护士医德个人总结参考7篇

第第页护士医德个人总结参考7篇护士医德个人总结篇1一年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的紧密搭配支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将医德医风工作总结如下：一、政治思想方面乐观开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、加强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并乐观参于门诊组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不绝加强，依法做事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，加强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安xx门诊、洛阳xx门诊等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，渐渐使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、做好护士个人工作计划，加强业务学习，努力提高护理队伍素养。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装乾净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度不冷不热、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师引导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的.护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点），呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素养及应急本领，全年的病人满意度提高到97.6%。3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长乐观认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。5、鼓舞在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不绝总结经验，乐观撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通21篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是门诊工作的紧要构成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别紧要。各科室护士长严格的管理，各处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证门诊护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。六、做好医德医风工作计划，努力作好门诊感染管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的`管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。护士医德个人总结篇220xx年我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，在院长的领导下，在兄弟科室的支持下，以“创二乙妇幼保健院”活动为契机，不绝提高医疗质量，全力保障医疗安全，提高全科素养，较好完成了预定的各项工作目标。现汇报如下：一、思想政治及医德医风方面1、全科医护人员响应院领导号召，乐观参加各项政治学习活动，从思想政治上与院领导保持全都。深入学习各种相关的法律、法规，如过错事故防范制度、传染病防治法等，并作好学习记录和登记。2、坚持医德规范加强医德医风建设，医德医风是医院内涵建设和可连续发展的内在动力。要求我科全部医护人员对照学习，共同提高，切实改进工作作风，及时自查自纠。不绝提高工作效率和服务质量，设身处地为病人着想，做到凡事都换位思考“假如我是病人”，坚持做好关怀每一位病人，加强与病人的沟通，加强与手术医生的沟通，满意地帮忙手术医生完成各台手术。二、医疗质量与患者安全1、依据医院的`布置和要求，认真部署和落实，提高医疗质量，保障医疗安全，保证医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。2、麻醉科手术室是高风险的临床科室，一切工作以医疗质量为核心，强化医疗服务质量管理，建立医疗质量连续改进机制。3、落实各项核心制度，加强手术和麻醉医疗安全管理。实行患者病情评估制度，加强围手术期质量管理，严格执行各种诊疗工作常规。4、加强病历管理，提高病历书写质量。强化医疗、护理病历书写质量与管理。5、建立麻醉操作负责制，规范麻醉工作程序。加强对麻醉术中的监护，实施规范的麻醉复苏全程察看，及时处理麻醉意外。6、贯彻落实《医院感染管理方法》和相关技术规范，有效防备和掌控医院感染。7、我科科室质控小组每月检查医疗安全隐患，对存在的问题提出整改看法，并记录。三、医疗业务及业务学习连续教育完成情况1、20xx年我科完成总麻醉例数1614例，不插管全身麻醉数为1005例；住院麻醉总例数609例（以麻醉分类：其中椎管内麻醉583例、气管插管全身麻醉26例，其中产科全身麻醉6例；以病种分类：产科麻醉432例，妇科麻醉51例，分娩镇痛126例，分娩镇痛率35.2%）。20xx年我科完成总麻醉例数1756例，不插管全身麻醉数为1161例；住院麻醉总例数617例（以麻醉分类：椎管内麻醉600例、气管插管全身麻醉17例；以病种分类：产科麻醉：489例，妇科麻醉48例，分娩镇痛80例，分娩镇痛率26.76%）。综上数据分析如下：20xx年麻醉总量较20xx年下降8.8%，紧要是门诊麻醉量减少156例，下降15.52%，住院麻醉量减少8例，下降1.3%。产科手术麻醉较去年减少57例，减少13.2%；妇科手术麻醉较去年加添3例，基本持平；分娩镇痛较去年加添46例，增长36.5%；全身麻醉较去年加添9例，增长34.61%。全身麻醉在妇科手术麻醉中占39.22%，新开展产科全身麻醉6例，均安全顺利，效果满意，在产科手术麻醉中占1.4%。使有椎管内麻醉禁忌症的产科手术病人不用再转上级医院。产科全身麻醉在我科已开展得较为娴熟，产科手术麻醉方式选择更快捷多样，能依据不同的病情订立适合的麻醉方式。使得产科手术安全性进一步得到提高。2、20xx年科室全部人员每月一次业务学习以及技能操作培训；全科室人员完成连续教育任务，合格率100%，麻醉科外出学习共6天，为麻醉科室引进新理念，新规范。四、20xx年工作中存在的问题和困难：1、现代麻醉技术建设有待进一步发展，特别是可视化麻醉、精准明确靶控麻醉、镇痛治疗方面，有待引进专业设备，为向纵深发展和拓展业务范围供应必需的保障。2、我科室麻醉执业人员数量不能满足工作计划的顺利开展，我科室工作人员工作量不算很大，但上班拉锯时间较长，有时显现疲乏麻醉，存在确定的潜在风险。且外出学习太少，知识理念更新慢。3、麻醉科自20xx年5月成立以来，至今8个月，起步晚，底子薄。科室诊疗不足规范，规章制度落实较差，学习氛围不足浓厚，工作乐观性差。护士医德个人总结篇3一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁繁忙的20xx年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：一、优质护理20xx年6月，骨外科在医院各级领导的大力支持及护理部的引导下，拟定“奉献青春、重铸铁骨”优质护理主题，激情申请、正式启动优质护理服务，成为医院湘雅医院5病室创伤骨科护士长彭伶俐，现场学习了全国重点护理专科优质护理管理，并在回院后实际工作中予以适当借鉴，获益匪浅！开展优质护理服务以来，全科护理人员提高认得，变动服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更紧密、更融洽。护士责任到位，加添了病人安全感；减少了呼叫次数，缩短了应灯时间；连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者尽快痊愈，赢得了广阔患者的信任。护理部患者满意率调查99%以上，多次获患者提名称赞护士长、聂凤英、戴蓉。二、护理安全管理骨科治疗透亮度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。1、保证护理质量的连续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每全面院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、过错，分析原因、订立整改措施并督促落实，保证护理质量的连续改进。2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出过错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处理较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊更改病人，还有新护士、进修实习护士、常显现过错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有心见的病人、领导关照的病人、本院职工认得的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。3、重视急诊急救及突发事件的培训针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，订立突发事件报告制度及各种应急预案，提高护土应急反应本领。培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查及时维护和修理，保证随时处于备用状态。三、消毒隔离、医院感染掌控工作1、院感培训及考核于20xx年11月23日至11月26日，护士长参加了由湖南省疾病防备掌控中心举办的消毒与监测技术培训班，不但学习了医院消毒知识，还了解了国际国内新动向，开阔了视野增长了知识，并与来至全省十四个地州市的疾病防备掌控中心及各级医院学员进行了沟通，受益良多。全年组织全科人员进行了手卫生、标准防备、卫生部掌控医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习，搭配医院感控科相关知识考试一次，合格率100%。2、医疗废物的管理多次对科内医生、护士、护工进行培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况全年医院感控科在科室空气采样24个，戊二醛采样12个，物表采样12个，“84”消毒液采样4个，手指采样7个，台面采样8个，无一例超标样品。4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次，院感病例12个，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。5、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查，于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分四、规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习湖南省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标实在执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。五、增收节支、提高经济效益1、增收方面：遵奉并服从“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，娴熟掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，如机关节痊愈仪磨练，骨伤微波治疗等，搭配医院改善6个双人间病房环境，加添微波炉，小冰箱，方便了患者，提高床位费加添了科室纯收入；加强催款力度，躲避病人欠费现象。2、节支方面：尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的挥霍，特别注意科室医疗设备的维护和修理与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。六、改善科室医疗环境加添科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件，20xx年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张，床头柜、床旁凳配备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架，3739床（原检查室）布置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新陈旧心电监护仪一台，平车一台，轮椅一辆，为卧床患者配备了高级床上洗头车一台，广阔患者及社会各界对我科的发展予以了高度评价。病人满意度调查为99%以上。七、围绕医院工作部署，乐观帮忙1、搭配医院进行了全院护理人员优化组合，竞争上岗。2、围绕“创建全国百姓放心示范医院”“创建人民满意医院”“长沙医学院教学学院”的中心工作，科室不绝建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实，并订立科室相应实施方案。3、搭配医院组织全科医护人员进行医院信息化系统升级电子病历的学习，勤学多问，加班加点维持科室工作正常运转，无一例跑费及纠纷投诉发生。4、多次准备、迎接了省级，市级优质护理及消毒隔离检查，获上级领导好评。5、顺应现代护理模式转型，进行排班模式改革，正式启动优质护理，成为医院护士医德个人总结篇4做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们相互熟识对方的工作内涵，而且，我们的奋斗目标就是相同的，那就就是—“使病人痊愈就是我们自身价值的最终体现”。从参加工作起，我就始终在外科临床工作，在平常而琐碎的护理中实现着自身的人生价值。**年的工作经过，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假如我不能延长生命的长度，但我可以决议生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、得到最多的就是病人和家属的亲口致谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作就是别人能看到的，有些工作就是别人看不到的。别人对我的工作评价就是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗就是一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自身份内的工作，但有时就是要分质量的。这时候，工作细节尤为紧要。就譬如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好；在执行静脉输液治疗时，假如看到病人正在吃饭，我总就是让他先吃饭后输液或者病人要求先去入厕后输液，对于这些，我始终持理解的`态度，没有丝毫的怨言或神色上的不愉快。输液时，我都要征求病人的意思，就是乐意输在左手还就是右手；输完液后，我会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必需时帮忙病人下床，引导术后第一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说就是司空见惯，而对于病人来说，或许有些病人还就是第一次，她需要医护人员的帮忙和心理支持。我们知道，生病的日子，就是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，假如给一个微笑，一份引导和关注，信任信任和敬重就是相互予以的。我就是这样想的，也就是这样做的。在科室，我就是护理岗中唯一的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格管束自身。在工作中，我担负质控护士，消毒监控方面，假如我自身做不好，我又如何去监督别人的工作。我始终认为行动比过全部的语言，也最有劝服力。在工作中，相互了解的机会多，每个人都有自身的优点，十多年来，我唯一最值得自负的一点就是坚持了无菌观念，无论夏每天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘掉随时戴口罩，由于它已经成为了一种习惯。工作之余，假如遇到少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我都会上网查资料，编写健康教育计划，以方便今后工作的需要，对于我来说，也就是一次自动学习的机会。另外，我还常常参加医院举办的岗位练兵竞赛、演讲竞赛，并取得了较好的成绩。我始终觉得，每一次机会都就是一种磨练，不管成功与否。在知识更新方面，我也就是不甘落后于年轻人，坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作，使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人，就让我来讲讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧！那时侯，科里收住一名因高血压突发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要定时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿，他们靠政府发放的接济金生活。护理部人员自动乐观捐款献爱心，我也就是带头捐助，并为其供应更为详细的服务。空闲期间，我都会跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人闲谈，鼓舞他为了孩子，为了家，树立战胜疾病的信心。在病人出院前，家属将一面赠给护理部全体人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理精湛、感恩之情”。至今，这面锦旗悬挂在护办的正墙上，这就是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位上我就就是靠着这些点点滴滴获得过先进工、医院十佳护士、局岗位能手、局三八红旗手等荣誉称呼。护士医德个人总结篇5神经内科icu自五月成立以来，在护理部主任和科主任的领导下,圆满完成了危重病人的护理工作和上级布置的各项任务。无一例护理并发症及护理过错事故的发生。共收治住院危重病人150人次，搭配抢救病人140人次，接纳实习护士110余人，icu专科护士24人。现对20xx年度工作分析心得如下：一、病区管理负责本病区护理人员的政治思想工作，坚持党的领导，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。严格掌控人员进入，保持室内乾净、安静，做好消毒隔离工作。检查各种急救药品、器械定点定位、定量放置、定时维护和修理、定期消毒，派专人保管，及时增补。二、开展业务培训学习依据护士能级对应，实行分层次管理，订立相应的培训计划。组织护士对监护仪、呼吸机、血气分析仪等仪器的使用并娴熟掌握。加强“三基三严”的训练，每月组织全体护理人员进行业务学习、技术训练及考核，组织本病区护理查房和护理睬诊，乐观开展新业务及护理科研工作，在脑卒中重症患者肠内营养护理方面取得了特别好的成绩。科室护士均在不绝加强自身修养，利用夜大、自学考试、连续教育等多种方式提高自身的业务水平。三、实习生教学方面理论与实践相结合，抓好教学工作，指派有经验的本科护师带教，督促引导护生进行每一项技术操作，每2周进行一次专科讲座，并组织护生护理查房，每周2次晨会提问，对于起点不同的护理学生，带教老师采用不同的教学模式。四、掌握本科室应急护理预案利用晨会时间，率领护士学习，然后采用提问方式，督促护士掌握。如气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序，这样能有效杜绝使用呼吸机患者护理事故的发生。五、危重病人抢救及护理我科收治的都是急危重患者，抢救和护理工作都因此而变得繁忙、紧张。抢救工作是否及时直接关系到病人的安危。我科的医护人员能团结全都，相互协作每一位护士都能娴熟搭配医生进行各项抢救措施，如人工呼吸气囊、呼吸机、心电监护、除颤仪的应用、胸外心脏按压等等。给每一位危重病人以精心细心的护理。六、干部保健方面自开诊以来，共抢救助理干部保健对象10人次，多次受到领导的表杨。七、建立护士排班意愿本，实行apn排班，减少了交接班次数，有效地保证了护理质量安全。20xx年神经内科icu护理工作计划回顾过去的一年，我们每一位护士都以认真的态度、高度的责任心、严谨求实的工作作风完本钱职工作，虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一些不足之处，以下护理工作方面还需进一步改进加强：（1）连续开展优质护理服务,改进服务态度，更好地为病人服务,实行绩效考核，分层次管理，提高护士乐观性。（2）加强病房管理，及时发现隐患。病房内禁止使用家用电器，防止电路短路引起火灾及抢救器械不能正常使用等事故发生。（3）强化安全意识，加强安全教育。定期组织护理人员学习，提高自身职业道德修养，对于单独上岗的年轻护理人员必需拥有执业资格证。加强年轻护士专科业务、技能学习和考核。加强安全知识教育，工作中做到严谨、求实，杜绝护理过错事故发生。（4）加强急救药品、器械的管理。抢救药品、器械设专人管理，定期检查，维护和修理和保养。抢救药品使用后要及时增补，抢救器械如发现问题要及时请专人维护和修理，严格执行交接班制度，班班清点物品，防止缺失或损坏。（5）乐观开展科研、论文的撰写工作。提高专科护理技术水平。（6）乐观努力做好准备，迎接卫生部“三甲”复审。在新的一年里，神经内科icu全体护士在心得上年度经验的同时找出不足之处，乐观改进，争取把各项护理工作做得更好。我科存在不足：1、年轻护士较多，业务本领较孱弱，加强专科培训及技能考核，提高护士业务水平。2、今年首次接受全省专科护士的培训工作，有很多不足之处，正在进行研究探讨心得，希望明年能更好地完成培训任务。护士医德个人总结篇6作为外科护士，我也是尽责的去搭配医生做好工作，无论是在平常的工作里面或者是在遇到一些特殊的情况发生，我都是会冷静的处理，当然也是自身的经验也是还算是丰富的原因，也是带好了新人，在此也是就自身一年外科的工作来总结下。时间也是过得很快，一年结束了，但是回顾自身的工作，其实也是清楚有很多的方面是自身要去努力才略做好的，虽然有一些的经验，自身也算是一个老护士了，但同时也是明白自身其实也是有很多的一个方面是和其他的同事相比也是有不同的，但也是把自身的经验去用好去做好工作，同时对于调配给我带的新同事，我也是严格的要求，而且也是尽心的去率领她们来做好了工作，对于护理来说，其实很多的时候都是需要我们重复的多去做，才略熟识才略做好的，即使是遇到一些特殊的情况，也是会有自身的思考和方法，而不是特别的茫然，而一年下来，我也是感受到在岗位工作里头，自身没有松懈，也是很多的工作得到了病人确实定，看到他们的健康，我也是特别愉快，这也是我始终工作下去的一个动力，我清楚护理的工作是辛苦的，要坚持下去并不是那么的容易，也是看到太多离开这个岗位的同事了不过我也是有自身的一个坚持。除了做