损失。第八条：争议解决8.1双方协商解决：双方应积极协商，争取通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如双方协商未能解决争议，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提交仲裁申请，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止的条件：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十一条：附则11.1其他约定事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2合同附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、授权委托书等。第十二条：法律适用与解释12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同解释：本合同的解释权归双方共同所有。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）：甲方授权代表：（签字）日期：____年____月____日13.2乙方签字（盖章）：乙方授权代表：（签字）日期：____年____月____日第十四条：合同的复印与保管14.1合同复印本的效力：本合同的正本和副本具有同等的法律效力。14.2合同正本及副本的分发与保管：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。合同正本和副本应妥善保管，不得泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方包括但不限于中介方、招聘网站、背景调查机构等，在甲乙方履行合同时涉及到的非合同当事人。第二条：第三方介入的程序2.1第三方选择：甲方根据自身需求，可选择合适的第三方进行合作。2.2第三方衔接：乙方应协助甲方与第三方进行衔接，确保合同顺利履行。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应承担的责任：第三方应按照甲乙方的要求提供服务，并保证服务质量。3.2第三方义务：第三方应对其在合同履行过程中获得的信息保密，不得泄露给其他方。第四条：第三方介入后的合同变更4.1合同变更条件：如甲方选择第三方介入，需与乙方协商一致，并签订书面变更协议。4.2合同变更内容：合同变更内容应包括第三方服务的范围、期限、费用等。第五条：第三方费用及支付5.1第三方费用的确定：第三方费用由甲方与第三方协商确定。5.2支付方式和支付时间：甲方通过银行转账的方式支付第三方费用，支付时间为合同签订后七个工作日内。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方在履行合同时，对其行为产生的损失承担有限责任。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方与第三方协商确定。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约的情形与处理：如第三方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合甲乙方的要求，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲乙方的关系：第三方在履行合同时，应视为甲乙方的合作伙伴，而非甲乙方的代理人或雇员。8.2第三方与其他方的关系：第三方在履行合同时，与其他方的关系由第三方自行负责。第九条：第三方保密义务9.1第三方保密义务：第三方应对其在合同履行过程中获得的信息保密，不得泄露给其他方。9.2违约保密义务的后果：如有违约方，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。第十条：争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方应积极协商，争取通过友好协商解决与第三方有关的任何争议和纠纷。10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如双方协商未能解决争议，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提交仲裁申请，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第十一条：合同的变更与终止11.1合同变更条件：如甲方选择第三方介入，需与乙方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同终止条件：合同终止需甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。第十二条：合同的签署与生效12.1合同的签署日期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：附则13.1其他约定事项：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。13.2合同附件：本合同附件包括甲乙双方的营业执照复印件、授权委托书等。第十四条：第三方签字盖章14.1第三方签字（盖章）：第三方授权代表：（签字）日期：____年____月____日第十五条：合同的复印与保管15.1合同复印本的效力：本合同的正本和副本具有同等的法律效力。15.2合同正本及副本的分发与保管：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。合同正本和副本应妥善保管，不得泄露给第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方营业执照复印件附件三：甲方授权委托书附件四：乙方授权委托书附件五：第三方服务协议附件六：第三方服务费用明细表附件七：招聘广告发布授权书附件八：候选人简历接收确认书附件九：面试安排确认书附件十：OfferLetter模板附件十一：员工培训计划附件十二：薪酬福利方案附件十三：背景调查授权书附件十四：合同履行过程中产生的其他文件和资料附件的要求：1.所有附件均为正式文件，需加盖公章。2.附件一和附件二需提供最新的营业执照复印件。3.附件三和附件四需明确授权代表的信息。4.附件五至附件十四需详细列明服务内容、费用、期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×0.05%×迟延天数。2.乙方未按约定提供人力资源服务，应支付违约金，违约金计算方式为：服务费用×10%。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方应承担连带责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：第三方服务费用×10%。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付迟延付款的违约金。例如，若甲方迟延付款10万元，违约金计算为：10万元×0.05%×10天=500元。说明三：法律名词及解释：1.营业执照：指企业法人依法取得的，证明企业法人资格的法定证件。2.授权委托书：指甲方或乙方授权代表行使特定权利的书面文件。3.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.违约金：指违约方因违约行