职业技能培训规章

职业技能培训规章合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（受训人员）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名愿意接受职业技能培训的受训人员。为了保障双方的合法权益，明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本职业技能培训规章，以共同遵守。第一条培训目的1.1甲方根据业务发展和乙方个人需求，为乙方提供职业技能培训。1.2乙方参加职业技能培训，以提高个人职业技能水平，适应工作岗位要求。第二条培训内容2.1培训内容主要包括：【具体培训内容】2.2培训方式：【线上培训/线下培训/线上线下相结合】2.3培训时间：【培训起止时间】第三条培训费用3.1培训费用共计：【金额】元。3.2乙方应按照甲方规定的付款方式及时足额支付培训费用。第四条培训期间权益保障4.1甲方应保证乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于：（1）提供优质培训资源；（2）保障乙方培训期间的人身安全；（3）尊重乙方的知识产权和隐私权。4.2乙方在培训期间应遵守甲方制定的培训纪律，不得违反国家法律法规和甲方规定。第五条培训成果归属5.1乙方参加培训所获得的各项技能成果，包括知识产权、技术成果等，归甲方所有。5.2乙方在培训期间所创作的各项作品，包括但不限于论文、案例、作品等，归甲方所有。第六条违约责任6.1甲方未按照本规章约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。6.2乙方未按照本规章约定支付培训费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。第七条争议解决7.1双方在履行本规章过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本规章一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本规章自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【有效期截止时间】。甲方（用人单位）：__________乙方（受训人员）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受训人员）身份证复印件3.培训课程大纲4.培训师资资料5.培训费用支付凭证6.培训成果证明文件7.培训期间的成绩评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本规章约定提供培训服务，视为违约。2.乙方未按照本规章约定支付培训费用，视为违约。3.甲方未按照约定时间提供培训资料或师资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权终止培训，且不退还培训费用。5.甲方未按照约定保障乙方在培训期间的人身安全或知识产权，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.职业技能培训：指针对职业技能提升进行的培训活动。2.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用。3.培训成果：指乙方在培训过程中所获得的技能、知识等成果。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.培训期间：指乙方参加甲方提供的培训时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间出现人身安全问题。解决办法：甲方应确保培训场所及设施安全，一旦发生人身安全问题，立即采取措施保障乙方权益，并根据实际情况承担相应责任。2.问题：甲方未按照约定提供培训服务。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权终止合同并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按照约定支付培训费用。解决办法：甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.问题：培训成果归属发生争议。解决办法：按照合同约定确定培训成果归属，如无约定，可协商解决或依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能培训服务。2.乙方参加甲方提