临时工劳务合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系方式：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系方式：_______第一条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据实际工作需要，可以提前解除本合同，但应提前_______日通知乙方。第二条工作内容乙方在甲方工作期间，主要承担_______工作。具体工作内容和要求，双方可在本合同附件中进行详细约定。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。2.乙方在甲方规定的作息时间内工作，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。第四条劳务报酬1.乙方的劳务报酬为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.甲方每月_______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。3.乙方同意，甲方有权根据国家政策、市场行情和企业实际经营状况调整乙方的劳务报酬，但应提前_______日通知乙方。第五条社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。第六条劳动保护甲方应依法保障乙方的劳动权益，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密条款乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，乙方应予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开使用。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.甲方未按约定支付乙方劳务报酬，应支付乙方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家规定，不得低于最低工资标准。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。4.双方应遵守合同期限，如需提前解除合同，应提前通知并支付违约金。5.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成再提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按约定支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。2.如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，如不支付，甲方有权向法院提起诉讼。3.如双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付劳务报酬的合同。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位和其他组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。4.劳务报酬：指劳动者因其提供的劳动而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同的约定或者依照法律的规定向对方支付一定数额的金钱。8.管辖权：指法院对某一特定案件进行审理和裁判的权力。特殊应用场合：1.短期项目：当乙方被雇佣来完成一个短期项目时，合同中可以增加项目开始和结束的日期，以及项目目标的描述。2.特定技能需求：如果乙方被雇佣是因为其特定的技能或经验，合同中可以明确乙方的职责和预期成果。3.临时替代：如果乙方被雇佣来替代因疾病或休假而缺席的正式员工，合同中可以明确乙方的工作职责和与正式员工的区别。4.季节性工作：如果乙方的工作是季节性的，合同中可以说明工作的季节性和可能的续约条款。5.培训与指导：如果甲方需要乙方接受特定的培训或指导，合同中可以说明培训的内容、时间安排和乙方的责任。附件列表：1.工作职责详细说明2.培训计划和时间