2024年度工伤赔偿豁免协议参考样式

本合同目录一览1.工伤赔偿豁免协议1.1定义与术语解释1.2豁免条件与范围1.3豁免申请程序1.4豁免审批流程1.5豁免的有效期限1.6豁免的终止与解除1.7豁免协议的变更1.8豁免协议的违约责任1.9豁免协议的争议解决1.10豁免协议的适用法律1.11豁免协议的签订与生效1.12豁免协议的履行与监督1.13豁免协议的终止后义务1.14合同的完整性与独立性第一部分：合同如下：1.工伤赔偿豁免协议1.1定义与术语解释1.1.2甲方是指依法成立并雇佣乙方的企业或其他组织。1.1.3乙方是指被甲方雇佣，并与甲方签订劳动合同的员工。1.1.4工伤是指乙方在正常工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。1.1.5赔偿是指因工伤造成的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。1.2豁免条件与范围1.2.1乙方在2024年度内发生工伤，经甲方确认后，可按照本协议的规定享受赔偿豁免。1.2.2豁免范围包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。1.3豁免申请程序1.3.1乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并提交相关证明材料。1.3.2甲方在收到乙方提交的材料后，应在五个工作日内进行核实，并通知乙方是否符合豁免条件。1.3.3甲方确认乙方符合豁免条件后，应向乙方支付相应的赔偿金额。1.4豁免审批流程1.4.1甲方设有专门的工伤赔偿豁免审批流程，乙方应按照流程提交申请。1.4.2甲方应在收到乙方的豁免申请后，按照规定的流程进行审批。1.4.3甲方审批通过后，应向乙方发出豁免审批通知书，并告知乙方享有豁免的权利。1.5豁免的有效期限1.5.1本协议规定的工伤赔偿豁免仅限于2024年度内发生的工伤。1.5.2乙方在2024年度内发生的工伤，如超出本协议规定的有效期限，则不再享有豁免权利。1.6豁免的终止与解除1.6.1.1双方协商一致解除本协议；1.6.1.2乙方因个人原因与甲方解除劳动合同；1.6.1.3乙方在2024年度内未发生工伤，本协议自动终止；1.6.1.4法律、法规规定的其他情形。1.7豁免协议的变更1.7.1双方可以在协商一致的基础上，对本协议进行变更。1.7.2变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。1.7.3变更协议自双方签字或盖章之日起生效。8.豁免协议的违约责任8.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。8.2违约方的违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方的损失。8.3双方同意，本协议项下的违约责任按中华人民共和国法律规定承担。9.豁免协议的争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，争议解决过程中，不得影响本协议的履行。10.豁免协议的适用法律10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议未涉及的事项，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。11.豁免协议的签订与生效11.1本协议自双方签字或盖章之日起成立。11.2本协议自甲方向乙方支付赔偿金额之日起生效。11.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.豁免协议的履行与监督12.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。12.2甲方设有相关部门对乙方享受豁免的权利进行监督。12.3乙方应按照甲方的要求，提供与工伤有关的证明材料。13.豁免协议的终止后义务13.1本协议终止或解除后，乙方不得就2024年度内的工伤向甲方提出任何赔偿要求。13.2本协议终止或解除后，甲方不再承担乙方2024年度内工伤的赔偿责任。14.合同的完整性与独立性14.1本协议是双方完整的意思表示，取代了之前所有的书面或口头协议。14.2本协议的任何条款，如因法律、法规的变化而变得无效，不影响本协议其他条款的效力。14.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《工伤认定证明》详细要求：提供由甲方所在地的劳动行政部门出具的工伤认定证明，确认乙方发生的工伤情况。附件说明：该附件用于证明乙方发生的工伤符合本合同规定的豁免条件。2.附件二：《医疗费用清单》详细要求：详细列出乙方因工伤产生的医疗费用，包括诊断证明、治疗费用、药品费用等。附件说明：该附件用于证明乙方因工伤产生的医疗费用，以便甲方进行核实和支付。3.附件三：《误工证明》详细要求：由甲方出具的证明，证明乙方因工伤导致的误工天数。附件说明：该附件用于证明乙方因工伤产生的误工损失，以便甲方进行核实和支付。4.附件四：《护理费用证明》详细要求：提供由医疗机构出具的护理费用证明，确认乙方因工伤需要的护理费用。附件说明：该附件用于证明乙方因工伤产生的护理费用，以便甲方进行核实和支付。5.附件五：《残疾评定证书》详细要求：提供由甲方所在地的残疾人联合会出具的残疾评定证书，确认乙方的残疾等级。附件说明：该附件用于证明乙方因工伤导致的残疾等级，以便甲方进行核实和支付相应的赔偿金。6.附件六：《劳动合同》详细要求：提供乙方向甲方提交的劳动合同副本，确认乙方的employmentrelationship。附件说明：该附件用于证明乙方的employmentrelationship，以及双方的权利和义务。7.附件七：《身份证明》详细要求：提供乙方的有效身份证明文件，如身份证、护照等。附件说明：该附件用于确认乙方的身份信息，以便甲方进行核实。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付赔偿金额的，应承担迟延履行责任，向乙方支付赔偿金额的同期银行存款利息。示例说明：如果甲方在规定的时间内未支付赔偿金额，乙方可以要求甲方支付相应的利息。2.乙方未按照本合同约定及时向甲方报告工伤的，甲方有权拒绝支付赔偿金额。示例说明：如果乙方在发生工伤后未及时向甲方报告，甲方可以拒绝支付赔偿金额。3.乙方提供虚假证明材料的，甲方有权拒绝支付赔偿金额，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方提供的证明材料经核实为虚假，甲方可以拒绝支付赔偿金额，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照本合同约定履行豁免审批流程的，乙方有权要求甲方立即履行审批流程，并支付相应的赔偿金额。示例说明：如果甲方未按照合同约定的审批流程进行审批，乙方可以要求甲方立即履行审批流程，并支付相应的赔偿金额。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指乙方在正常工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。2.赔偿：指因工伤造成的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。3.雇主：指依法成立并雇佣乙方的企业或其他组织。4.员工：指被甲方雇佣，并与甲方签订劳