标准雇佣合同书样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应根据实际情况给予相应的奖金和奖励。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付社会保险费用。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，负责治疗、抚恤和赔偿。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律法规明确规定属于乙方外，均归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同编号：填写合同的唯一标识，便于管理和查询。（2）甲方信息：填写用人单位的基本信息，确保真实、准确。（3）乙方信息：填写劳动者的基本信息，确保真实、准确。（4）合同类型和期限：明确合同的类型（固定期限/无固定期限）和期限，避免纠纷。（5）工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，避免模糊不清。（6）工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方合法权益。（7）劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免工资纠纷。（8）社会保险和福利待遇：按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。（9）保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权归属，保护甲方利益。（10）解除和终止劳动合同的条件：约定合同解除和终止的条件，避免纠纷。（11）违约责任：约定违约责任，保障甲乙双方的权益。（12）其他约定：如有其他事项，可在此补充约定。2.解决办法：（1）双方发生争议时，可先尝试协商解决。（2）如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付工资，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，到期后可以续签或者终止的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，劳动者在单位工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。6.工作内容：指劳动者在劳动合同期内应完成的任务和职责。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。8.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的社会保障制度。10.保密义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。11.知识产权：指劳动者在劳动合同期内创造的专利、著作权、商标等知识产权。12.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方的工资为_______元/月。如甲方认为乙方不符合录用条件，可以在试用期内提前解除本合同。2.加班：甲方根据生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家关于加班工资的规定支付加班费。3.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位。如甲方调动乙方，应提前通知乙方，并办理相关手续。4.培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能。乙方参加培训期间，甲方应支付工资并保障其原有福利待遇。5.保密协议：乙方在合同期内及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约