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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024常州推进电子劳动合同政策解读本合同目录一览1.第一条电子劳动合同的定义与范围1.1第一项电子劳动合同的定义1.2第二项电子劳动合同的范围2.第二条电子劳动合同的签订与生效2.1第一项电子劳动合同的签订程序2.2第二项电子劳动合同的生效条件3.第三条电子劳动合同的履行与变更3.1第一项电子劳动合同的履行方式3.2第二项电子劳动合同的变更程序4.第四条电子劳动合同的解除与终止4.1第一项电子劳动合同的解除条件4.2第二项电子劳动合同的终止条件5.第五条电子劳动合同的争议解决5.1第一项争议解决的途径5.2第二项争议解决的时间限制6.第六条电子劳动合同的保密与信息安全6.1第一项保密义务的履行6.2第二项信息安全的保障7.第七条电子劳动合同的法律法规适用7.1第一项适用法律法规的范围7.2第二项法律法规的更新与适用8.第八条电子劳动合同的违约责任8.1第一项违约行为的具体表现8.2第二项违约责任的具体承担方式9.第九条电子劳动合同的侵权责任9.1第一项侵权行为的具体表现9.2第二项侵权责任的具体承担方式10.第十条电子劳动合同的双方权利与义务10.1第一项甲方的权利与义务10.2第二项乙方的权利与义务11.第十一条电子劳动合同的第三方服务提供商11.1第一项服务提供商的选择标准11.2第二项服务提供商的服务内容与质量要求12.第十二条电子劳动合同的培训与指导12.1第一项培训的内容与方式12.2第二项指导的支持与反馈13.第十三条电子劳动合同的监督与检查13.1第一项监督的方式与频率13.2第二项检查的内容与处理方式14.第十四条电子劳动合同的持续改进与更新14.1第一项改进与更新的需求反馈14.2第二项改进与更新的实施计划第一部分:合同如下:第一条电子劳动合同的定义与范围1.1第一项电子劳动合同的定义本合同所称的电子劳动合同,是指甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,通过电子形式签订的、具有法律效力的书面劳动合同。1.2第二项电子劳动合同的范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中,涉及的所有权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。第二条电子劳动合同的签订与生效2.1第一项电子劳动合同的签订程序(1)甲乙双方就劳动合同的内容达成一致;(2)甲方提供乙方身份证明及其他必要的材料;(3)乙方确认收到并理解甲方提供的材料;(4)甲乙双方通过电子签名的方式在电子劳动合同上签字;(5)电子劳动合同经甲乙双方签字后即刻生效。2.2第二项电子劳动合同的生效条件电子劳动合同自甲乙双方签字之日起生效。签字之前,甲乙双方对劳动合同的内容保密,不得泄露。第三条电子劳动合同的履行与变更3.1第一项电子劳动合同的履行方式甲乙双方应当按照电子劳动合同的约定,履行各自的权利和义务。包括但不限于按时提供劳动、支付劳动报酬、办理社会保险等。3.2第二项电子劳动合同的变更程序(1)甲乙双方协商一致,确定变更内容;(2)甲方将变更内容以书面形式通知乙方;(3)乙方确认收到并同意变更内容;(4)甲乙双方按照变更后的电子劳动合同履行各自的权利和义务。第四条电子劳动合同的解除与终止4.1第一项电子劳动合同的解除条件有下列情形之一的,甲乙双方可以解除电子劳动合同:(1)双方协商一致;(2)乙方提前三十日书面通知甲方;(3)甲方依据国家法律法规的规定解除劳动合同;(4)乙方严重违反甲方规章制度或者甲方正当理由解除劳动合同。4.2第二项电子劳动合同的终止条件有下列情形之一的,甲乙双方可以终止电子劳动合同:(1)劳动合同期满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方丧失劳动能力;(4)乙方死亡;(5)法律、法规规定的其他情形。第五条电子劳动合同的争议解决5.1第一项争议解决的途径(1)双方协商解决;(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向人民法院提起诉讼。5.2第二项争议解决的时间限制甲乙双方在发生争议后,应当及时解决。协商解决不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第六条电子劳动合同的保密与信息安全6.1第一项保密义务的履行甲乙双方在电子劳动合同签订、履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应当予以保密。未经对方同意,不得泄露给第三方。6.2第二项信息安全的保障甲乙双方应当采取有效措施,确保电子劳动合同的数据安全,防止信息泄露、篡改、丢失等风险。违反信息安全管理规定的,应当承担相应的法律责任。第八条电子劳动合同的违约责任8.1第一项违约行为的具体表现甲乙双方违反电子劳动合同的约定,有下列情形之一的,视为违约行为:(1)未按照约定履行劳动合同义务;(2)迟延履行劳动合同义务;(3)擅自变更或者解除劳动合同;(4)违反保密义务或者信息安全义务;(5)其他违反劳动合同的行为。8.2第二项违约责任的具体承担方式甲乙双方违约的,应当承担违约责任。具体承担方式如下:(1)违约方支付违约金;(2)违约方赔偿因其违约给守约方造成的损失;(3)守约方有权要求违约方继续履行劳动合同;(4)守约方有权要求违约方承担其他违约责任。第九条电子劳动合同的侵权责任9.1第一项侵权行为的具体表现甲乙双方有下列情形之一的,视为对对方的侵权行为:(1)故意损害对方的名誉、荣誉;(2)故意侵犯对方的知识产权、商业秘密等权益;(3)其他故意侵害对方合法权益的行为。9.2第二项侵权责任的具体承担方式甲乙双方侵权的,应当承担侵权责任。具体承担方式如下:(1)侵权方停止侵权行为;(2)侵权方消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;(3)侵权方赔偿因侵权给守约方造成的损失;(4)守约方有权要求侵权方承担其他侵权责任。第十条电子劳动合同的双方权利与义务10.1第一项甲方的权利与义务甲方的权利与义务如下:(1)按照约定提供劳动条件;(2)按时足额支付劳动报酬;(3)依法为乙方缴纳社会保险;(4)提供乙方职业培训和职业发展机会;(5)保障乙方合法权益,尊重乙方人格尊严;(6)履行法律法规规定的其他义务。10.2第二项乙方的权利与义务乙方的权利与义务如下:(1)按照约定提供劳动;(2)遵守甲方规章制度,服从甲方管理;(3)保护甲方的商业秘密和技术秘密;(4)不得损害甲方利益,不得从事违法活动;(5)履行法律法规规定的其他义务。第十一条电子劳动合同的第三方服务提供商11.1第一项服务提供商的选择标准(1)服务提供商的资质和经验;(2)服务提供商的信誉和口碑;(3)服务提供商的收费标准和性价比;(4)服务提供商的技术实力和服务质量;(5)法律法规规定的其他标准。11.2第二项服务提供商的服务内容与质量要求(1)电子劳动合同的签订、存储、管理等服务;(2)合同履行过程中的咨询、解释、支持等服务;(3)合同争议的调解、仲裁等服务;(4)法律法规规定的其他服务。服务质量要求如下:(1)服务提供商应当保证服务的稳定性、安全性和可靠性;(2)服务提供商应当及时响应甲乙双方的服务请求;(3)服务提供商应当提供专业的服务团队和技术支持;(4)服务提供商应当遵守相关法律法规和行业标准。第十二条电子劳动合同的培训与指导12.1第一项培训的内容与方式甲乙双方应当为乙方提供关于电子劳动合同的培训与指导,包括:(1)电子劳动合同的基本概念和特点;(2)电子劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等流程;(3)甲乙双方的权利和义务;(4)合同争议的解决方式;(5)其他与电子劳动合同相关的信息。培训方式可以包括:(1)线上培训课程;(2)线下培训会议;(3)操作手册和指南;(4)一对一的咨询和指导。12.2第二项指导的支持与反馈甲乙双方应当为乙方提供持续的指导支持,并积极听取乙方的反馈意见,不断改进电子劳动合同的履行和管理。第十三条电子劳动合同的监督与检查13.1第一项监督的方式与频率甲乙双方应当定期对电子劳动合同的履行情况进行监督与检查,确保合同的履行符合法律法规和双方的约定。监督方式可以包括:(1)定期审查合同履行报告;(2)实地考察和现场检查;(3)第二部分:第三方介入后的修正第十四条第三方介入的定义与范围14.1第一项第三方介入的定义本合同所称的第三方,是指非甲乙双方当事人,但为甲乙双方提供服务或协助履行本合同的个体或组织,包括但不限于中介机构、专业咨询顾问、技术服务提供商等。14.2第二项第三方介入的范围(1)为甲乙双方提供合同履行所需的专业服务;(2)协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议;(3)提供合同履行所需的技术支持或咨询;(4)其他经甲乙双方同意的介入情形。第十五条第三方介入的责权利界定15.1第一项第三方的责任第三方介入本合同,应当遵循法律法规和双方约定,履行各自的责任,确保服务或协助的合法性、合规性和有效性。第三方应当对其提供的服务或协助承担责任,并保证不侵犯甲乙双方的合法权益。15.2第二项第三方的权利第三方有权根据合同约定和法律法规,获取合理的报酬和服务费用,并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3第三项甲乙方的义务甲方和乙方应当配合第三方的介入,提供必要的资料、信息和支持,并按照约定支付服务费用。甲方和乙方还应当负责对第三方提供的服务或协助进行监督和评价,确保合同的顺利履行。第十六条第三方介入的争议解决16.1第一项争议的解决途径第三方介入引起的争议,甲乙双方应当通过协商解决;协商不成的,可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁,或者向人民法院提起诉讼。16.2第二项第三方责任的限制第三方介入引起的争议,第三方应当承担的责任限于其介入服务或协助范围内的事项。第三方对于甲乙双方之间的其他争议,不承担责任。第十七条第三方介入的费用和报酬17.1第一项费用的承担第三方介入所需的费用,包括但不限于服务费用、咨询费用、技术支持费用等,由甲乙双方按照约定的比例承担。17.2第二项报酬的支付甲乙双方应当按照合同约定和第三方的服务内容,支付合理的报酬。报酬的支付方式、时间由甲乙双方和第三方协商确定。第十八条第三方介入的保密义务18.1第一项保密义务的履行第三方介入本合同,应当对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息保密,不得泄露给任何第三方。18.2第二项保密义务的例外保密义务不得违反法律法规、强制性规定或者司法判决、仲裁裁决。第十九条第三方介入的终止和解除19.1第一项终止和解除的条件第三方介入终止或解除的条件如下:(1)合同约定的服务期限届满;(2)甲乙双方共同同意解除或终止第三方介入;(3)第三方未能履行其约定义务;(4)法律法规规定的其他条件。19.2第二项终止和解除的程序甲乙双方应当与第三方协商一致,书面确认终止或解除第三方介入。双方应当妥善处理与第三方相关的未了事宜,包括但不限于费用结算、保密协议的履行等。第二十条第三方介入的继承和转让20.1第一项继承第三方介入的权利和义务,在不违反法律法规和本合同的前提下,可以依法继承。20.2第二项转让第三方介入的权利和义务,不得转让给其他个体或组织,除非甲乙双方和第三方协商一致,并书面确认。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.劳动合同文本:包括电子劳动合同的完整文本,以及甲乙双方签字或盖章的电子劳动合同扫描件或复印件。2.甲乙双方的身份证明文件:包括甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等。3.第三方服务提供商的资质证明:包括第三方服务提供商的营业执照、资质证书、授权委托书等。4.合同履行报告:包括甲乙双方定期提交的合同履行情况报告,以及第三方服务提供商提交的合同履行情况报告。5.合同变更协议:包括甲乙双方对电子劳动合同内容的变更协议书,以及第三方服务提供商对合同内容的变更建议书。6.争议解决协议:包括甲乙双方对争议解决方式的协议书,以及第三方服务提供商对争议解决的建议书。7.费用支付凭证:包括甲乙双方支付给第三方服务提供商的费用支付凭证,以及第三方服务提供商开具的发票等。8.保密协议:包括甲乙双方与第三方服务提供商签订的保密协议,以及其他涉及保密义务的文件。9.技术支持协议:包括甲乙双方与第三方服务提供商签订的技术支持协议,以及其他涉及技术支持的文件。10.其他相关文件:包括但不限于甲乙双方之间的其他协议、通知、函件等。说明二:违约行为及责任认定:1.未按照约定履行劳动合同义务:包括迟延履行、拒绝履行、履行不符合约定等情形,甲乙双方应当承担违约责任。2.擅自变更或者解除劳动合同:未经对方同意,甲乙双方擅自变更或解除劳动合同的行为,视为违约。3.违反保密义务或者信息安全义务:甲乙双方泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应当承担违约责任。4.未按时足额支付劳动报酬:甲方未按照劳动合同约定按时足额支付劳动报酬,应当承担
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