2024年人力资源服务合同标的与服务内容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的与服务内容本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址第二条：合同标的2.1乙方向甲方提供的服务内容2.2服务期限2.3服务地点第三条：服务内容与标准3.1乙方应提供的人力资源服务项目3.2服务项目的具体执行标准3.3乙方应达到的服务质量要求第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间及方式4.3乙方发票的开具及交付第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密5.2保密期限5.3违约保密条款的赔偿方式第六条：违约责任6.1双方违反合同的违约行为6.2违约责任的具体承担方式6.3违约金的计算及支付方式第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式7.2诉讼管辖法院第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的相关处理事项第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义及范围10.2不可抗力导致的合同履行障碍的处理方式第十一条：合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件11.2合同的修改方式11.3合同失效的条件第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定事项第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细表13.2附件二：服务费用计算明细表第十四条：合同的签署与保存14.1合同的签署日期与地点14.2合同正本及副本份数14.3合同的保存方式及期限第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。第二条：合同标的2.1乙方向甲方提供的服务内容主要包括：（1）人才招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到所需岗位的人才。（2）人才培训：乙方根据甲方要求，对甲方员工进行专业技能及企业文化的培训。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并进行员工薪酬福利的发放及核算。（4）社会保险及公积金：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金的相关手续。（5）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关问题。2.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方所在地。第三条：服务内容与标准3.1乙方应提供的人力资源服务项目及其具体执行标准如下：（1）人才招聘：在约定时间内，乙方需为甲方招聘到所需岗位的人才，并确保招聘的人才符合甲方的要求。（2）人才培训：乙方根据甲方要求，制定培训计划，并提供专业培训师进行授课，确保培训质量。（3）薪酬福利管理：乙方需按照甲方提供的薪酬福利政策，准确、及时地发放员工薪酬福利。（4）社会保险及公积金：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金的相关手续，并确保各项保险及公积金的缴纳符合国家法律法规的规定。（5）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关问题，并确保处理结果符合国家法律法规的规定。3.2乙方应达到的服务质量要求：（1）人才招聘：乙方需确保招聘的人才符合甲方的要求，如不符合，乙方需负责重新招聘。（2）人才培训：乙方需确保培训质量，如培训效果不满意，乙方需负责免费进行补课。（3）薪酬福利管理：乙方需确保员工薪酬福利的准确、及时发放，如发生失误，乙方需承担相应责任。（4）社会保险及公积金：乙方需确保各项保险及公积金的缴纳符合国家法律法规的规定，如发生违法行为，乙方需承担相应责任。（5）劳动关系管理：乙方需确保处理结果符合国家法律法规的规定，如发生违法行为，乙方需承担相应责任。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方在签订合同时向甲方开具正规发票。4.2甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付服务费用。4.3乙方发票的开具及交付：乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票，并交付给甲方。第五条：保密条款5.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等。5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约保密条款的赔偿方式：如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条：违约责任6.1双方违反合同的违约行为，包括但不限于未按约定时间支付服务费用、未按约定提供服务等情况。6.2违约责任的具体承担方式：如一方违约，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3违约金的计算及支付方式：违约金为本合同服务费用的10%，如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件：（1）双方同意并签订书面变更协议；（2）因国家法律法规变化，导致合同内容需要变更的。8.2合同解除的条件：（1）双方同意并签订书面解除协议；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件：（1）合同履行期满；（2）双方同意并签订书面终止协议；（3）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。9.2合同终止后的相关处理事项：（2）乙方在合同终止后X个工作日内，办理相关手续，包括但不限于离职员工的人事手续、社会保险及公积金的转移或终止等；（3）双方按照本合同约定，处理合同终止后的其他相关事项。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义及范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。10.2不可抗力导致的合同履行障碍的处理方式：（1）双方应立即书面通知对方，说明不可抗力情况及其影响；（2）双方根据不可抗力情况，协商决定合同的变更、解除或终止；（3）双方按照本合同约定，承担因不可抗力导致的损失和费用。第十一条：合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同失效的条件：（1）合同履行期满；（2）双方同意并签订书面解除协议；（3）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行的；（4）合同被依法确认无效或解除。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定事项：（1）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动；（2）双方应相互配合，共同完成合同约定的服务事项；第十三条：附件13.1附件一：服务项目明细表13.2附件二：服务费用计算明细表第十四条：合同的签署与保存14.1合同的签署日期与地点：本合同于年月日，在省市区路号签署。14.2合同正本及副本份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同的保存方式及期限：双方应妥善保存本合同，合同期限届满后，双方可按照约定方式处理合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方提供的人才推荐服务；（2）第三方提供的培训服务；（3）第三方提供的薪酬福利管理服务；（4）第三方提供的社会保险及公积金服务；（5）第三方提供的劳动关系管理服务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照双方约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合甲方的要求。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。3.3第三方应保持与甲乙双方的沟通，及时解决合同履行中出现的问题。第四条：甲乙方的权利与义务4.1甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用。4.2甲方应提供必要的配合与协助，以便第三方更好地履行服务职责。4.3乙方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合甲方的要求。4.4乙方应协助甲方与第三方之间的沟通，及时解决合同履行中出现的问题。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体服务协议确定。5.2第三方对乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体服务协议确定。5.3如果第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.4第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，不超过甲方或乙方支付给第三方的服务费用。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。6.2第三方提供服务过程中产生的法律后果，由第三方独立承担。6.3甲方与乙方之间签订的合同，不对第三方产生法律约束力。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更与解除，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.2变更或解除第三方介入协议的，不影响甲方与乙方之间签订的合同的效力。第八条：违约责任8.1第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.2甲方或乙方未按照约定支付服务费用，导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署与保存10.1第三方介入的协议一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。10.2第三方介入的协议，与甲方与乙方签订的合同具有同等法律效力。第十一条：其他约定11.1双方与第三方之间的其他特殊约定事项，按照双方与第三方签订的具体服务协议确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表附件二：服务费用计算明细表附件一：服务项目明细表1.1人才招聘服务明细（1）招聘渠道选择（2）招聘广告发布（3）简历筛选与面试安排（4）候选人推荐与评估1.2人才培训服务明细（1）培训课程设置（2）培训师资安排（3）培训场地与设备提供（4）培训效果评估1.3薪酬福利管理服务明细（1）薪酬体系设计（2）薪酬核算与发放（3）福利政策制定与实施（4）薪酬福利咨询与优化1.4社会保险及公积金服务明细（1）社会保险缴纳咨询（2）公积金缴纳咨询（3）社保及公积金政策解读（4）社保及公积金手续办理1.5劳动关系管理服务明细（1）员工入职与离职手续办理（2）员工档案管理（3）劳动纠纷处理咨询（4）员工满意度调查与优化建议附件二：服务费用计算明细表1.1人才招聘服务费用计算明细（1）基础服务费用（2）招聘成功费用（3）额外服务费用（如有）1.2人才培训服务费用计算明细（1）基础服务费用（2）培训课程费用（3）培训材料费用（如有）1.3薪酬福利管理服务费用计算明细（1）基础服务费用（2）薪酬核算费用（3）福利管理费用（如有）1.4社会保险及公积金服务费用计算明细（1）基础服务费用（2）社会保险缴纳费用（3）公积金缴纳费用（如有）1.5劳动关系管理服务费用计算明细（1）基础服务费用（2）劳动纠纷处理费用（如有）说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按约定时间支付服务费用，乙方未按约定时间提供服务。2.2甲方提供的招聘需求不真实，导致乙方无法正常提供招聘服务。2.3乙方未按照约定标准提供服务，如招聘服务质量不达标，培训课程安排不符合甲方要求等。2.4乙方未按照约定时间完成服务，如未在约定时间内完成招聘、培训等。违约责任认定标准：2.5违约金计算方式：违约金为本合同服务费用的10%。2.6违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.7违约行为的证明：守约方应提供相关证据，证明对方存在违约行为。示例说明：