2024年安全事故及事故隐患报告制度（二篇）

第9页共9页2024年安全事故及事故隐患报告制度警部门：在火警、火灾发生时，现场人员应立即向所在单位及本公司报告，并视情况拨打外线电话“110”向公安消防机关报告。同时，应立即利用附近的消防器材进行初期灭火。各职能部门在接到火警报警后，应迅速调集力量进行扑救，抢险救灾是每位本单位员工应尽的义务。四、事故调查处理各类事故的调查与处理，必须严格遵循“四不放过”的原则进行，确保对各类事故责任人进行公正处理，使事故处理有章可循。（一）人身事故的调查处理1.记录事故：由所在单位安监部门和事故所在班组进行调查，并在规定的工作日内由所在单位经理或厂（队）长主持召开事故调查分析会，随后在规定时间内提出事故处理报告。2.轻伤事故：由所在单位安监部、经理或厂（队）长、专职安全员及所在班组班长共同调查，并在一周内由所在单位经理主持召开事故分析会。事故单位需在分析会后三天内提交调查分析报告及处理意见至本公司安监部。3.重伤事故：由事故单位和相关部门成立事故调查小组，主持召开事故分析会，事故单位相关人员参加。事故发生后一个月内，事故单位需提交事故调查处理报告书至本公司及当地劳动安监部门。4.严重未遂事故：按重伤事故的处理程序办理。5.死亡事故：事故单位需立即保护现场，由本公司和相关部门立即成立事故调查小组，对事故进行全面调查分析，明确责任，提出处理意见，并制定预防事故措施。同时，需检查落实情况，并在一个月内向上级主管部门及当地劳动安监部门提交《职工伤亡事故调查报告书》。五、设备事故的调查处理1.设备记录事故：由事故单位部门负责人主持事故分析会，相关部门负责人参加。事故部门应在一周内向所在单位安监部及其主管上级部门报告《事故调查处理报告书》。2.设备一般事故：由事故单位部门负责人主持事故分析会，所在单位安监部派员参加。两周内应向本公司安监部提交《事故调查处理报告书》。3.设备重大事故：事故单位相关领导及部门应立即协助维护秩序，保护现场，并采取防止事故扩大的措施。同时，做好现场资料收集工作。由本公司成立事故调查组，对事故进行调查分析并提出处理意见，于一个月内向上级主管部门提交《事故调查处理报告书》。事故隐患报告制度1.为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障本单位和人民群众生命财产安全，特制定本事故隐患报告制度。2.事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除；重大事故隐患则危害和整改难度大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除。3.本单位是事故隐患排查、治理、防控和报告的责任主体。应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控报告责任制。4.单位主要负责人、安全管理人员发现一般事故隐患应立即组织人员采取措施排除、整改。全体职工在发现事故隐患时有权利和义务立即报告分管领导，分管领导接到报告后应及时记录并组织人员采取措施排除、整改。5.对于重大事故隐患，应立即停工停产、撤出人员，并按规定报告当地安全生产监管部门及当地方人民政府有关主管部门。6.鼓励广大职工积极发现和排除事故隐患，并对社会公众的举报给予奖励。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，将给予物质奖励和表彰；对事故隐患瞒报、拒报者将酌情处理。7.安监站对检查发现的一般事故隐患应及时通知本矿分管领导，并督促立即按照“三定”意见整改。发现重大事故隐患时，有权立即停工、停产、撤出人员，并上报主管部门。8.在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。若事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全，应立即从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。同时设置警戒标志，暂时停工、停产或停止使用相关设施和设备，并加强维护和保养以防止事故发生。同时上报有关部门并做好记录。9.对因事故隐患造成伤亡事故的，应立即启动事故应急救援预案组织抢险救灾，并按国家有关事故报告程序、时限及时上报矿、集团公司及当地人民政府有关部门。对迟报、瞒报、谎报人员及事故相关责任人将依法追究法律责任。2024年安全事故及事故隐患报告制度（二）警部门：在发生火警、火灾等紧急情况时，现场人员必须即刻向所在单位和本公司报告，并根据情况需要，拨打外线电话“110”向公安消防机关求援。同时，应立即利用周边的消防设备进行初期灭火。各职能部门一旦接到火警报警，需迅速集结力量进行扑救，抢险救灾是每位员工义不容辞的责任。四、事故调查处理所有类型的事故调查与处理，均需严格遵循“四不放过”的原则，确保对事故责任人进行恰当处理，确保事故处理有明确的规章制度可依。（一）人身事故的调查处理1.记录事故：由事故所在单位的安全监管部门与事故所在班组共同开展调查，并在规定的工作日内（具体数字需明确）由所在单位经理或厂（队）长主持召开事故调查分析会，随后在规定的工作日内提交事故处理报告。2.轻伤事故：由所在单位安全监管部门、经理或厂（队）长、专职安全员及所在班组班长共同调查，并在一周内由所在单位经理主持召开事故分析会。分析会后三天内，事故单位需提交调查分析报告及处理意见至本公司安全监管部门。3.重伤事故：由事故单位和相关部门联合成立事故调查小组，主持召开事故分析会，事故单位相关人员参与。事故发生后一个月内，事故单位需提交事故调查处理报告书至本公司及当地劳动安全监管部门。4.严重未遂事故：按照重伤事故的处理程序进行。5.死亡事故：事故单位需立即保护现场，由本公司与相关部门迅速成立事故调查小组，对事故进行全面深入的调查分析，明确责任，提出处理意见，并制定预防措施。事故单位需在一个月内向上级主管部门及当地劳动安全监管部门提交《职工伤亡事故调查报告书》。五、设备事故的调查处理1.设备记录事故：由事故单位部门负责人主持事故分析会，相关部门负责人参加。事故部门应在一周内向所在单位安全监管部门及其上级主管部门提交《事故调查处理报告书》。2.设备一般事故：由事故单位部门负责人主持事故分析会，所在单位安全监管部门派员参加。两周内应向本公司安全监管部门提交《事故调查处理报告书》。3.设备重大事故：事故单位相关领导及部门应立即协助维护现场秩序，保护现场，并采取有效措施防止事故扩大。同时做好现场资料收集工作。由本公司成立事故调查组，对事故进行深入调查分析并提出处理意见，于一个月内向上级主管部门提交《事故调查处理报告书》。事故隐患报告制度1.为建立健全安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患的监督管理，防止和减少事故的发生，保障本单位及人民群众的生命财产安全，特制定本事故隐患报告制度。2.事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患指危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患则指危害和整改难度重大，需全部或局部停产停业并经一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.本单位是事故隐患排查、治理、防控和报告的责任主体。应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，明确从主要负责人到每位职工的隐患排查治理和监控报告责任。4.单位主要负责人、安全管理人员发现一般事故隐患应立即组织人员采取措施排除整改；全体职工在发现事故隐患后也有权利和义务立即报告分管领导。分管领导接到报告后应及时记录并组织人员排除整改。5.对于重大事故隐患，应立即停工停产、撤出人员，并按规定报告当地安全生产监管部门及当地人民政府有关主管部门。6.鼓励广大职工积极参与发现和排除事故隐患的活动，并对社会公众的举报给予支持和奖励。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员将给予物质奖励和表彰；对事故隐患瞒报、拒报者将酌情处理。7.安全监管部门对检查发现的一般事故隐患应及时通知本单位分管领导并督促其按照“三定”意见进行整改；发现重大事故隐患时有权立即停工停产、撤出人员并上报主管部门。8.在事故隐患治理过程中需采取必要的安全防范措施以防止事故的发生。在隐患排除前或排除过程中无法保证安全的应立即从危