定向委培合同书范例

定向委培合同书范例甲方（用人单位）：________________乙方（委培对象）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方培养人才的事宜，达成如下协议：一、委托培养对象（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合委培岗位的身体条件；（3）甲方员工，与甲方签订劳动合同，且在甲方工作满一年。二、委托培养内容1.乙方根据甲方的需求，为委培生提供专业技能培训、实践操作和理论学习等全方位的培养。2.乙方应根据委培生的实际情况，制定个性化的培养计划，确保委培生能够在规定的时间内完成培训任务。3.乙方为委培生提供必要的培训资料、场地、设备等资源，确保委培生能够顺利开展培训。4.乙方应指派具有丰富经验和专业技能的导师，对委培生进行一对一或多对一的指导。5.乙方负责对委培生进行考核，确保委培生达到甲方的要求。三、委托培养期限1.委培期限为____年，自委培生到乙方报到之日起计算。2.乙方应在委培期限内完成委培生的培养工作。3.委培生完成培养后，经甲方考核合格的，予以留用；考核不合格的，乙方负责安排委培生返回甲方。四、费用及支付1.委培生在学习期间，其工资、福利、保险等费用由甲方承担。2.乙方不得向委培生收取任何费用。3.甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付委培费用。五、保密条款1.甲乙双方应对委培生的培养过程、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.委培生应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的保密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.委培生如未按照约定完成培养任务，乙方应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（委培对象）：________________签订日期：________________在这个定向委培合同书范例中，我们看到了甲方和乙方之间的合作精神，以及对于委培生的关怀和培养。甲方作为用人单位，为委培生提供了稳定的工作保障，同时也给予了他们进一步学习和提升的机会。乙方则承担了培养任务，为委培生提供专业的培训和指导。这种合作模式不仅有利于委培生的个人发展，也有利于甲方的长远发展。甲方在委培生学习期间承担了他们的工资、福利、保险等费用，这无疑给委培生提供了一个无后顾之忧的学习环境。同时，甲方还承诺在委培生完成培养后进行考核，对于考核合格的委培生，甲方将予以留用，这给了委培生一个明确的发展前景。乙方作为委培生的培养方，承担了委培生的培养任务。乙方为委培生提供了个性化的培养计划，确保委培生能够在规定的时间内完成培训任务。同时，乙方还提供必要的培训资源，如培训资料、场地、设备等，确保委培生能够顺利开展培训。乙方的这种全方位的培养模式，让委培生能够得到充分的实践和锻炼。在这个合同中，我们还看到了保密条款的设置。甲乙双方都意识到保密对于双方的重要性，因此都承诺对委培生的培养过程、技术秘密、商业秘密等予以保密。同时，委培生也应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙双方的保密信息。这一条款的设置，有助于保护甲乙双方的利益。对于违约责任，双方也达成了明确的约定。任何一方违约，都应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。这样的约定有助于保障双方的合作关系，让双方都能更加安心地履行各自的义务。双方还约定了争议解决的方式。双方都同意，在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。这样的约定，有助于在发生争议时，能够及时、有效地解决问题。重点：1.甲方作为用人单位负责委培生的工作保障和部分费用。2.乙方负责委培生的专业技能培训和实践操作。3.双方都有保密义务，保护技术秘密和商业秘密。4.违约方需承担违约责任。5.争议解决首选友好协商，协商不成可诉诸法院。难点：1.委培生的培养计划和进度的个性化制定。2.确保委培生在规定时间内完成培训并达到甲方要求。3.违约责任的界定和违约金的计算。注意事项：1.确保合同条款的明确性，避