医院院长聘任合同模板

医院院长聘任合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“院长”）：

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的医疗机构，主要从事医疗、保健、康复等服务。

2.乙方具备从事医院管理工作的资质和能力，愿意接受甲方的聘任。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方医院院长一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方医院院长职务。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应全面负责医院的管理工作，包括但不限于：

（1）制定和实施医院发展规划；

（2）组织、协调、指导医院各项工作；

（3）建立健全医院管理制度；

（4）加强医院内部管理，提高医疗质量；

（5）协调与政府部门、社会团体、其他医疗机构的关系；

（6）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应严格执行国家法律法规，遵守医院规章制度，维护医院合法权益。

三、工作条件

1.甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，包括：

（1）办公场所；

（2）交通工具；

（3）通讯设备；

（4）其他必要的工作条件。

2.甲方应保障乙方在履行职务过程中的人身安全。

四、薪酬及福利

1.乙方在聘任期间，每月工资为人民币__________元。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.乙方在聘任期间，如有特殊贡献，甲方可根据实际情况给予奖励。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和医院规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）严重损害医院声誉，影响医院正常运营。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“院长”）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“管理顾问公司”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的医疗机构，主要从事医疗、保健、康复等服务，需引入专业管理团队以提升医院管理水平。

2.乙方具备从事医院管理工作的资质和能力，愿意接受甲方的聘任。

3.丙方是一家专业的医院管理顾问公司，愿意为甲方提供管理咨询服务，并参与甲方与乙方的聘任合同。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方医院院长一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方医院院长职务。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘任期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应全面负责医院的管理工作，包括但不限于：

（1）制定和实施医院发展规划；

（2）组织、协调、指导医院各项工作；

（3）建立健全医院管理制度；

（4）加强医院内部管理，提高医疗质量；

（5）协调与政府部门、社会团体、其他医疗机构的关系；

（6）完成甲方交办的其他工作。

三、工作条件与支持

1.甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，包括：

（1）办公场所；

（2）交通工具；

（3）通讯设备；

（4）其他必要的工作条件。

2.丙方应提供以下支持：

（1）为乙方提供专业管理培训和咨询服务；

（2）协助乙方建立健全医院管理制度；

（3）对乙方的工作进行定期评估和监督。

四、薪酬及福利

1.乙方在聘任期间，每月工资为人民币__________元。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供一定的管理津贴，具体金额由丙方与乙方另行协商确定。

五、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的管理工作进行监督和评估，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的职务和工作内容。

3.甲方享有以下利益：

（1）医院管理水平的提升；

（2）医疗质量的提高；

（3）医院经济效益的增长；

（4）医院社会影响力的扩大。

六、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供专业管理培训和咨询服务，确保乙方具备履行职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，提出改进建议。

3.丙方享有以下权利：

（1）收取乙方管理津贴；

（2）获得乙方工作成果的分享。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和医院规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）严重损害医院声誉，影响医院正常运营。

2.乙方在聘任期间，未经甲方同意，不得在其它医疗机构担任管理职务。

3.乙方在聘任期间及合同解除后__________年内，不得在同类医疗机构担任管理职务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的管理顾问公司，为甲方提供专业的管理支持和咨询服务，确保乙方的管理能力得到充分发挥，从而提升医院的管理水平和医疗质量，实现甲方的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为医疗机构，拥有最终决策权和管理权，通过本合同明确甲方的权益和利益，确保医院在乙方和丙方的共同参与下，实现可持续发展。同时，甲方对乙方的违约及限制条款进行规定，保障甲方的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医疗机构”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“医疗专家”）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“医疗服务机构”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方是一家提供医疗服务的企业，因业务拓展需要，寻求专业医疗专家加入。

2.乙方具备丰富的临床经验和专业资质，愿意为甲方提供医疗服务。

3.丙方是一家专业的医疗服务机构，愿意为乙方提供技术支持和市场推广服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、任职职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘任，担任甲方医疗专家职务。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任职期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应全面负责医疗技术研究和临床工作，包括但不限于：

（1）开展医疗技术研究和临床试验；

（2）参与临床诊疗活动，提高医疗服务质量；

（3）提供专业医疗咨询和培训；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、工作条件与支持

1.甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，包括：

（1）办公场所；

（2）交通工具；

（3）通讯设备；

（4）其他必要的工作条件。

2.丙方应提供以下支持：

（1）为乙方提供技术支持和专业培训；

（2）协助乙方进行市场推广和业务拓展；

（3）对乙方的工作进行定期评估和反馈。

四、薪酬及福利

1.乙方在任职期间，每月薪酬为人民币__________元。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供一定的绩效奖励，具体金额由丙方与乙方另行协商确定。

五、乙方的权益与利益

1.乙方有权根据自身专业特长和市场需求，提出医疗技术研究和临床工作计划。

2.乙方有权参与甲方重大医疗决策，对医疗发展方向提出意见和建议。

3.乙方享有以下利益：

（1）在医疗领域内实现个人专业成长和职业发展；

（2）获得合理的薪酬和福利待遇；

（3）享受丙方提供的专业支持和市场推广服务。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应尊重乙方的专业意见，支持乙方开展医疗技术研究和临床工作。

2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方享有以下权益：

（1）享受乙方提供的专业医疗服务和技术支持；

（2）通过乙方的专业贡献提升医疗机构的市场竞争力；

（3）通过乙方的临床工作提高医疗服务质量。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供技术支持和专业培训，确保乙方具备履行职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，提出改进建议。

3.丙方享有以下权利：

（1）收取乙方绩效奖励；

（2）获得乙方工作成果的分享。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障；

（2）违反国家法律法规和医疗行业规范，影响乙方工作；

（3）未履行合同约定的薪酬支付义务。

2.甲方在合同期间及合同解除后__________年内，不得在同类医疗机构招聘与乙方有相同专业资质的专家。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜