通过自查自评

通过自查自评通过自查自评篇一濮阳创信幼儿园创立于1998年，从最初定位于创建优质教育的幼儿园到现在在早期教育基础上的新基础教育模式标准的新目标的确立，在发展的每一个阶段都力求做到最好，幼儿园自查自评报告。此次督导评估是对创信教育向更高水平发展的有力促进，我们会虚心接受指导，改进我们的不足，在组织领导以及环境建设方面更加完善，力争被评为优秀的合格幼儿园。一、自评结果及申报等级我园依据《濮阳市中小学幼儿园督导评估实施方案》和《濮阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》积极搜集信息资料，做好信息的整理、分析、归纳工作，认真填写了《濮阳市中小学幼儿园督导评估报告书》。自评结果为：办学标准自评19项合格，1项基本合格，0项不合格；学校管理自评28项优良，1项一般，0项较差；自主发展8项均较好，整改报告《幼儿园自查自评报告》。三个板块自评综合成绩为合格。二、自评反思通过这次督导评估自评，创信管理层进行了深刻反思。尽管参照《濮阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》我园自评综合成绩合格，但没有做到所有的项目100%的合格，这就说明我们还有差距，还需要高标准发展自己。由此我们想到了世界著名的跨国公司安利公司，在无数次国际级监测和评估中安利总是站在世界行业标准的前列甚至超越行业标准，从没有因为达到行业标准而放慢自己的脚步。安利公司的这种超越时代的思维永远值得我们创信人学习！在历经了十一年的发展后的今天，创信教育又开启并确立了新的目标---“做中国民办教育新标准模式的创造者，做中国幼儿园连锁经营的领导者”，而要实现这个目标，需要具有超前的思维、超前的眼光和做事标准。在学习《濮阳市中小学幼儿园督导评估指标体系》时有一个细节一起了我们的注意“有沙地、戏水池、种植园等活动场地。”如果为了应付达标，我们可以很快制造一个微缩景观，但是那样做对孩子们并无益处，不能够让他们体验到其中的快乐。我们能够做的只有尽快壮大自己尽早建一所功能尽可能齐全的高标准幼儿园，以弥补今天的这种缺憾。因为我们是一支目标明确、高度负责、执行力强、富有凝聚力、勇于创新的团队！因为我们有明确的目标，我们有具体的行动！所以我们相信创信教育一定会梦想成真，一定会赢在中国、赢在幼教、赢在未来。通过自查自评篇二为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，根据县政府办相关文件要求，工信局对领导干部外出报告工作制度落实和执行情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下:一、工作开展情况1.切实提高领导干部外出报告思想认识。组织干部职工认真。学习外出报告制度和相关文件精神，用规章制度和文件精神提高思想认识。通过学习，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，领导干部如实准确地报告外出情况。2.严格领导干部事前请示报告制度。单位主要领导外出一律。向县委、县政府主要领导和分管领导报告，分管领导外出一律向县委、县政府分管领导和单位主要领导报告，一般干部外出一律向单位主要领导和分管领导报告。3.严格执行领导干部外出制度。领导干部外出须经上级领导批准和交接安排好手头工作后才能办理相关手续，否则不得外出。领导干部外出如实汇报外出地点、事由和时限，外出期间必须保持24小时联络畅通。领导干部外出要做到事前有方案、事后有报告。二、存在问题一是存在漏报的情况。领导干部外出已向县委、县政府主要和分管领导请假，但未向县委办和政府办报备。二是存在迟报的情况。领导干部未能按规定时间提前报备。三是存在报告不规范的情况。报备程序不规范，存在以电话报备、口头报备代替书面报备的情况。三、下一步打算一要深刻认识做好外出报告工作的重要意义。加强制度学习，切实增强贯彻落实领导干部外出报告制度的自觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出报告制度的重要性和必要性，从守纪律、讲规矩的高度，如实准确地向县委、县政府报备领导干部外出情况。领导干部要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制的落实。二要统筹安排领导干部外出活动。要加强工作协调配合，科学合理安排领导干部外出时间，严格落实领导干部报备工作的时限要求。三要不折不扣抓好工作落实。把领导干部外出报告工作作为一项重要内容列入工作日程，按时、准确统计，切实做到凡出必报、报备及时，坚决避免漏报、迟报、错报现象的发生。通过自查自评篇三我司收到《化妆品生产企业日常监督现场检查规范（试行）》的通知后，总经理组织品管部、生产部、研发部等部门对企业进行自查，自查结果如下：一、关于厂区卫生情况1、厂区周围30米内不存在对产品安全性造成影响的污染源；2、厂区内整洁干净，物品摆放规范；3、厂区内垃圾按要求进行分类摆放，有专门存放场地，无露天垃圾，不存在蚊、蝇、鼠孳生点；4、厂区内厂房均用于生产化妆品相关产品；5、厂区内所有车间不存在与其他企业合用或共用生产车间的现象。二、关于设施、设备1、根据生产需要，企业除干燥间外均有设置其余“八间三室三库一区”，公司目前未生产玻璃容器类相关产品，不需要清洗及高温消毒，没有设置干燥间；2、生产工艺已经做到上下衔接，人流物流分开，不存在交叉现象；3、原料及包装材料、产品和人员有明确划分人流物流路线，在显著位置有张贴人流物流走向图；4、公司未生产香水、指甲油等含挥发性有机溶剂的化妆品，目前暂未配备相应防爆设施；5、公司未生产粉类相关产品，车间内暂未配备有除尘和粉尘回收设施；6、生产车间均为无尘净化车间，制作车间、配料车间、静置间、灌装车间、包装车间等车间防水层均是地面至顶棚全部涂衬，排水沟都已加盖；7、更衣室均有设置阻拦式换鞋柜和非手接触式流动水洗手及消毒设施且能正常使用，工衣、帽、鞋定期清洁，每人都有2套工衣可定期进行更换；8、车间配备净化除尘设备，及捕鼠笼、灭蝇灯等设施，定期有专人进行清理、更换；9、生产设备均采购正规厂家，标签标示符合要求。设备清洁保养规范，无锈蚀，能正常运作；10、生产设备、电路管道、气管道和水管未发现有滴漏等问题；11、生产车间消毒设施配备齐全，均能正常运作；12、车间净化设施布局合理，配制车间、静置车间、灌装车间、清洁容器储存间均能达到30万级洁净要求；13、生产设备、工具、容器、场地均按要求定期进行清洗、消毒，且记录完整，墙面、地面、天花无破损、剥落、霉迹现象，有专人清洁并记录；14、物品均放置于垫板上，离墙、离地、预留通道均按要求进行；仓库四防设施完备，有专人维护、清洁、巡查。三、原料和包装材料1、每批原料均有供应商提供的COA及相关检验报告；2、库区划分包材、化工原料、半成品、成品等区域，每个区域均有专人进行保管；3、原料库卡记录完整、详细，能做到物料先进先出；4、原料有分区摆放，产品标示及物料状态清晰；5、原料库物料按待检、合格、及不合格进行区域划分，不合格物料均按公司不合格产品处理流程进行处理；6、仓库内未发现过期原料及禁用物质；7、对有温度、相对湿度或其他特殊要求的原料均按照要求进行储存，对温湿度有专人进行监测并进行记录；8、原料、物料使用完后均按照要求进行密封；9、取用原料的工具及容器均有显著用途标示，未出现混用现象；10、每种原料外包装显著位置均有原料卡，原料卡上标示有产品的品名（INCI名或中文化学名称）、供应商名称、规格、批号或生产日期和有效期、入库日期等信息；11、目前企业未使用自编代码，根据产品标签信息可以满足产品追溯；12、公司不存在，对酒精类产品有专门区域，并按相关制度要求进行存放和管理；13、在采购的包材上均有供应商物料状态标示；14、直接接触化妆品的容器及辅料均无毒、无害、无污染，在使用前均经过严格的清洗、消毒；15、公司生产过程严格遵守企业卫生管理体系的相关规定，各场所、岗位均悬挂相应卫生、质量、操作规范等文件，并按要求进行记录；16、生产过程各项原始记录规范、详实、完整并可追溯性，所有记录均按保质期延长半年进行妥善保存；17、半成品储存间有按物料状态设置待检、合格、不合格区分区存放半成品；18、半成品进行灌装时均为合格后方进行灌装；19、实验室每周一次对PH、电导、微生物项目进行检测；纯水设备定期维护并有相应记录，纯水长期停用重新启用前有进行检测并确认合格方使用；20、水质按照要求每年外检一次（pH值除外），且检验合格。四、关于成品储存与管理1、成品有按待检、合格、不合格进行分区摆放，对产品防护及保管措施得当；2、成品仓库设立有不合格区，存放的产品有处理记录；3、成品入库均有完整的出入库记录，包括数量、批号、日期等信息，并收集有产品检验结果，出库有按照先进先出原则进行，且记录按照要求进行4、有建立成品检验制度，每批产品均按照产品标准进行检验，检验合格后方入库；5、每批产品均有留样并有完整的记录，产品标签保存期均为产品保质期后六个月；6、留样产品按类别进行存放，标签均有留样人、日期、批号、品名、有效期等相关信息；7、样品存放间存放条件与产品标签所示要求一致；8、产品均按照化妆品标签标示要求进行标识；9、产品标签均符合化妆品标签标示要求。五、产品质量管理1、企业有设立专门微生物实验室及相关仪器、设备，完全能满足微生物检验要求；2、检测用的仪器设备均有定期进行检定；3、实验室有建立《检验室管理制度》和符合要求的微生物相关标准；4、检验原始记录、报告齐全，保存妥善，有专人进行管理；5、企业有建立ISO9001、GMPC等质量体系，并取得证书；6、生产车间均配备专职清洁人员；7、工厂有建立化妆品召回制度及不合格品处理制度；8、目前没有发生或接到卫生质量相关问题的投诉；9、目前未收到消费者关于产品质量问题投诉及行政处罚；10、有建立相关卫生知识培训制度，在员工入职时均进行相关培训，定期对员工进行卫生知识培训，并有相应记录；11、检验员有检验分析工证书、质量工程师证书等相关证书；12、质量、技术相关人员熟悉相关法规，其他人员也制定有质量相关培训计划；13、企业员工一年体检一次；14、新进员工均是取得健康证后方可以上岗；15、未发现有患“五病”而未愈人员在从事生产；16、员工穿戴工服、工帽、工鞋、均干净整洁。未出现不按要求进入非成产场所区域现象；17、直接从事生产的员工均按要求未佩戴首饰、手表，未出现染指甲、留长指甲现象；18、公司未生产气溶胶、粉尘、有挥发性刺激类产品，但在灌装、制作等相关与内容物接触场所员工均戴有口罩；19、生产车间、衣柜未存放与生产无关的用品。六、关于证照、批件1、企业卫生许可证均在有效期内，生产项目及产品均按照许可证审批类别进行，不存在未受托生产问题；2、目前企业未生产特殊用途化妆品；非特殊化妆品备案正在按照要求进行中。总结：本次企业自查发现在非特殊用途化妆品备案事项尚需完善，针对该问题，我司已经指定专人跟进，在6月30日前所有产品均能按照要求备案完毕。通过自查自评篇四根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况（一）我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。（二）保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严