2024年企业人力资源服务与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源服务与管理合同本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方企业简介1.2乙方人力资源服务公司简介1.3合同相关术语解释第二条：人力资源服务内容2.1招聘服务2.2培训与发展服务2.3薪酬福利管理服务2.4绩效管理服务2.5员工关系管理服务第三条：服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整机制第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关处理第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件第十一条：法律法规适用11.1适用法律法规11.2法律法规冲突的处理第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2约定不一致的处理第十三条：合同附件13.1附件内容列表13.2附件的生效条件第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方企业简介甲方为企业名称，成立于日期，注册地址为，是一家经营范围为的有限责任公司。1.2乙方人力资源服务公司简介乙方为人力资源服务公司名称，成立于日期，注册地址为，是一家专业从事人力资源服务的有限责任公司。1.3合同相关术语解释1.3.1甲方：指本合同第一条1.1款中定义的甲方企业。1.3.2乙方：指本合同第一条1.2款中定义的乙方人力资源服务公司。1.3.3人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等服务的总称。1.3.4服务期限：指本合同第二条3.1款中约定的服务开始日期至服务结束日期的期间。1.3.5服务费用：指乙方根据甲方需求提供人力资源服务所收取的费用，具体金额及支付方式见本合同第四条4.1款。第二条：人力资源服务内容2.1招聘服务乙方负责为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。2.2培训与发展服务乙方负责为甲方员工提供培训与发展服务，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、培训效果评估等。2.3薪酬福利管理服务乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬计算、福利管理、税收优化等。2.4绩效管理服务乙方负责为甲方提供绩效管理服务，包括绩效体系设计、绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。2.5员工关系管理服务乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工关系咨询、员工满意度调查、劳动争议处理等。第三条：服务期限与地点3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2服务地点乙方向甲方提供人力资源服务的地点为甲方注册地址或双方约定的其他地点。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用本合同的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，具体明细见附件。4.2支付方式甲方支付服务费用的方式为____期支付，自合同生效之日起每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.3费用调整机制如因国家政策调整、市场行情变化等不可抗力因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供必要的配合与协助，确保乙方能够顺利提供服务。5.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并按照约定提供人力资源服务。乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，并保护甲方的商业秘密。第六条：保密条款6.1保密内容乙方在提供人力资源服务过程中，获取的甲方商业秘密、客户信息、财务信息等，均应予以保密。6.2保密期限乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为合同终止之日起____年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第八条：争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件任何一方提出变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.2合同终止条件本合同的有效期届满，双方未续签的，合同终止。9.3合同终止后的相关处理第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订，作为本合同的附件。10.3合同解除条件任何一方未履行本合同义务的，另一方有权解除合同。第十一条：法律法规适用11.1适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规冲突的处理如本合同与国家法律、法规冲突的，以国家法律、法规为准。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2约定不一致的处理如本合同及其补充协议中的约定不一致的，以补充协议为准。第十三条：合同附件13.1附件内容列表本合同附件包括但不限于：附件一：服务费用明细表附件二：招聘服务方案附件三：培训与发展服务方案附件四：薪酬福利管理方案附件五：绩效管理方案附件六：员工关系管理方案13.2附件的生效条件附件自双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期本合同于日期签署。14.2合同签署地点本合同于地点签署。14.3合同签署人甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、政府监管部门等。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，按照约定履行相关义务，并承担相应的责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方选择中介方协助履行本合同，中介方应按照双方约定的事项和期限完成相关服务。2.2评估方介入如甲方和乙方选择评估方对人力资源服务进行评估，评估方应按照双方约定的事项和期限完成评估工作，并提交评估报告。2.3咨询方介入如甲方和乙方选择咨询方提供专业咨询服务，咨询方应按照双方约定的事项和期限提供咨询服务，并保护甲方的商业秘密。2.4政府监管部门介入如本合同履行过程中涉及政府监管部门的事务，甲方和乙方应按照法律法规和政策规定，配合政府监管部门的工作。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方介入本合同履行过程中，如发生违约、侵权等行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。具体责任限额由双方在签订第三方合同时约定。3.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应协商一致，并签订书面协议予以变更。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本合同履行过程中，不代表甲方和乙方任何一方，也不具备甲乙方之间的合同关系。4.2第三方与甲乙方的权益划分第三方根据本合同约定提供服务，应向甲方和/或乙方收取服务费用。第三方与甲方和/或乙方之间的服务费用结算，不影响甲乙方之间的合同履行。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约处理如第三方未按照约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约与甲乙方责任划分如第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应按照本合同及相关协议的约定，划分甲乙方之间的责任。第六条：第三方侵权处理6.1第三方侵权处理如第三方侵犯甲方或乙方合法权益，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。6.2第三方侵权与甲乙方责任划分如第三方侵权行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应按照本合同及相关协议的约定，划分甲乙方之间的责任。第七条：第三方介入的合同变更与解除7.1第三方介入合同的变更如甲方和乙方需要变更与第三方签订的合同，应协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入合同的解除如甲方和乙方需要解除与第三方签订的合同，应协商一致，并签订书面解除协议。第八条：第三方介入合同的履行与监督8.1第三方合同履行第三方应按照与甲方和/或乙方签订的合同约定，履行提供服务的义务。8.2第三方合同监督甲方和乙方应对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方按照约定提供服务。第九条：第三方合同的违约责任9.1第三方合同违约责任如第三方未按照约定履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方合同违约与甲乙方责任划分如第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应按照本合同及相关协议的约定，划分甲乙方之间的责任。第十条：第三方合同的解除10.1第三方合同解除条件如第三方未按照约定履行合同义务，甲方和乙方有权解除与第三方签订的合同。10.2第三方合同解除后的处理第三方合同解除后，甲方和乙方应按照合同约定，办理相关手续，交接工作，并提交相关报告。第十一条：第三方合同的适用法律法规11.1适用法律法规第三方介入本合同履行过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，以及双方约定的其他法律法规。11.2法律法规冲突的处理如第三方合同与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供人力资源服务的各项费用明细，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用和员工关系管理费用等。附件二：招聘服务方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的招聘服务内容，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试组织和候选人推荐等。附件三：培训与发展服务方案本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的培训与发展服务内容，包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训师资的提供和培训效果的评估等。附件四：薪酬福利管理方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务内容，包括薪酬体系的设计、薪酬计算、福利的管理和税收的优化等。附件五：绩效管理方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的绩效管理服务内容，包括绩效体系的设计、绩效评估、绩效反馈和改进等。附件六：员工关系管理方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的员工关系管理服务内容，包括员工关系咨询、员工满意度调查和劳动争议处理等。说明二：违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定时间或质量完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等服务。2.2乙方未按照约定保护甲方的商业秘密和客户信息。2.3乙方未按照约定履行合同义务，导致甲方遭受损失。违约责任认定标准：3.1乙方违约行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2乙方未按照约定保护甲方的商业秘密和客户信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如乙方未能在约定时间内完成招聘任务，导致甲方无法按时招聘到合适员工，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因招聘延误导致的损失。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：3.1甲方：指本合同第一条1.1款中定义的甲方企业。3.2乙方：指本合同第一条1.2款中定义的乙方人力资源服务公司。3.3人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管