就业协议书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。二、劳动合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，分别为：（1）周一至周五：_______小时/天（2）周六：_______小时/天（3）周日：_______小时/天3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬（1）__________（2）__________（3）__________五、社会保险和福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假（2）节假日福利（3）健康体检六、劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本协议。（1）严重违反甲方规章制度（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件（2）未及时足额支付劳动报酬（3）未按照约定缴纳社会保险费八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同内容真实、完整、明确，避免使用模糊不清的表述。2.确保合同中的条款符合国家法律法规，不得违反劳动基准。3.确保合同中的工资、工作时间、休息休假、社会保险等条款与实际履行一致。4.注意保密条款，保护双方的商业秘密和知识产权。5.注意合同的签订和解除程序，遵循法律规定。解决办法：1.双方发生劳动争议时，尝试友好协商解决。2.协商不成时，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险：是指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。6.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。特殊应用场合：1.实习僧入职：针对在校大学生实习，双方明确实习期限、实习内容、实习报酬等。补充条款：实习期间，乙方享有实习补贴人民币_______元/月，甲方为乙方提供实习指导和培训。实习结束后，甲方根据乙方表现，给予实习评价。2.高级管理人员：针对公司高层，双方明确岗位职责、绩效考核、股权激励等。补充条款：甲方为乙方提供_______股公司股份，作为乙方对公司业绩的激励。乙方承诺在任职期间，不得转让所持有的股份。绩效考核标准如下：（1）公司年度业绩目标达成率_______%；（2）部门管理能力评估得分_______分；（3）团队建设及人才培养成果_______项。3.技术转让：针对技术研发人员，双方明确技术成果归属、知识产权保护等。补充条款：甲方享有乙方研发的技术成果的所有权，乙方需协助甲方办理相关知识产权登记手续。乙方在离职后_______年内，不得从事与甲方技术成果相同或相似的工作。4.外籍员工：针对外籍人士，双方明确工作许可、签证办理、福利待遇等。补充条款：甲方负责为乙方办理工作许可和签证手续，确保乙方合法在我国工作。乙方享有与国内员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。附