建筑劳务分包的风险控制

建筑劳务分包的风险控制合同编号：__________合同签署日期：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、工程概况1.1工程名称：____________________1.2工程地点：____________________1.3工程内容：____________________1.4工程量：____________________1.5工程工期：____________________二、劳务分包范围及要求2.1分包方应按照发包方的要求，完成工程中的全部或部分劳务工作。2.2分包方应按照合同约定的质量标准、工程进度和施工安全要求，组织适宜的施工人员、设备和材料，确保工程顺利进行。2.3分包方应遵守国家和地方有关法律法规，承担因分包工程引起的法律责任。2.4分包方应承担分包工程所需的全部费用，包括但不限于人工费、材料费、设备费、交通费等。三、合同价格及支付3.1双方约定合同价为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2发包方按照工程进度分阶段支付分包费用，具体支付方式及进度如下：（1）工程开工前，支付合同价款的30%；（2）工程进度达到50%时，支付合同价款的50%；（3）工程竣工验收合格后，支付合同价款的20%。3.3分包方应开具合法的发票，发包方按约定时间支付分包费用。四、劳务人员管理4.1分包方应按照工程需求，组织适宜的施工人员，并提供人员名单、身份证复印件、岗位技能证书等资料。4.2分包方应对施工人员进行实名制管理，确保施工人员工资的按时足额支付。4.3分包方应负责施工人员的培训、安全教育和职业道德教育，确保施工人员具备相应的技能和素质。五、工程质量及验收5.1分包方应按照合同约定的质量标准施工，确保工程质量符合相关法律法规及行业标准。5.2工程验收分为中间验收和竣工验收，分包方应按照发包方的要求，配合完成验收工作。5.3工程验收不合格的，分包方应按照发包方的要求及时整改，并承担整改费用。六、违约责任6.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2分包方未按照约定完成工程，发包方有权解除合同，并要求分包方支付违约金。6.3发包方未按照约定时间支付分包费用，分包方有权解除合同，并要求发包方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，不得违法分包、转包工程。8.2双方应保守合同秘密，不得泄露合同内容和双方商业秘密。8.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.分包方人员名单及身份证复印件2.分包方人员岗位技能证书3.工程设计图纸4.工程量清单5.材料供应合同6.设备租赁合同7.施工安全措施方案8.工程验收报告9.支付凭证10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.未按照约定完成工程：分包方未按照合同约定的时间、质量和数量完成工程，视为违约。2.未按照约定支付费用：发包方未按照合同约定的时间支付分包费用，视为违约。3.违反法律法规：任何一方违反国家相关法律法规，视为违约。4.未经同意转包或分包：一方未经对方同意，将合同工程转包或分包给第三方，视为违约。5.泄露合同秘密：一方泄露合同内容和双方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑劳务分包：指建筑施工企业将其所承包的工程中的部分劳务工作委托给其他企业或个人完成的行为。2.合同价款：指双方约定的工程总价款，包括人工费、材料费、设备费、交通费等。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。4.工程验收：指对完成的工程进行质量、安全、进度等方面的检查，以确认工程是否符合合同约定和国家相关法律法规。5.实名制管理：指对施工人员进行身份信息登记、管理，确保施工人员工资的按时足额支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：分包方未按照约定时间完成工程，可与分包方协商延长工期，并约定相应的违约金。2.工程质量问题：分包方完成的工程质量不符合约定，要求分包方及时整改，并承担整改费用。3.支付费用争议：双方对支付时间、金额有争议，可查阅合同条款，必要时寻求法律途径解决。4.人员管理纠纷：分包方未按照实名制管理施工人员，要求分包方加强人员管理，确保工资按时支付。5.合同履行过程中发生争议，协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑施工企业进行劳务分包时，与分包方签订建筑劳务分包合同。2.双方在合同履行过程中，发生工程进度