医院场所保洁管理制度

医院场合保洁管理制度第一章总则第一条【目的与依据】本制度的目的是为了规范医院场合的保洁管理工作，确保医院环境的清洁、乾净和卫生，保障患者、医务人员和其他工作人员的身体健康，提高医院的形象和服务质量。本制度依据《卫生部关于加强医疗卫生机构环境卫生管理的引导看法》等相关法律法规。第二条【适用范围】本制度适用于医院内各个场合的保洁管理工作，包含病区、手术室、门诊、医技科室、公共区域等。第三条【保洁管理职责】医院保洁管理职责由医院综合管理部门负责，认真职责如下：1.订立、修订和推广本制度；2.确保保洁工作的质量和效率；3.监督、检查和评估保洁工作；4.供应必需的培训和引导；5.配置和管理保洁人员；6.协调其他部门的搭配和合作。第二章保洁管理工作第四条【保洁工作组织】医院将成立特地的保洁部门，负责医院的保洁工作。保洁部门依据医院的具体情况订立保洁工作计划和任务调配。第五条【保洁工作内容】保洁工作内容包含但不限于以下方面：1.定期清扫和拖洗医院各个场合的地面；2.定期擦拭和消毒各类表面、家具和设备；3.定期清洗和消毒卫生间、洗手间等公共区域；4.定期清理和更换垃圾桶；5.定期清洗和更换窗帘、窗户玻璃等；6.定期消杀和防虫灭鼠等。第六条【保洁工作措施】为了保证保洁工作的效果和质量，采取以下措施：1.保洁工作依照固定的计划和频率进行；2.采购和使用符合卫生标准的清洁剂和消毒剂；3.建立并执行保洁工作检查和考核制度；4.做好保洁工作的记录和整理；5.加强与相关部门的合作，共同提高医院的保洁管理水平。第七条【保洁工作培训】医院将定期组织保洁人员参加相关培训，提高其保洁技能和卫生意识。保洁人员需要完成培训课程，并通过考核合格方可上岗。第三章环境卫生整治第八条【医疗废物管理】医院依照有关规定建立特地的医疗废物管理体系，确保医疗废物的分类、打包、储存、运输和处理符合相关法律法规的要求。医疗废物管理工作由特地的医疗废物管理科负责，保洁部门需乐观搭配并协调医疗废物的收集和清理工作。第九条【突发公共卫生事件处理】医院保洁部门应紧密关注突发公共卫生事件的发生，立刻采取相应的保洁措施，确保环境卫生和安全。在突发公共卫生事件处理过程中，保洁人员需要搭配相关部门的工作，听从指挥，不得擅自行动。第十条【定期检查和评估】医院将定期组织对保洁工作进行检查和评估，确保保洁工作实现预期的效果。检查和评估结果将作为绩效考核的紧要依据。第四章保洁人员管理第十一条【保洁人员素养要求】保洁人员需要具备良好的卫生意识和职业道德；保洁人员需要遵守相关法律法规和医院的相关规定；保洁人员需要具备肯定的清洁技能和工作经验；保洁人员需要具备较强的沟通协调本领和团队合作精神。第十二条【保洁人员考核和奖惩】医院将定期对保洁人员进行考核，考核结果作为其绩效考核的紧要依据。对于保洁工作出色的人员将予以表扬和嘉奖，对于工作不达标的人员将进行批判和惩罚。第十三条【保洁人员培训和沟通】医院将定期组织保洁人员参加各类培训和沟通活动，提高其工作技能和职业素养。保洁人员可通过参加培训和沟通活动共享工作心得和经验，改进工作方法。第五章附则第十四条【制度修订和推广】本制度由医院综合管理部门负责修订和推广，修订后需及时通知保洁部门及相关工作人员，以确保制度的有效执行。第十五条【责任追究】对于不遵守本制度的行为，医院将依法依规进行处理，责任人将承当相应的法律责任和纪律处分。第十六条【实施日期】本制度自颁布之日起生效