2024年度无固定期限劳务协议典范

2024年度无固定期限劳务协议典范版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.劳务内容2.1劳务描述2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果交付3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外报酬4.保密协议4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密义务4.4保密违约责任5.权益保障5.1社会保险5.2福利待遇5.3劳动保护5.4休假安排6.合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更生效时间7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的权益处理7.4解除违约责任8.争议解决8.1争议范围8.2协商解决8.3调解程序8.4仲裁或诉讼9.法律适用9.1适用法律9.2法律更新9.3法律解释10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的成立、生效和终止10.3附件10.4联系方式10.5修改与补充11.双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件说明12.1附件列表12.2附件内容13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为无固定期限，双方同意按照本协议约定履行各自的权利和义务。第二条劳务内容2.1劳务描述（1）工作岗位：X（2）工作职责：X2.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地，即：X。2.3工作时间乙方工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：X。2.4工作成果交付乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并按照甲方规定的方式提交工作成果。第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。3.3报酬支付时间甲方应在每月日前，将上月乙方的工资支付到位。3.4额外报酬乙方完成甲方安排的额外工作任务，甲方同意按照双方约定的标准支付额外报酬。第四条保密协议4.1保密信息范围乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方应对上述保密信息保密，保密期限自本协议终止之日起计算，为年。4.3保密义务乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于任何非授权用途。4.4保密违约责任乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条权益保障5.1社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括年假、产假、病假等。5.3劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。5.4休假安排乙方享有国家法定节假日休假的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条合同变更6.1变更条件本协议有效期内，如双方同意对协议内容进行变更，可协商一致后签署书面变更协议。6.2变更程序双方应就变更事项达成一致，并签署书面变更协议，经双方签字盖章后生效。6.3变更生效时间书面变更协议签署后，自协议生效之日起，本协议的变更内容生效。第八条争议解决8.1争议范围本协议履行过程中，如双方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2协商解决双方在争议发生之日起日内未能协商解决的，均可向第三方提出调解申请。8.3调解程序调解程序包括但不限于：提交调解申请书、开展调解活动、签署调解协议等。8.4仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律更新如国家法律法规发生变化，对本协议产生影响的，双方应按变化后的法律法规执行。9.3法律解释本协议未尽事宜，双方应按照法律法规的规定执行；如本协议与法律法规规定冲突，法律法规的规定为准。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.2合同的成立、生效和终止本协议自双方签字盖章之日起成立，自甲方支付乙方首月工资之日起生效，除非双方达成书面终止协议。10.3附件本协议附件包括但不限于：乙方简历、甲方提供的岗位职责描述、工资条、社会保险缴纳证明等。10.4联系方式双方应确保联系方式的准确无误，如有变更，应及时通知对方。10.5修改与补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条双方签字11.1甲方签字甲方（盖章）：11.2乙方签字乙方（签字）：第十二条附件说明12.1附件列表附件列表包括但不限于：（1）乙方简历（2）甲方提供的岗位职责描述（3）工资条（4）社会保险缴纳证明12.2附件内容附件内容详见附件列表。第十三条合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同编号本协议编号为：。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方提供的岗位职责描述：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等。3.工资条：记录乙方的工资组成、工资数额、发放时间等信息。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。5.保密协议：明确双方在保密信息范围内的权利和义务。6.权益保障的相关文件：包括但不限于年假、产假、病假等福利待遇的证明文件。7.劳动保护的相关文件：包括但不限于劳动保护设施的验收报告、安全培训记录等。8.休假安排的相关文件：包括但不限于休假申请表、休假审批表等。9.合同变更协议：如有合同变更，需附上书面变更协议。10.争议解决的调解协议：如有争议解决，需附上调解协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如延迟支付，需支付延迟支付期间的利息。示例说明：如果甲方在约定的支付日期后10天内未支付乙方工资，则甲方需支付乙方延迟支付期间（10天）的利息。2.乙方未按照甲方要求提供劳务：乙方应按照甲方的要求提供劳务，如乙方未按照甲方要求提供劳务，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：如果乙方在一个月内累计缺勤超过10天，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方的月工资的20%。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方应对甲方的保密信息予以保密，如乙方泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家法