2024年出租车驾驶员与雇主协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租车驾驶员与雇主协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1驾驶员1.2雇主1.3出租车2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容及要求3.1驾驶员职责3.2服务质量3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.车辆及保险5.1车辆状况5.2保险责任5.3维修保养6.安全与合规6.1驾驶员要求6.2安全培训6.3违规处理7.双方权利与义务7.1驾驶员权利7.2驾驶员义务7.3雇主权利7.4雇主义务8.合同解除与终止8.1提前解除8.2违约终止8.3终止后的处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2泄露后果10.3保密期限11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影响及处理11.3责任分配12.附件12.1车辆行驶证12.2保险单据12.3驾驶员身份证明13.附录13.1工作作息表13.2绩效考核标准13.3安全培训计划14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1驾驶员：指具备合法驾驶资格，从事出租车驾驶工作的自然人。1.2雇主：指拥有出租车，并雇佣驾驶员从事出租车驾驶业务的个人或单位。1.3出租车：指雇主拥有的，用于从事出租汽车服务的机动车辆。2.合同期限2.1开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2结束日期：本合同期限为一年，自开始日期起计算。除非一方提前解除合同，否则合同自动续约一年。3.工作内容及要求3.1驾驶员职责：3.1.1按照雇主的要求，提供合格的驾驶服务。3.1.2负责车辆的日常维护和清洁工作。3.1.3遵守交通法规，确保行车安全。3.1.4严格执行收费标准，不得擅自提高收费。3.2服务质量：3.2.1驾驶员应保证服务态度友好，言语文明。3.2.2确保车辆设备齐全，车辆内部整洁。3.2.3按时完成乘客送达，不得故意绕路。3.2.4不得拒载、强行拼车或未经乘客同意搭载其他乘客。3.3工作时间：3.3.1驾驶员应按照雇主制定的工作作息表进行工作。3.3.2驾驶员应保持电话畅通，及时响应雇主的工作安排。3.3.3驾驶员有权根据实际情况提出调整工作时间的请求，雇主应尽量满足。4.工资待遇4.1基本工资：雇主应按照约定的基本工资标准向驾驶员支付工资。4.2绩效奖金：根据驾驶员的绩效考核结果，雇主可给予相应的绩效奖金。4.3福利待遇：4.3.1雇主应为驾驶员缴纳社会保险。4.3.2驾驶员享有法定节假日休息权利。4.3.3驾驶员在工作中发生意外伤害的，雇主应承担相应的赔偿责任。5.车辆及保险5.1车辆状况：雇主应确保出租车的技术状况良好，符合运营要求。5.2保险责任：雇主应为出租车投保相应的保险，包括但不限于交强险、第三者责任险等。5.3维修保养：雇主负责出租车的维修保养费用，确保车辆的正常运营。6.安全与合规6.1驾驶员要求：6.1.1驾驶员应具备合法的驾驶资格，无重大交通违法记录。6.1.2驾驶员应定期参加安全培训，提高安全意识。6.1.3驾驶员应遵守合同约定，不得违规操作。6.2安全培训：雇主应定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识。6.3违规处理：驾驶员在工作中发生违规行为的，雇主有权按照合同约定进行处理。7.双方权利与义务7.1驾驶员权利：7.1.1按照约定获得工资和福利待遇。7.1.2提出合理的工作建议和意见。7.1.3在工作中受到不公正待遇的，有权要求雇主改正。7.2驾驶员义务：7.2.1按照雇主的要求提供合格的驾驶服务。7.2.2妥善保管雇主财产，不得挪用或损坏。7.2.3遵守法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。7.3雇主权利：7.3.1按照合同约定支付驾驶员工资和福利待遇。7.3.2监督驾驶员的工作质量和服务态度。7.3.3在驾驶员严重违反合同约定时，有权提前解除合同。7.4雇主义务：7.4.1提供合格的车辆和保险保障。7.4.2按时支付驾驶员工资和福利待遇。8.合同解除与终止8.1提前解除：8.1.1驾驶员提前解除合同的，应提前三十天书面通知雇主。8.1.2雇主提前解除合同的，应提前三十天书面通知驾驶员。8.1.3雇主提前解除合同的，应支付给驾驶员一个月的工资作为赔偿。8.2违约终止：8.2.1任何一方严重违反合同约定的，对方有权立即终止合同。8.2.2驾驶员违反合同约定，导致车辆损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3雇主未按时支付工资或福利待遇的，驾驶员有权终止合同。8.3终止后的处理：8.3.1合同终止后，驾驶员应将车辆交还给雇主，并办理相关手续。8.3.2合同终止后，雇主应支付给驾驶员应得的工资和福利待遇。8.3.3合同终止后，双方应互相删除对方的个人信息，不得泄露。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。9.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息。10.2泄露后果：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。10.3保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至信息进入公共领域。11.不可抗力11.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2影响及处理：双方应尽力克服不可抗力事件的影响，并协商调整合同履行期限和方式。11.3责任分配：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方不承担违约责任。12.附件12.1车辆行驶证：作为合同附件，证明车辆合法运营资格。12.2保险单据：作为合同附件，证明车辆已投保相关保险。12.3驾驶员身份证明：作为合同附件，证明驾驶员的身份和驾驶资格。13.附录13.1工作作息表：详细规定驾驶员的工作时间、休息时间等相关内容。13.2绩效考核标准：明确驾驶员绩效考核的具体标准和考核程序。13.3安全培训计划：规定驾驶员安全培训的时间、内容、方式等。14.其他约定14.1双方的其他约定内容：包括但不限于车辆维护保养的具体要求、加班工资的计算方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但非合同当事人的一方。16.第三方介入情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、保险公司、维修保养服务提供商、政府监管机构等。17.第三方责任17.1第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责。如因其过错导致甲乙方损失的，第三方应承担相应责任。17.2第三方如未能履行其对甲乙方的承诺，导致本合同无法正常履行的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方应就其违约行为承担的责任限额，按照第三方承诺的赔偿限额或者甲乙双方协商确定的限额执行。18.2如果第三方未明确承诺赔偿限额，甲乙双方应协商确定第三方的责任限额。协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。19.第三方义务19.1第三方应对其提供服务或产品的质量、安全、合法性等进行保证。19.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或产品，并保证服务或产品的及时性、准确性。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系，是基于第三方与甲乙方各自独立签订的合同而产生的。20.2第三方与甲乙方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方之间的合同履行，不受第三方与甲乙方之间合同的影响。21.第三方介入后的争议解决21.1如第三方介入导致甲乙方之间产生争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2如协商不成，甲乙双方可按照本合同第9条的约定，提交调解或诉讼。22.第三方介入的告知义务22.1甲乙双方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时告知对方。22.2甲乙双方应将与第三方签订的合同副本或主要条款提供给对方查阅。23.第三方介入的合同变更23.1如甲乙双方同意变更与第三方的合同，应签订书面协议，并经甲乙双方签字或盖章确认。23.2甲乙双方变更与第三方的合同，不影响甲乙方之间合同的履行。24.第三方介入的终止24.1第三方介入本合同的情形终止后，甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行双方之间的合同义务。24.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方根据本合同对第三方提出的权利主张。25.附则25.1本附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。25.2本附件的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：车辆行驶证附件2：保险单据附件3：驾驶员身份证明附件4：工作作息表附件5：绩效考核标准附件6：安全培训计划附件1的具体要求：作为合同附件，车辆行驶证应真实、有效，不得伪造或篡改。附件2的具体要求：保险单据应包含车辆保险合同的主要条款，如保险金额、保险期限、保险责任等。附件3的具体要求：驾驶员身份证明应真实、有效，证明驾驶员的身份和驾驶资格。附件4的具体要求：工作作息表应详细规定驾驶员的工作时间、休息时间等相关内容。附件5的具体要求：绩效考核标准应明确驾驶员绩效考核的具体标准和考核程序。附件6的具体要求：安全培训计划应规定驾驶员安全培训的时间、内容、方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员未按照约定提供合格的驾驶服务。2.驾驶员违反交通法规，导致行车安全事故。3.驾驶员未按照约定工作时间和工作要求提供服务。4.雇主未按照约定支付驾驶员工资和福利待遇。5.雇主未提供合格的车辆和保险保障。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。2.违约行为导致合同无法履行或部分无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。3.违约方应按照实际损失的大小，赔偿对方相应的损失。示例说明：如驾驶员未按照约定提供合格的驾驶服务，导致乘客受伤的，驾驶员应承担相应的赔偿责任。如雇主未按照约定支付驾驶员工资，导致驾驶员无法正常生活的，雇主应支付给驾驶员相应的工资和赔偿。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.第三方：指除甲乙方之外，