国开《法律基础与实务》形成性考核答案题库

国开《法律基础与实务》形成性考核答案题库题目随机，下载后查找试题1甲公司与乙公司签订服装加工合同，约定乙公司支付预付款一万元，甲公司加工服装1000套，3月10日交货，乙公司3月15日支付余款九万元。3月10日，甲公司仅加工服装900套，乙公司此时因濒临破产致函甲公司表示无力履行合同。下列哪一说法是正确的？选择一项：A.乙公司有权以甲公司仅交付900套服装为由，拒绝支付任何货款B.因乙公司丧失履行能力，甲公司可行使顺序履行抗辩权C.甲公司有权以乙公司已不可能履行合同为由，请求乙公司承担违约责任D.因乙公司已支付预付款，甲公司无权中止履行合同正确答案是：甲公司有权以乙公司已不可能履行合同为由，请求乙公司承担违约责任试题2以下关于缔约过失责任的表述正确的是A.缔约过失责任和违约责任一样，不以当事人的过错为要件B.引发缔约过失责任的行为均为有违诚实信用的行为C.若甲对乙实施欺诈而缔结合同，乙只能请求甲承担缔约过失责任D.缔约过失中的恶意磋商行为指无缔约目的之磋商正确答案是：BD试题3乙向甲借款20万元，借款到期后，乙的下列哪些行为导致无力偿还甲的借款时，甲可申请法院予以撤销？A.乙与其债务人约定放弃对债务人财产的抵押权B.乙将自己所有的财产用于偿还对他人的未到期债务C.乙父去世，乙放弃对父亲遗产的继承权D.乙在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割正确答案是：乙将自己所有的财产用于偿还对他人的未到期债务,乙与其债务人约定放弃对债务人财产的抵押权,乙在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割试题4乙在甲提存机构办好提存手续并通知债权人丙后，将2台专业相机、2台天文望远镜交甲提存。后乙另行向丙履行了提存之债，要求取回提存物。但甲机构工作人员在检修自来水管道时因操作不当引起大水，致乙交存的物品严重毁损。下列哪一选项是错误的？选择一项：A.甲机构应承担赔偿责任B.丙有权主张赔偿财产损失C.甲机构构成违约行为D.乙有权主张赔偿财产损失正确答案是：丙有权主张赔偿财产损失试题5甲向乙发送了一封电子邮件，表示愿以200元的价格出售珍藏版的金庸《天龙八部》一套。但邮件发出后第二天即感后悔，又给乙发短信撤回之前的邮件，乙收到短信后方知甲曾向他发送过邮件。下列表述中正确的是A.当乙打开邮箱看到甲的电子邮件后要约生效B.在乙看到甲的电子邮件之前，甲可以撤回要约C.在乙发出承诺之前，甲可以撤销要约D.当甲的邮件到达乙的电子邮箱时要约生效正确答案是：当甲的邮件到达乙的电子邮箱时要约生效,在乙发出承诺之前，甲可以撤销要约试题6债务人甲未能清偿对债权人乙的债务，同时还实施了下列行为，对于其中的哪些行为，乙有权将其撤销？A.甲放弃了对丙的未到期债权B.甲将价值10万元的轿车以8万元的价格卖给丁C.甲对其父的遗产在遗产分割前向其他继承人放弃继承权D.甲将家中藏书无偿赠与某希望小学正确答案是：甲放弃了对丙的未到期债权,甲将家中藏书无偿赠与某希望小学试题7下列关于格式条款的表述正确的是A.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款B.提供格式条款的一方应采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，并应对方的要求对该条款予以说明C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释D.提供格式条款的一方若未尽提示及说明义务，致对方未注意免除或限制其责任的条款，该条款无效正确答案是：提供格式条款的一方应采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，并应对方的要求对该条款予以说明,对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释,格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款试题8甲企业借给乙企业20万元，期满未还。丙欠乙20万元货款也已到期，乙曾向丙发出催收通知书。乙、丙之间的供货合同约定，若因合同履行发生争议，由Y仲裁委员会仲裁。下列哪些选项是错误的？A.甲应以乙为被告、丙为第三人提起代位权诉讼B.乙、丙约定的仲裁条款不影响甲对丙提起代位权诉讼C.乙曾向丙发出债务催收通知书，故甲不能行使债权人代位权D.甲对乙的20万元债权不合法，故甲不能行使债权人代位权正确答案是：甲对乙的20万元债权不合法，故甲不能行使债权人代位权,乙曾向丙发出债务催收通知书，故甲不能行使债权人代位权,甲应以乙为被告、丙为第三人提起代位权诉讼试题9甲公司对乙公司负有交付葡萄酒的合同义务。丙公司和乙公司约定，由丙公司代甲公司履行，甲公司对此全不知情。下列哪一表述是正确的？选择一项：A.虽然甲公司不知情，但如丙公司履行有瑕疵的，甲公司需就此对乙公司承担违约责任B.因甲公司不知情，故丙公司代为履行后对甲公司不得追偿代为履行的必要费用C.虽然甲公司不知情，但如丙公司履行有瑕疵从而承担违约责任的，丙公司可就该违约赔偿金向甲公司追偿D.虽然甲公司不知情，丙公司的履行仍然有法律效力正确答案是：虽然甲公司不知情，丙公司的履行仍然有法律效力试题10甲乙签订一份买卖合同，约定违约方应向对方支付18万元违约金。后甲违约，给乙造成损失15万元。下列哪一表述是正确的？选择一项：A.甲应向乙赔偿损失15万元及其利息B.甲应向乙支付违约金18万元，不再支付其他费用或者赔偿损失C.甲应向乙赔偿损失15万元，不再支付其他费用或者赔偿损失D.甲应向乙赔偿损失15万元并支付违约金18万元，共计33万元正确答案是：甲应向乙支付违约金18万元，不再支付其他费用或者赔偿损失试题11甲公司向乙公司购买一批价值10万元的油漆，约定任何一方违约均须向对方支付违约金5万元。后乙公司逾期交货，给甲公司造成了2万元的损失。关于本案，下列说法中正确的是A.如果甲公司主张了违约金责任，便不能再请求乙公司赔偿2万元损失B.如果乙公司赔偿了甲公司2万元的损失，就不用承担违约金责任C.因违约金的数额过分高于违约造成的损失，乙公司有权请求适当减少D.因违约金的数额超过了合同价款的20%，故超过部分无效正确答案是：因违约金的数额过分高于违约造成的损失，乙公司有权请求适当减少,如果甲公司主张了违约金责任，便不能再请求乙公司赔偿2万元损失试题12甲、乙约定：甲将100吨汽油卖给乙，合同签订后三天交货，交货后十天内付货款。还约定，合同签订后乙应向甲支付十万元定金，合同在支付定金时生效。合同订立后，乙未交付定金，甲按期向乙交付了货物，乙到期未付款。对此，下列哪一表述是正确的？选择一项：A.甲可请求乙支付定金B.乙未支付定金不影响买卖合同的效力C.甲交付汽油使得定金合同生效D.甲无权请求乙支付价款正确答案是：乙未支付定金不影响买卖合同的效力试题13刘某提前两周以600元订购了海鸥航空公司全价1000元的六折机票，后因临时改变行程，刘某于航班起飞前一小时前往售票处办理退票手续，海鸥航空公司规定起飞前两小时内退票按机票价格收取30%手续费。下列哪一选项是正确的？选择一项：A.刘某应当支付300元的退票手续费B.航空公司只能收取退票的成本费而不能收取手续费C.刘某应当支付180元的退票手续费D.退票手续费的规定是无效格式条款正确答案是：刘某应当支付180元的退票手续费试题14关于实际履行，下列表述中正确的是：A.若债务的标的不适于强制履行，守约一方亦不得请求实际履行B.只要债务人在迟延后仍然实际履行了合同义务，即无需承担违约责任C.只要债务人未履行到期债务，债权人诉请其实际履行，法院即应支持D.就约定的非金钱债务，若违约方事实上已不能实际履行，另一方只能请求其承担其他的违约责任正确答案是：就约定的非金钱债务，若违约方事实上已不能实际履行，另一方只能请求其承担其他的违约责任,若债务的标的不适于强制履行，守约一方亦不得请求实际履行试题15甲公司对乙公司享有5万元债权，乙公司对丙公司享有10万元债权。如甲公司对丙公司提起代位权诉讼，则针对甲公司，丙公司的下列哪些主张具有法律依据？A.有权主张代位权行使中对甲公司的抗辩B.有权主张丙公司对乙公司的抗辩C.有权主张乙公司对甲公司的抗辩D.有权要求法院追加乙公司为共同被告正确答案是：有权主张乙公司对甲公司的抗辩,有权主张丙公司对乙公司的抗辩,有权主张代位权行使中对甲公司的抗辩试题16关于债权的让与，下列表述中正确的是：A.只要让与人与受让人达成合意，所有的债权均得让与B.债权让与应通知债务人，否则对债务人不发生效力C.债权让与后，债务人得向原债权人主张的抗辩亦得向新的债权人主张D.债权让与的合意一旦生效，债权的诉讼时效随之发生中断正确答案是：债权让与应通知债务人，否则对债务人不发生效力,债权让与后，债务人得向原债权人主张的抗辩亦得向新的债权人主张试题17甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月，其资产已不足偿债。乙公司在追债过程中发现，甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿，同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司。下列哪些选项是错误的？A.若乙公司对丙公司提起代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人B.乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效C.乙公司可以对丙公司行使代位权D.乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同正确答案是：若乙公司对丙公司提起代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人,乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效,乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同试题18甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10天。乙公司于该则广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲应承担缔约过失责任B.甲构成违约C.甲不应承担民事责任D.甲应承担侵权责任正确答案是：甲构成违约试题19钱某的电脑离奇崩溃，于是在自己的微信朋友圈中求助，言明谁能帮其修好电脑并恢复数据，愿将一台未拆封的iPhone相赠。两天内，多位同事帮其修理，均未修复。第三天，一个外地同学孙某来钱某公司看望钱某，得知其电脑崩溃，恰好孙某是个电脑高手，未多时便将钱某的电脑恢复到崩溃前状态。孙某回去后方在微信朋友圈中看到钱某曾在微信中求助，便向钱某索要iPhone。下列说法中正确的是选择一项：A.钱某应按照求助微信中的允诺将iPhone交付给钱某B.孙某在修理完电脑后方看到钱某的求助微信，故无权请求钱某交付iPhoneC.钱某与孙某之间形成承揽合同关系，钱某应将iPhone交付给孙某D.孙某的行为构成好意施惠，无权请求钱某交付iPhone正确答案是：钱某应按照求助微信中的允诺将iPhone交付给钱某试题20甲对乙有一笔20万元的到期债权，多次催讨，乙无力偿还。后甲得知乙对丙有一笔15万元的债权，乙也一直在催讨，但尚未收回。下列说法中正确的是A.因乙对丙的债权数额小于甲对乙的债权，故甲不得行使代位权B.甲有权以自己的名义起诉丙以代位行使乙对丙的权利C.因乙一直在向丙主张债权，故甲不得行使代位权D.甲若起诉丙以行使代位权，法院可以追加乙为第三人正确答案是：甲有权以自己的名义起诉丙以代位行使乙对丙的权利,甲若起诉丙以行使代位权，法院可以追加乙为第三人试题1订立劳动合同应遵循以下原则（）。A.合法原则b.平等自愿、协商一致原则c.诚实信用原则d.公平原则正确答案是：平等自愿、协商一致原则,合法原则,公平原则,诚实信用原则试题2依我国目前法律的规定，劳动者应当享受的社会保险包括哪些项目？A.医疗保险B.养老保险C.工伤保险D.失业保险反馈试题3关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同D.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同正确答案是：赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同,王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同,杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同试题4小雨与公司因为竞业禁止条款发生劳动争议，下列说法正确的是A.公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年C.小雨可以直接提起诉讼D.劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁正确答案是：劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁,公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年试题5无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，下列说法错误的是A.由合同双方当事人决定B.只能由劳动争议仲裁委员会确认C.只能由人民法院确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认正确答案是：由合同双方当事人决定,只能由人民法院确认,只能由劳动争议仲裁委员会确认试题6用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日b.上级批准设立之日c.劳动者领取工资之日d.签订合同之日正确答案是：用工之日试题7甲于2008年3月4日到某公司工作，4月6日，因公负伤，甲一直未与公司签订劳动合同。公司欲与甲解除劳动关系，而甲则要求公司承担赔偿责任。下列哪些说法是正确的？A.虽然甲不适合继续从事设计工作，公司也不得与甲解除劳动合同B.甲一直未与公司签订劳动合同，二者之间不存在法定劳动关系，公司不承担赔偿责任C.甲已经与公司建立事实劳动关系，公司应当支付何某的医疗费用D.因公司超过1月未与甲签订书面劳动合同，所以应当加倍支付甲工资正确答案是：甲已经与公司建立事实劳动关系，公司应当支付何某的医疗费用,因公司超过1月未与甲签订书面劳动合同，所以应当加倍支付甲工资,虽然甲不适合继续从事设计工作，公司也不得与甲解除劳动合同试题8甲与一团体之间签订了集体合同，但是双方就履行发生争议，双方可以采取下列哪些方式解决？A.由劳动争议调解委员会调解B.协商C.由劳动争议仲裁委员会仲裁D.诉讼正确答案是：协商,由劳动争议仲裁委员会仲裁,诉讼试题9有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的？A.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁C.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决D.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼正确答案是：仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼,劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力,因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决试题10劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.在试用期内随时通知用人单位C.在试用期内提前3日通知用人单位D.提前30日以书面形式通知用人单位正确答案是：在试用期内随时通知用人单位,用人单位未及时足额支付劳动报酬的试题11某公司聘请了甲、乙、丙、丁四位职工，在下列情形中，公司与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有：A.丁具有很强的工作能力却不被公司经理重用，虽然还在试用期内但还是决定跳槽，主动提出与公司解除劳动合同的B.丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的C.乙在试用期间被证明不符合录用条件的D.甲不能胜任工作，公司与其协商要求解除劳动合同的正确答案是：甲不能胜任工作，公司与其协商要求解除劳动合同的,丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的试题12小张（高管）与华为公司的劳动合同约定：(1)劳动合同期限为3年，试用期为4个月，试用期月工资8000元，试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后，小张在3年内不得从事与华为公司同类的业务工作，公司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对华为公司与小张约定的劳动合同条款所作的下列判断中，不正确的是：选择一项：A.华为公司与小张约定的试用期工资金额符合规定B.华为公司与小张约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限C.华为公司与小张约定的试用期超过法定最长期限D.华为公司与小张可以约定离职后不得从事同类行业正确答案是：华为公司与小张约定的试用期工资金额符合规定试题13用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（)为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。A.集体合同规定b.所在地最低工资标准c.用人单位平均工资d.劳动者试用期满月工资正确答案是：劳动者试用期满月工资试题14A与天和公司签订了劳动合同，下列情形中，天和公司既不得解除与A的劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有：A.A在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的C.A在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D.A在孕期、产期、哺乳期的正确答案是：从事接触职业病危害作业的A未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人的A在诊断或者医学观察期间的,A在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的,A在孕期、产期、哺乳期的,A在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的试题15某公司的高层会议.卜，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?A.前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务B.违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任C.前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者D.前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务正确答案是：前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。而后一种义务适用于一般劳动者,前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务试题16关于集体合同的下列哪一表述是错误的?选择一项：A.甲未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效正确答案是：集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效试题17不得被裁减的企业人员有：A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.管理层、技术骨干和劳动模范正确答案是：患病或者负伤，在规定的医疗期内的,在孕期、产期、哺乳期内的女职工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的试题18甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同b.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同c.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同d.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同正确答案是：因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同,因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同,甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同试题19发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？选择一项：A.调解B.仲裁C.协商D.和解正确答案是：仲裁试题20下列哪些说法违反劳动法的规定？A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用B.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定C.双方当事人不可以约定周六加班D.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上正确答案是：我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用,劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上,双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定试题21用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。A.由用人单位提出，双方协商―致解除劳动合同b.劳动者提出解除劳动合同c.经济性裁员d.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件正确答案是：经济性裁员,由用人单位提出，双方协商―致解除劳动合同试题22甲与乙公司签订的劳动合同中约定服务期限条款。关于该劳动合同的解除，下列哪一选项是错误的?A.甲因空闲时间较多，就与丙公司签订了另一份占用双休日的合同，甲的行为属于违约行为，须支付违约金给乙公司b.甲进入公司才发现乙公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，甲无须支付违约金c.乙公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了3个月的，甲可以与乙公司解除合同，不用支付违约金d.甲同时与丙公司签订了劳动合同，乙公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂要求甲解除与丙公司的合同，甲认为自己能够应付两份工作，并不影响乙公司的工作而拒绝，甲的行为属于违约行为，应当支付违约金反馈本题考查有服务期约定的劳动合同的解除。《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的……”《劳动合同法》第26条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：“……（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的……”《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的……”可见，若甲与丙公司建立劳动关系后没有对乙公司的工作任务造成严重影响，乙公司也没有提出反对意见，甲的行为是允许的。正确答案是：甲因空闲时间较多，就与丙公司签订了另一份占用双休日的合同，甲的行为属于违约行为，须支付违约金给乙公司试题23小东与企业签订了为期５年的劳动合同，履行了３年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的?A.由小东提出解除合同的，解除时应给与小东经济赔偿金b.由小东提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用c.由小东提出解除合同的，解除时应给与小东违约金d.由小东提出解除合同的，解除时企业应依法给予小东经济补偿金正确答案是：由小东提出解除合同的，解除时应给与小东经济赔偿金,由小东提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用,由小东提出解除合同的，解除时应给与小东违约金试题24小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至2008年6月30日），公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度，公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作，遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为选择一项：A.2008年1月1日至2008年6月30日B.2008年4月1日至2008年9月30日C.2008年4月1日至2009年3月31日D.2008年1月1日至2008年12月31日正确答案是：2008年4月1日至2009年3月31日试题25关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？A.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系B.劳动关系是特定当事人之间的法律关系C.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性D.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系正确答案是：劳动关系是特定当事人之间的法律关系,劳动关系既包括财产关系也包括人身关系,劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性试题26依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：A.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告D.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见正确答案是：应当向工会或全体职工说明情况，听取意见,裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议,裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告试题27我国劳动法律规定的最低就业年龄是(）周岁。A.15b.18c.17d.16正确答案是：16试题28小李在试用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与他签订的劳动合同？选择一项：A.与小李经协商一致后解除劳动合同B.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同C.提前30天以书面形式通知小李解除劳动合同D.无需提前通知小李，随时可以解除劳动合同正确答案是：无需提前通知小李，随时可以解除劳动合同试题29下列争议不适用《劳动法》的是(）。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议b.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议c.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议d.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议正确答案是：李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议,大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议,某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议试题30劳动者在哪一种情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同？选择一项：A.在劳动者患病的情况下B.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下C.在试用期内D.在用人单位濒临破产的情况下正确答案是：在试用期内试题31友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的？A.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁B.对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任C.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉D.友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任正确答案是：友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任,李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁试题32对于被裁减人员，应当给予的待遇是：A.依照国家有关规定给予经济补偿B.承诺企业在重整成功后予以重新录用C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D.制定职工安置预案，予以妥善安置正确答案是：依照国家有关规定给予经济补偿,制定职工安置预案，予以妥善安置,承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用试题33甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？A.如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力B.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作D.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密正确答案是：如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作,如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密试题34劳动者在(）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的b.在试用期间被证明不符合录用条件的c.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的d.严重违反用人单位规章制度的正确答案是：不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的试题35王鹏累计工作13年。王鹏可以享受的法定年休假是选择一项：A.15天B.3天C.10天D.5天正确答案是：10天试题36根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是：A.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件B.参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务C.用人单位和劳动者之间必须签订书面劳动合同D.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容正确答案是：用人单位和劳动者之间必须签订书面劳动合同,参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务,工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容,劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件试题37某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？A.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员B.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我C.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效D.职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我正确答案是：职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效,职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员,职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我试题38下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同b.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止c.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同d.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止正确答案是：对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同,无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同试题39下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决B.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝C.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定正确答案是：郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估,秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决,刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定试题40甲与A公司有劳动合同，在劳动合同存续期间，B公司招用了甲。B公司因此给A公司造成经济损失的，应按以下哪种方式处理选择一项：A.B公司承担直接赔偿责任B.B公司不承担赔偿责任，由甲承担直接赔偿责任C.先由甲承担赔偿责任，不足部分由B公司承担D.甲对直接经济损失承担赔偿责任，B公司承担连带赔偿责任正确答案是：甲对直接经济损失承担赔偿责任，B公司承担连带赔偿责任试题41下列关于集体合同的说法，不正确的有A.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案B.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力C.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力D.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订正确答案是：集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订,集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案,根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力试题42下列哪些事项所形成的法律关系不由劳动法调整？A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议C.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保正确答案是：丁公司为其职工购房向银行提供的担保,甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿,丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议试题43以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的？A.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资B.工资必须以货币形式发放，不得以实物或者有价证券代替货币发放C.工资应当按月支付给劳动者本人D.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资正确答案是：工资必须以货币形式发放，不得以实物或者有价证券代替货币发放,工资应当按月支付给劳动者本人,在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资试题44根据《劳动合同法》，下列哪些选项形成的不是劳动关系？A.学徒丁与雇佣其的个体工商户之间的关系B.大学生乙与雇用其勤工俭学的超市之间的关系C.解放军某部营长丙与部队间的关系D.家庭保姆甲与雇佣其的家庭之间的关系正确答案是：家庭保姆甲与雇佣其的家庭之间的关系,大学生乙与雇用其勤工俭学的超市之间的关系,解放军某部营长丙与部队间的关系试题45赵某是A公司的老职工因交通肇事罪被判处刑罚，缓期执行。A公司借此想与赵某解除劳动合同，下列说法中不正确的是：A.A公司如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知赵某B.A公司有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金C.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且赵某被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，A公司不能借此解除劳动合同D.A公司有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知赵某正确答案是：交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且赵某被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，A公司不能借此解除劳动合同,A公司如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知赵某,A公司有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金试题46在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。A.人才租赁合同b.集体合同c.派遣合同d.劳动合同正确答案是：劳动合同试题47甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？A.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制B.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定C.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人正确答案是：梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人试题48东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？A.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行C.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测D.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书正确答案是：在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行,试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书试题49劳动法的主要宗旨是（）。A.保护劳动者b.以上都不对c.处理劳动争议d.调整劳动关系正确答案是：保护劳动者试题50错误得分0.00/1.00分未标记标记试题试题正文下列不能作为最低工资组成部分的有（）。A.井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴b.夜班津贴c.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇d.延长工作时间工资正确答案是：延长工作时间工资,井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,夜班津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇试题1无锡的甲公司向上海的乙公司发送传真，欲向乙公司购买一辆货车，乙公司回函表示同意按照甲公司的条件出售，双方约定合同订立的地点为乙公司所在地，但实际上双方的业务员在苏州订立了书面合同并加盖各自的合同专用章。下列说法中正确的是A.合同订立的地点为苏州B.合同自双方意思表示达成一致时成立C.合同自双方业务员在苏州订立书面合同时成立D.合同订立的地点为上海正确答案是：合同订立的地点为上海,合同自双方业务员在苏州订立书面合同时成立试题2甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失B.甲公司不应赔偿乙公司的任何损失C.甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失D.甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失正确答案是：甲公司不应赔偿乙公司的任何损失试题3关于债权的让与，下列表述中正确的是：A.债权让与应通知债务人，否则对债务人不发生效力B.债权让与后，债务人得向原债权人主张的抗辩亦得向新的债权人主张C.只要让与人与受让人达成合意，所有的债权均得让与D.债权让与的合意一旦生效，债权的诉讼时效随之发生中断正确答案是：债权让与应通知债务人，否则对债务人不发生效力,债权让与后，债务人得向原债权人主张的抗辩亦得向新的债权人主张试题4甲与同学打赌，故意将一台旧电脑遗留在某出租车上，看是否有人送还。与此同时，甲通过电台广播悬赏，称捡到电脑并归还者，付给奖金500元。该出租汽车司机乙很快将该电脑送回，主张奖金时遭拒。下列哪一表述是正确的？选择一项：A.甲的悬赏属于单方允诺B.乙送还电脑是义务，不能获得奖金C.甲的悬赏属于要约D.乙归还电脑的行为是承诺正确答案是：甲的悬赏属于单方允诺试题5下列关于合同解除的表述中错误的是：A.当发生不可抗力时，合同的任何一方当事人均有权解除合同B.合同的解除事由可以是法律规定的，也可以是当事人约定的C.债务人迟延履行合同主要债务的，债权人即得解除合同D.只有当一方当事人严重违约时，另一方当事人才能解除合同正确答案是：债务人迟延履行合同主要债务的，债权人即得解除合同,只有当一方当事人严重违约时，另一方当事人才能解除合同,当发生不可抗力时，合同的任何一方当事人均有权解除合同试题6债务人甲未能清偿对债权人乙的债务，同时还实施了下列行为，对于其中的哪些行为，乙有权将其撤销？A.甲将价值10万元的轿车以8万元的价格卖给丁B.甲放弃了对丙的未到期债权C.甲将家中藏书无偿赠与某希望小学D.甲对其父的遗产在遗产分割前向其他继承人放弃继承权正确答案是：甲放弃了对丙的未到期债权,甲将家中藏书无偿赠与某希望小学试题7甲手机专卖店门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效B.“假一罚十”没有被订入到合同之中，故对甲没有约束力C.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款D.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销正确答案是：“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效试题8甲、乙两公司签订协议，约定甲公司向乙公司采购面包券。双方交割完毕，面包券上载明“不记名、不挂失，凭券提货”。甲公司将面包券转让给张某，后张某因未付款等原因被判处合同诈骗罪。面包券全部流入市场。关于协议和面包券的法律性质，下列哪一表述是正确的？选择一项：A.如某顾客以合理价格从张某处受让面包券，该顾客有权请求乙公司兑付B.面包券是一种物权凭证C.甲公司有权解除与乙公司的协议D.如甲公司通知乙公司停止兑付面包券，乙公司应停止兑付正确答案是：如某顾客以合理价格从张某处受让面包券，该顾客有权请求乙公司兑付试题9下列关于格式条款的表述正确的是A.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释B.提供格式条款的一方应采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，并应对方的要求对该条款予以说明C.提供格式条款的一方若未尽提示及说明义务，致对方未注意免除或限制其责任的条款，该条款无效D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款正确答案是：提供格式条款的一方应采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，并应对方的要求对该条款予以说明,对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释,格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款试题10下列哪些合同或合同的条款是无效的？A.甲父患癌症急需用钱，乙趁机以低价收购甲收藏的1幅名画，甲无奈与乙签订了买卖合同B.甲服装销售公司与女职工乙订立劳动合同，其中约定，若乙怀孕，劳动合同自动解除C.甲明知乙房地产公司尚未取得商品房预售许可证，但因担心房价上涨，仍与之订立商品房预售合同D.甲鞋类批发企业以国产跑鞋冒充进口跑鞋，高价卖给乙正确答案是：甲明知乙房地产公司尚未取得商品房预售许可证，但因担心房价上涨，仍与之订立商品房预售合同,甲服装销售公司与女职工乙订立劳动合同，其中约定，若乙怀孕，劳动合同自动解除试题11甲、乙同为儿童玩具生产商。六一节前夕，丙与甲商谈进货事宜。乙知道后向丙提出更优惠条件，并指使丁假借订货与甲接洽，报价高于丙以阻止甲与丙签约。丙经比较与乙签约，丁随即终止与甲的谈判，甲因此遭受损失。对此，下列哪一说法是正确的？选择一项：A.丙应对甲承担缔约过失责任B.乙应对甲承担缔约过失责任C.乙、丙、丁无须对甲承担缔约过失责任D.丁应对甲承担缔约过失责任正确答案是：丁应对甲承担缔约过失责任试题12甲商场向生产玩具的乙公司购买一批塑料玩具，约定乙公司先交货，甲公司验收合格后十天内付款。乙公司交货后，甲公司经检验发现有将近三分之一的玩具材质易碎，不符合合同约定的标准。下列说法中正确的是：A.乙公司在更换不合格玩具前，有权请求甲商场支付部分价款B.在乙公司更换不合格玩具前，甲商场有权拒付全部价款C.甲商场有权请乙公司承担违约责任，但不能主张顺序履行抗辩权D.甲商场有权向乙公司主张顺序履行抗辩权正确答案是：甲商场有权向乙公司主张顺序履行抗辩权,乙公司在更换不合格玩具前，有权请求甲商场支付部分价款试题13甲对乙有一笔20万元的到期债权，多次催讨，乙无力偿还。后甲得知乙对丙有一笔15万元的债权，乙也一直在催讨，但尚未收回。下列说法中正确的是A.甲若起诉丙以行使代位权，法院可以追加乙为第三人B.因乙对丙的债权数额小于甲对乙的债权，故甲不得行使代位权C.因乙一直在向丙主张债权，故甲不得行使代位权D.甲有权以自己的名义起诉丙以代位行使乙对丙的权利正确答案是：甲有权以自己的名义起诉丙以代位行使乙对丙的权利,甲若起诉丙以行使代位权，法院可以追加乙为第三人试题14乙向甲借款20万元，借款到期后，乙的下列哪些行为导致无力偿还甲的借款时，甲可申请法院予以撤销？A.乙与其债务人约定放弃对债务人财产的抵押权B.乙父去世，乙放弃对父亲遗产的继承权C.乙在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割D.乙将自己所有的财产用于偿还对他人的未到期债务正确答案是：乙将自己所有的财产用于偿还对他人的未到期债务,乙与其债务人约定放弃对债务人财产的抵押权,乙在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割试题15甲公司与小区业主吴某订立了供热合同。因吴某要出国进修半年，向甲公司申请暂停供热未果，遂拒交上一期供热费。下列哪些表述是正确的？A.甲公司可以直接解除供热合同B.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同C.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热D.甲公司可以要求吴某承担违约责任正确答案是：经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热,甲公司可以要求吴某承担违约责任试题16甲公司欠乙公司货款20万元已有10个月，其资产已不足偿债。乙公司在追债过程中发现，甲公司在一年半之前作为保证人向某银行清偿了丙公司的贷款后一直没有向其追偿，同时还将自己对丁公司享有的30%的股权无偿转让给了丙公司。下列哪些选项是错误的？A.若乙公司对丙公司提起代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人B.乙公司可以对丙公司行使代位权C.乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同D.乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效正确答案是：若乙公司对丙公司提起代位权诉讼，法院应当追加甲公司为第三人,乙公司可以请求法院确认甲、丙之间无偿转让股权的合同无效,乙公司有权请求法院撤销甲、丙之间无偿转让股权的合同试题17胡某于2006年3月10日向李某借款100万元，期限3年。2009年3月30日，双方商议再借100万元，期限3年。两笔借款均先后由王某保证，未约定保证方式和保证期间。李某未向胡某和王某催讨。胡某仅于2010年2月归还借款100万元。关于胡某归还的100万元，下列哪一表述是正确的？选择一项：A.因2006年的借款无担保，故归还的是该笔借款B.因2006年和2009年的借款均有担保，故按比例归还该两笔借款C.因2006年的借款已到期，故归还的是该笔借款D.因2006年和2009年的借款数额相同，故按比例归还该两笔借款正确答案是：因2006年的借款已到期，故归还的是该笔借款试题18甲向乙发送了一封电子邮件，表示愿以200元的价格出售珍藏版的金庸《天龙八部》一套。但邮件发出后第二天即感后悔，又给乙发短信撤回之前的邮件，乙收到短信后方知甲曾向他发送过邮件。下列表述中正确的是A.当乙打开邮箱看到甲的电子邮件后要约生效B.在乙看到甲的电子邮件之前，甲可以撤回要约C.当甲的邮件到达乙的电子邮箱时要约生效D.在乙发出承诺之前，甲可以撤销要约正确答案是：当甲的邮件到达乙的电子邮箱时要约生效,在乙发出承诺之前，甲可以撤销要约试题19甲欠乙20万元到期无力偿还，其父病故后遗有价值15万元的住房1套，甲为唯一继承人。乙得知后与甲联系，希望以房抵债。甲便对好友丙说：“反正这房子我继承了也要拿去抵债，不如送给你算了。”二人遂订立赠与协议。下列哪些说法是错误的？A.乙可代位行使甲的继承权B.乙对甲的行为可行使债权人撤销权C.丙无权对因受赠房屋瑕疵造成的损失请求甲赔偿D.乙可主张赠与协议无效正确答案是：乙可代位行使甲的继承权,丙无权对因受赠房屋瑕疵造成的损失请求甲赔偿试题20就合同内容约定不明确的场合，下列表述中正确的是A.若合同履行地点约定不明，且依其它方式不能确定，给付货币的应在接受货币一方所在地履行B.若合同标的和数量不明且无法确定，应认定合同不成立C.若合同价款约定不明，且依其它方式不能确定，应按照合同履行时履行地的市场价格履行D.若合同的履行方式不明，首先应根据交易习惯来加以确定正确答案是：若合同标的和数量不明且无法确定，应认定合同不成立,若合同履行地点约定不明，且依其它方式不能确定，给付货币的应在接受货币一方所在地履行试题1关于刑事责任，下列哪些说法是正确的A.15岁的甲在绑架过程中又强奸女人质，甲虽然对绑架不承担刑事责任但对强奸应承担刑事责任B.丙系精神障碍患者，在旅游期间发病，杀害两人，经鉴定为限制行为能力人，故其所犯的任何犯罪可以不从宽处理。C.76岁的丁交通肇事致人死亡，对其行为应当从轻或减轻处罚。D.15岁的乙为报复曾斥责自己的学校校车司机张某，趁张某正开车之际，突然用酒瓶从其背后对张某暴力袭击，导致校车失控，跌入路边的排水沟而翻车，导致一名乘车学生死亡，司机轻伤。因该案属于以危险方法危害公共安全罪，故乙不负刑事责任正确答案是：15岁的甲在绑架过程中又强奸女人质，甲虽然对绑架不承担刑事责任但对强奸应承担刑事责任,丙系精神障碍患者，在旅游期间发病，杀害两人，经鉴定为限制行为能力人，故其所犯的任何犯罪可以不从宽处理。,76岁的丁交通肇事致人死亡，对其行为应当从轻或减轻处罚。试题2①立法解释是由立法机关作出的解释，既然立法机关在制定法律时可以规定“携带凶器抢夺的”以抢劫罪论处，那么，立法解释也可以规定“携带凶器盗窃的，以抢劫罪论处”。②当然，立法解释毕竟是解释，所以，立法解释不得进行类推解释。③司法解释也具有法律效力，当司法解释与立法解释相抵触时，应适用新解释优于旧解释的原则。④不过，司法解释的效力低于立法解释的效力，所以，立法解释可以进行扩大解释，司法解释不得进行扩大解释。关于上述四句话正误的判断，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.第①句正确，其他错误B.第④句正确，其他错误C.第③句正确，其他错误D.第②句正确，其他错误正确答案是：第②句正确，其他错误试题3关于被害人承诺，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.李某同意丁砍掉自己的一个小手指，而丁却砍掉了李某的大拇指。丁的行为成立故意伤害罪。B.在钱某家发生火灾之际，乙独自闯入钱某的住宅搬出贵重物品。由于乙的行为事后并未得到钱某的认可，故应当成立非法侵入住宅罪。C.儿童赵某生活在贫困家庭，甲征得赵某父母的同意，将赵某卖至富贵人家。甲的行为得到了赵某父母的有效承诺，并有利于儿童的成长，故不构成拐卖儿童罪。D.孙某为戒掉网瘾，让其妻子丙将其反锁在没有电脑的房间一星期。孙某对放弃自己人身自由的承诺是无效的，丙的行为依然成立非法拘禁罪。正确答案是：李某同意丁砍掉自己的一个小手指，而丁却砍掉了李某的大拇指。丁的行为成立故意伤害罪。试题4经被害人承诺的行为要排除犯罪的成立，至少符合下列4个条件：①被害人对被侵害的（）具有处分权限②被害人对所承诺的（）的意义、范围具有理解能力③承诺出于被害人（）的意志④被害人必须有（）的承诺。下列哪一选项与题干空格内容相匹配？选择一项：A.事项——法益——现实——真实B.法益——事项——真实——现实C.事项——法益——真实——现实D.法益——事项——现实——真实正确答案是：法益——事项——真实——现实试题5下列哪项犯罪需要特定的犯罪目的才可构成？选择一项：A.组织他人偷越国（边）境罪B.吸收客户资金不入帐罪C.非法经营罪D.侵犯著作权罪正确答案是：侵犯著作权罪试题6未作答满分1.00未标记标记试题试题正文下列案件的处理，判断正确的有选择一项：A.乙电话敲诈李四，但电话串线致王五处，王五大骇，按照乙之要求将钱汇至乙的银行卡，这是打击错误，构成敲诈勒索罪的既遂。B.丁为好友李四将犯罪所得钱款汇至境外，李四告诉其此款是抢劫所得，但事实上是贩毒所得，丁构成洗钱罪。C.甲欲杀乙，致其重伤倒地后离开现场，而乙欲爬起来前往医院就医，却因伤重站立不稳，跌入身旁的水沟溺死。甲构成故意杀人罪的既遂。D.丙以为硫磺加酒能致人死亡，故在赵二的酒中投入硫磺，但此行为不可能造成危害结果，故丙成立故意杀人罪的未遂。正确答案是：甲欲杀乙，致其重伤倒地后离开现场，而乙欲爬起来前往医院就医，却因伤重站立不稳，跌入身旁的水沟溺死。甲构成故意杀人罪的既遂。试题7甲对正在实施一般伤害的乙进行正当防卫，致乙重伤（仍在防卫限度之内）。乙已无侵害能力，求甲将其送往医院，但甲不理会而离去。乙因流血过多死亡。关于本案，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲的不救助行为独立构成不作为的过失致人死亡罪。B.甲的行为仅成立正当防卫。C.甲的行为属于防卫过当。D.甲的不救助行为独立构成不作为的故意杀人罪。正确答案是：甲的行为属于防卫过当。试题8甲深夜盗窃5万元财物，在离现场1公里的偏僻路段遇到乙。乙见甲形迹可疑，紧拽住甲，要甲给5000元才能走，否则就报警。甲见无法脱身，顺手一拳打中乙左眼，致其眼部受到轻伤，甲乘机离去。关于甲伤害乙的行为定性，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.系过失致人轻伤，不构成犯罪;B.构成转化型抢劫罪;C.属于正当防卫，不构成犯罪;D.构成故意伤害罪正确答案是：属于正当防卫，不构成犯罪;试题9关于不作为犯，下列哪些选项是正确的？A.刑法规定，依法配备公务用枪的人员丢失枪支不及时报告，造成严重后果的构成犯罪。该罪以不报告为成立条件，属于不作为犯罪B.刑法规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成犯罪。该罪以拒不退还为成立条件，属于不作为犯罪C.遗弃罪是一种不履行扶养义务的行为，属于不作为犯罪D.偷税罪是一种不履行纳税义务的行为，只能由不作为构成正确答案是：刑法规定，依法配备公务用枪的人员丢失枪支不及时报告，造成严重后果的构成犯罪。该罪以不报告为成立条件，属于不作为犯罪,遗弃罪是一种不履行扶养义务的行为，属于不作为犯罪试题10下列说法正确的有哪些选择一项：A.甲开枪射杀站在悬崖边的张某，虽未击中张某，张某却因惊吓坠崖而死，甲的行为与死亡结果有因果关系，甲成立故意杀人罪的既遂。B.丙为了毒死张三，向准备次日送给张三的饮料里面注入毒药，并将饮料放在自己家的书架上，来做家政的李四因为口渴，见到饮料，一饮而尽，当场毒发身亡，按照法定符合说，甲构成故意杀人罪的既遂。C.丁以为《金瓶梅》是淫秽小说，购置大量的盗版《金瓶梅》，送给他人，丁构成传播淫秽物品罪。D.乙游泳后，在泳池浴室存包处看见一个箱子没有锁，成半开状，内有一个纸袋，乙以为纸袋是他人遗忘在此处物品，遂将纸袋提走，内有手机（价值3000元）和墨镜（价值3000元），事后查明，包是正在游泳的张三所有。乙的行为构成侵占罪。正确答案是：甲开枪射杀站在悬崖边的张某，虽未击中张某，张某却因惊吓坠崖而死，甲的行为与死亡结果有因果关系，甲成立故意杀人罪的既遂。试题11下列刑事案件的处理，说法正确的有哪些：A.甲欲杀乙而向乙开枪射击，子弹从乙的衣袖穿过，恰巧击中了与乙同行的丙，致丙轻伤，但丙系血友病患者，流血不止而死亡。按照法定符合说，甲成立故意杀人罪。B.张三意图射杀李四，朝李四开枪致其死亡，但后来发现死者并非李四，而是酷似李四的王五，按照具体符合说，张三不构成故意杀人罪的既遂。C.张三射杀李四，却导致李四王五二人死亡，按照具体符合说，张三对李四成立故意杀人罪的既遂，对王五成立过失致人死亡罪。D.甲教唆乙伤害丙，但乙去丙家打探被害人的行踪时，与丙的邻居丁发生摩擦、激烈争吵，于是将丁打成重伤。乙虽然伤害的不是丙，但甲也构成故意伤害罪的教唆既遂。正确答案是：甲欲杀乙而向乙开枪射击，子弹从乙的衣袖穿过，恰巧击中了与乙同行的丙，致丙轻伤，但丙系血友病患者，流血不止而死亡。按照法定符合说，甲成立故意杀人罪。,张三射杀李四，却导致李四王五二人死亡，按照具体符合说，张三对李四成立故意杀人罪的既遂，对王五成立过失致人死亡罪。试题12张某与刘某发生口角，张某带人到刘某家大打出手，并将刘某家的电视、家具砸坏，当张某从刘某屋内撤出时，刘某之妻追出门外，与张某撕打，刘某害怕妻子吃亏，便回屋取刀将张某刺成重伤，对于刘某的行为，下列哪种说法是正确的。选择一项：A.构成过失致人重伤罪B.构成正当防卫C.构成故意伤害罪D.构成防卫过当正确答案是：构成故意伤害罪试题13下列哪种说法是正确的？选择一项：A.将强制猥亵妇女罪中的“妇女”解释为包括男性在内的人，属于扩大解释B.将伪造货币罪中的“伪造”解释为包括变造货币，属于法律允许的类推解释C.将为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的“情报”解释为“关系国家安全和利益、尚未公开或者依照有关规定不应公开的事项”，属于缩小解释D.将故意杀人罪中的“人”解释为“精神正常的人”，属于应当禁止的类推解释正确答案是：将为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的“情报”解释为“关系国家安全和利益、尚未公开或者依照有关规定不应公开的事项”，属于缩小解释试题14甲乙在工厂捣乱，遭到工厂工人驱赶。甲在逃跑过程中，感觉有工人从身后追来，反身一刀，刺中了对方胸口，刺死后发现是乙。对甲的行为应该如何定性？选择一项：A.故意伤害罪（既遂）B.过失致人死亡罪C.故意杀人罪（未遂）D.故意杀人罪（既遂）正确答案是：故意杀人罪（既遂）试题15甲为杀害仇人林某在偏僻处埋伏，见一黑影过来，以为是林某，便开枪射击。黑影倒地后，甲发现死者竟然是自己的父亲。事后查明，甲的子弹并未击中父亲，其父亲患有严重心脏病，因听到枪声后过度惊吓死亡。关于甲的行为，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲构成故意杀人罪未遂B.甲构成故意杀人罪既遂C.甲对林某构成故意杀人罪未遂，对自己的父亲构成过失致人死亡，应择一重罪处罚D.甲构成过失致人死亡罪正确答案是：甲构成故意杀人罪既遂试题16关于单位犯罪的下列判断，正确的有哪些：A.甲公司的主要业务为在互联网上设立奢侈品销售网站，通过互联网向客户销售假冒名牌皮包，甲公司的行为不属于单位犯罪。B..乙公司经理张三与董事会合意，决定利用张三的人脉关系从事走私，利润由张三与公司按照四六分成，张三与乙公司属于走私罪的共同犯罪。C.丁医院长期伙同患者骗取医疗保险，丁医院构成诈骗罪。D.丙公司长期雇佣农民工，采取限制人身自由的方式强迫劳动，丙公司成立单位犯罪。正确答案是：甲公司的主要业务为在互联网上设立奢侈品销售网站，通过互联网向客户销售假冒名牌皮包，甲公司的行为不属于单位犯罪。,.乙公司经理张三与董事会合意，决定利用张三的人脉关系从事走私，利润由张三与公司按照四六分成，张三与乙公司属于走私罪的共同犯罪。,丙公司长期雇佣农民工，采取限制人身自由的方式强迫劳动，丙公司成立单位犯罪。试题17下列哪一项说法正确的有:选择一项：A.丁系村支书，在征兵过程中索要他人财物，杨某是否构成受贿罪取决于其是否认识到自己属于国家工作人员。B.张三意图射杀李四，朝李四开枪致其死亡，但后来发现死者并非李四，而是酷似李四的王五，按照具体符合说，张三不构成故意杀人罪的既遂。C.甲欲杀乙而向乙开枪射击，子弹从乙的衣袖穿过，恰巧击中了与乙同行的丙，致丙轻伤，但丙有心脏病，惊吓而死。按照法定符合说，甲成立故意杀人罪。D.甲组织多人在菜市场成立互助小组，用于对抗工商税务部门的执法检查，并使用暴力威胁方法收取菜贩的管理费用，法院认定该小组为黑社会性质组织，但甲坚决认为此组织是合法组织，甲不成立组织黑社会性质组织罪.正确答案是：甲欲杀乙而向乙开枪射击，子弹从乙的衣袖穿过，恰巧击中了与乙同行的丙，致丙轻伤，但丙有心脏病，惊吓而死。按照法定符合说，甲成立故意杀人罪。试题18梁某与好友强某深夜在酒吧喝酒。强某醉酒后，钱包从裤袋里掉到地上，梁某拾后见钱包里有5000元现金就将其隐匿。强某要梁某送其回家，梁某怕钱包之事被发现，托辞拒绝。强某在回家途中醉倒在地，被人发现时已冻死。关于本案，下列哪些选项是正确的？A.梁某占有财物的行为构成盗窃罪B.梁某对强某的死亡不构成不作为的故意杀人罪C.梁某对强某的死亡构成不作为的故意杀人罪D.梁某占有财物的行为构成侵占罪正确答案是：梁某占有财物的行为构成盗窃罪,梁某对强某的死亡不构成不作为的故意杀人罪试题19关于被害人的承诺，下列哪些说法正确的是A.甲女为寻求刺激，同意10余名男子在公园同时与其发生性关系，因为该女的有效承诺，10余名男子不构成任何犯罪。B.丙医生欺骗女患者，想治好自己的病，除了与自己发生性关系，别无他法。女方与丙遂发生性行为，丙的行为不构成强奸罪。C.妇女乙以为与监狱狱警甲发生性关系，对方便可以将其丈夫从监狱释放。但发生关系后甲并没有释放其丈夫。乙的承诺有效，甲的行为不构成强奸罪。D.张三在自己家中喂养了一头狮子。在张三某日外出时，乙打电话谎称：“你喂养的狮子冲破栅栏跑出来了，不知道什么时候会咬死人，情况紧急，可以将其射杀吗？”张三于是同意乙射杀狮子，乙的行为构成故意毁坏财物罪。正确答案是：张三在自己家中喂养了一头狮子。在张三某日外出时，乙打电话谎称：“你喂养的狮子冲破栅栏跑出来了，不知道什么时候会咬死人，情况紧急，可以将其射杀吗？”张三于是同意乙射杀狮子，乙的行为构成故意毁坏财物罪。,妇女乙以为与监狱狱警甲发生性关系，对方便可以将其丈夫从监狱释放。但发生关系后甲并没有释放其丈夫。乙的承诺有效，甲的行为不构成强奸罪。试题20下列哪些行为属于不作为犯？A.丁某因妻子离家出走，自暴自弃，整日独处家中，也不给不满1岁的小孩喂食，导致孩子饿死。B.乙以暴力抗拒执行具有法律效力的民事裁定，对法院干警实施暴力威胁行为。C.丙与养父发生争执,后将养父打死,在争吵过程中,养父扔向丙带火的木材点燃了住宅内的稻草,火势蔓延开来。丙可以很容易的将火扑灭，但丙考虑到，不如就这样烧下去，正好把罪证毁灭，于是火势蔓延，将邻居的一间房屋烧毁。D.甲是警察，在110指挥中心值班期间，因为和女友聊天而未及时接听报警电话，致使事态恶化造成严重后果。正确答案是：甲是警察，在110指挥中心值班期间，因为和女友聊天而未及时接听报警电话，致使事态恶化造成严重后果。,乙以暴力抗拒执行具有法律效力的民事裁定，对法院干警实施暴力威胁行为。,丙与养父发生争执,后将养父打死,在争吵过程中,养父扔向丙带火的木材点燃了住宅内的稻草,火势蔓延开来。丙可以很容易的将火扑灭，但丙考虑到，不如就这样烧下去，正好把罪证毁灭，于是火势蔓延，将邻居的一间房屋烧毁。,丁某因妻子离家出走，自暴自弃，整日独处家中，也不给不满1岁的小孩喂食，导致孩子饿死。试题21关于故意杀人罪，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲对乙有仇，意图致乙死亡。甲仿照乙的模样捏小面人，写上乙的姓名，在小面人身上扎针并诅咒49天。到第50天，乙因车祸身亡。甲的行为不可能致人死亡，所以不构成故意杀人罪B.甲意欲使乙遭雷击死亡，便劝乙雨天到树林散步，因为下雨时在树林中行走容易遭雷击。乙果真雨天在树林中散步时遭雷击身亡。甲的行为构成故意杀人罪C.甲意欲使乙在跑步时被车撞死，便劝乙清晨在马路上跑步，乙果真在马路上跑步时被车撞死，甲的行为构成故意杀人罪D.甲以为杀害妻子乙后，乙可以升天，在此念头支配下将乙杀死。后经法医鉴定，甲具有辨认与控制能力。但由于甲的行为出于愚昧无知，所以不构成故意杀人罪正确答案是：甲对乙有仇，意图致乙死亡。甲仿照乙的模样捏小面人，写上乙的姓名，在小面人身上扎针并诅咒49天。到第50天，乙因车祸身亡。甲的行为不可能致人死亡，所以不构成故意杀人罪试题22鱼塘边工厂仓库着火，甲用水泵从乙的鱼塘抽水救火，致鱼塘中价值2万元的鱼苗死亡。仓库中价值2万元的商品因灭火及时未被烧毁。甲承认仓库边还有其他几家鱼塘，为报复才从乙的鱼塘抽水。关于本案，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.甲出于报复动机损害乙的财产，缺乏避险意图B.对2万元鱼苗的死亡，甲成立故意毁坏财物罪C.甲从乙的鱼塘抽水，是不得已采取的避险行为D.甲未能保全更大的权益，不符合避险限度要件正确答案是：甲从乙的鱼塘抽水，是不得已采取的避险行为试题23甲手持匕首寻找抢劫目标时，突遇精神病人丙持刀袭击。丙追赶甲至一死胡同，甲迫于无奈，与丙搏斗，将其打成重伤。此后，甲继续寻找目标，见到丁后便实施暴力，用匕首将其刺成重伤，使之丧失反抗能力，此时甲的朋友乙驾车正好经过此地，见状后下车和甲一起取走丁的财物（约2万元），然后逃跑，丁因伤势过重不治身亡。请回答以下两题。关于乙与甲一起取走丁的财物的行为，下列选项正确的是：A.乙与甲成立抢劫罪的共同犯罪B.甲的行为构成抢劫罪，乙的行为属于抢夺罪，两者在抢夺罪这一重合犯罪之内成立共同犯罪，即成立抢夺罪的共同犯罪C.乙不对丁的死亡承担刑事责任，但应对丁的重伤承担刑事责任D.乙既不对丁的重伤承担刑事责任，也不对丁的死亡承担刑事责任正确答案是：乙与甲成立抢劫罪的共同犯罪,乙既不对丁的重伤承担刑事责任，也不对丁的死亡承担刑事责任试题24关于犯罪主体，下列哪一选项是正确的？选择一项：A.丙（15岁）在帮助李某扣押被害人王某索取债务时致王某死亡，丙不应当负刑事责任B.甲（女，43岁）吸毒后强制猥亵、侮辱孙某（智障女，19岁），因强制猥亵、侮辱妇女罪的主体只能是男性，故甲无罪C.丁是司法工作人员，也可构成放纵走私罪D.乙（15岁）携带自制火药枪夺取妇女张某的挎包，因乙未使用该火药枪，故应当构成抢夺罪正确答案是：丙（15岁）在帮助李某扣押被害人王某索取债务时致王某死亡，丙不应当负刑事责任试题