企业防疫措施：36种传染病调查表

企业防疫措施：36种传染病调查表合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章：企业防疫措施2.1防疫措施的基本要求2.2防疫设施与设备2.3防疫用品的采购与管理2.4防疫培训与宣传第三章：36种传染病调查表3.1传染病调查表的填写要求3.2传染病调查表的提交时间3.3传染病调查表的保存与保密3.4传染病调查表的更新与修订第四章：员工健康管理4.1员工健康检查4.2员工健康档案管理4.3员工健康异常处理4.4员工健康管理制度的建立与实施第五章：疫情监测与报告5.1疫情监测机制5.2疫情报告程序5.3疫情信息的公开与传播5.4疫情应对措施的启动与实施第六章：消毒与清洁6.1消毒与清洁的标准与方法6.2消毒与清洁的频率与时间6.3消毒与清洁设施的维护与管理6.4消毒与清洁效果的监测与评估第七章：防疫物资管理7.1防疫物资的采购与储备7.2防疫物资的分配与使用7.3防疫物资的定期检查与更新7.4防疫物资的废旧处理与回收第八章：员工防疫行为规范8.1员工个人卫生要求8.2员工个人防护措施8.3员工防疫行为监督与考核8.4员工防疫行为的培训与宣传第九章：企业内部防疫应急预案9.1应急预案的制定与审批9.2应急预案的培训与演练9.3应急预案的启动与实施9.4应急预案的修订与更新第十章：防疫风险评估与控制10.1防疫风险识别与评估10.2防疫风险控制与应对措施10.3防疫风险管理的监督与改进10.4防疫风险评估与控制的记录与报告第十一章：合作与协作11.1政府、企业、员工的合作与协作11.2防疫相关部门的沟通与协调11.3防疫资源的共享与互助11.4防疫合作与协作的培训与宣传第十二章：法律法规遵守与监督12.1法律法规的相关要求12.2法律法规的宣传教育与培训12.3法律法规的监督与检查12.4法律法规的违规处理与责任追究第十三章：合同的变更、解除与终止13.1合同变更的条件与程序13.2合同解除的条件与程序13.3合同终止的条件与程序13.4合同变更、解除与终止后的处理事项第十四章：争议解决与法律责任14.1争议解决的途径与方式14.2法律责任的认定与追究14.3合同违约的责任与赔偿14.4合同争议解决与法律责任的记录与报告合同编号_________第一章：总则1.1合同背景为响应国家关于防疫工作的号召，保护企业员工的健康安全，提高企业防疫能力，制定本合同。1.2合同目的确保企业在疫情期间正常运营，减少传染病疫情对企业的影响，保障员工的生命安全和身体健康。1.3合同适用范围本合同适用于企业内部的防疫措施、传染病调查表的填写与提交、员工健康管理、疫情监测与报告等各项防疫相关工作。1.4合同解释权本合同的解释权归企业所有。第二章：企业防疫措施2.1防疫措施的基本要求企业应根据国家和地方防疫政策，制定相应的防疫措施，并严格执行。2.2防疫设施与设备企业应配备必要的防疫设施与设备，如体温检测仪、消毒液、口罩等，并确保其正常运行与使用。2.3防疫用品的采购与管理企业应采购充足的防疫用品，并建立管理制度，确保防疫用品的合理分配和使用。2.4防疫培训与宣传企业应定期组织防疫培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和能力。第三章：36种传染病调查表3.1传染病调查表的填写要求员工应按照实际情况填写传染病调查表，确保信息的准确性和完整性。3.2传染病调查表的提交时间员工应在每次上岗前填写并提交传染病调查表。3.3传染病调查表的保存与保密企业应妥善保存传染病调查表，并对其内容保密。3.4传染病调查表的更新与修订企业应根据疫情防控需要，及时更新和修订传染病调查表的内容和要求。第四章：员工健康管理4.1员工健康检查企业应定期组织员工进行健康检查，确保员工的健康状况。4.2员工健康档案管理企业应建立员工健康档案，记录员工的健康状况和检查结果。4.3员工健康异常处理发现员工健康异常，企业应及时采取措施，如隔离治疗、通知疾控中心等。4.4员工健康管理制度的建立与实施企业应制定员工健康管理制度，并确保其有效实施。第五章：疫情监测与报告5.1疫情监测机制企业应建立疫情监测机制，定期对员工进行体温检测和健康监测。5.2疫情报告程序发现疫情疑似病例，企业应立即启动报告程序，向疾控中心和相关政府部门报告。5.3疫情信息的公开与传播企业应按照相关规定，公开疫情信息，避免谣言传播。5.4疫情应对措施的启动与实施发现疫情疑似病例，企业应立即启动应急预案，采取相应的应对措施。第六章：消毒与清洁6.1消毒与清洁的标准与方法企业应按照国家和地方卫生部门的要求，制定消毒与清洁的标准与方法。6.2消毒与清洁的频率与时间企业应确定消毒与清洁的频率与时间，确保环境的卫生与安全。6.3消毒与清洁设施的维护与管理企业应定期检查和维护消毒与清洁设施，确保其正常运行。6.4消毒与清洁效果的监测与评估企业应定期对消毒与清洁效果进行监测与评估，以确保其有效性。第八章：员工防疫行为规范8.1员工个人卫生要求8.2员工个人防护措施员工应正确使用个人防护用品，如口罩、手套等，并按照要求进行更换。8.3员工防疫行为监督与考核企业应加强对员工防疫行为的监督与考核，确保员工遵守防疫规定。8.4员工防疫行为的培训与宣传企业应定期组织员工进行防疫行为的培训和宣传活动，提高员工的防疫意识。第九章：企业内部防疫应急预案9.1应急预案的制定与审批企业应制定详细的防疫应急预案，并经管理层审批。9.2应急预案的培训与演练企业应定期组织应急预案的培训和演练，提高员工的应急处理能力。9.3应急预案的启动与实施发生疫情时，企业应立即启动应急预案，并按照预案进行实施。9.4应急预案的修订与更新企业应根据实际情况，及时修订和更新应急预案。第十章：防疫风险评估与控制10.1防疫风险识别与评估企业应定期进行防疫风险识别和评估，以识别潜在的疫情风险。10.2防疫风险控制与应对措施针对识别出的风险，企业应采取相应的控制和应对措施。10.3防疫风险管理的监督与改进企业应加强对防疫风险管理的监督和改进，提高防疫效果。10.4防疫风险评估与控制的记录与报告企业应记录和报告防疫风险评估与控制的情况。第十一章：合作与协作11.1政府、企业、员工的合作与协作政府、企业、员工应共同合作，共同应对疫情。11.2防疫相关部门的沟通与协调11.3防疫资源的共享与互助企业应与其他企业之间共享防疫资源，互相帮助，共同应对疫情。11.4防疫合作与协作的培训与宣传企业应加强对防疫合作与协作的培训与宣传，提高员工的认识和参与度。第十二章：法律法规遵守与监督12.1法律法规的相关要求企业应遵守国家和地方的法律法规要求，确保防疫措施的合法性。12.2法律法规的宣传教育与培训企业应定期进行法律法规的宣传教育与培训，提高员工的法律法规意识。12.3法律法规的监督与检查政府相关部门应加强对企业防疫措施的监督与检查，确保其合规性。12.4法律法规的违规处理与责任追究违反法律法规的企业应承担相应的处理和责任追究。第十三章：合同的变更、解除与终止13.1合同变更的条件与程序合同的变更应经双方协商一致，并按照规定的程序进行。13.2合同解除的条件与程序合同的解除应经双方协商一致，并按照规定的程序进行。13.3合同终止的条件与程序合同的终止应符合合同约定的条件，并按照规定的程序进行。13.4合同变更、解除与终止后的处理事项合同变更、解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事项。第十四章：争议解决与法律责任14.1争议解决的途径与方式双方应通过友好协商解决合同争议，也可以请求第三方调解或仲裁。14.2法律责任的认定与追究违反合同的一方应承担相应的法律责任。14.3合同违约的责任与赔偿违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。14.4合同争议解决与法律责任的记录与报告双方应记录和报告合同争议解决与法律责任的情况。合同编号_________甲方：（签字）乙方：（签字）签订日期：（年/月/日）多方为主导时的，附件条款及说明甲方为主导时，附加条款及说明：1.甲方应负责制定和更新防疫措施，确保其符合国家和地方的防疫要求。2.甲方应负责采购和管理防疫物资，确保防疫物资的充足和合理分配。3.甲方应负责组织防疫培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和能力。4.甲方应定期组织员工进行健康检查，确保员工的健康状况。5.甲方应建立和完善员工健康档案，记录员工的健康状况和检查结果。6.甲方应建立疫情监测机制，定期对员工进行体温检测和健康监测。7.甲方应制定应急预案，并组织培训和演练，提高员工的应急处理能力。8.甲方应进行防疫风险评估和控制，识别潜在的疫情风险，并采取相应的控制和应对措施。9.甲方应与政府、相关部门和员工进行合作与协作，共同应对疫情。10.甲方应遵守法律法规，确保防疫措施的合法性，并接受相关部门的监督与检查。乙方为主导时，附加条款及说明：1.乙方应按照甲方的要求，履行防疫措施，并遵守相关的防疫规定。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的个人信息和健康状况，并接受健康检查。3.乙方应按照甲方的要求，正确使用个人防护用品，并遵守个人卫生习惯。4.乙方应积极参与防疫培训和宣传活动，提高自身的防疫意识和能力。5.乙方应主动报告自身的健康异常，并按照甲方的要求进行处理。6.乙方应协助甲方进行疫情监测和报告，并提供准确的信息。7.乙方应按照甲方的要求，参与应急预案的培训和演练，提高自身的应急处理能力。8.乙方应配合甲方进行防疫风险评估和控制，并提供相关的信息和支持。9.乙方应与甲方、相关部门和员工进行合作与协作，共同应对疫情。10.乙方应遵守法律法规，确保自身的行为符合防疫要求，并接受相关部门的监督与检查。第三方中介为主导时，附加条款及说明：1.第三方中介应具备相关资质和经验，为客户提供专业的防疫咨询和服务。2.第三方中介应根据甲乙双方的要求，制定和更新防疫措施，并监督实施情况。3.第三方中介应协助甲方采购和管理防疫物资，并提供相关的建议和指导。4.第三方中介应组织防疫培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和能力。5.第三方中介应协助甲方进行疫情监测和报告，并提供准确的信息。6.第三方中介应协助甲方进行防疫风险评估和控制，并提供相关的信息和支持。7.第三方中介应与甲方、乙方和相关部门进行合作与协作，共同应对疫情。8.第三方中介应遵守法律法规，确保防疫措施的合法性，并接受相关部门的监督与检查。9.第三方中介应提供持续的咨询服务和支持，确保甲乙双方的防疫工作得以有效执行。10.第三方中介应对甲乙双方的防疫工作进行评估和监督，并提出改进和建议，以提高防疫效果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.36种传染病调查表2.员工健康检查记录3.防疫物资采购记录4.防疫培训与宣传活动资料5.疫情监测与报告记录6.消毒与清洁操作手册7.员工防疫行为规范指南8.企业内部防疫应急预案9.防疫风险评估与控制报告10.合作与协作协议书11.法律法规相关文件12.合同变更、解除与终止协议13.争议解决与法律责任声明14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定制定和更新防疫措施。2.甲方未按合同规定采购和管理防疫物资。3.甲方未按合同规定组织防疫培训和宣传活动。4.甲方未按合同规定定期组织员工进行健康检查。5.甲方未按合同规定建立和完善员工健康档案。6.甲方未按合同规定建立疫情监测机制。7.甲方未按合同规定制定应急预案并进行培训和演练。8.甲方未按合同规定进行防疫风险评估和控制。9.甲方未按合同规定与政府、乙方和相关部门进行合作与协作。10.甲方未按合同规定遵守法律法规。三、法律名词及解释：1.防疫措施：指为预防传染病疫情而采取的一系列措施，包括消毒、隔离、个人防护等。2.传染病：指由病原体引起的，能够在人与人之间、人与动物之间传播的疾病。3.防疫物资：指用于预防、控制和治疗传染病的物资，如口罩、消毒液、防护服等。4.应急预案：指为应对突发事件而制定的具体行动方案，包括组织架构、职责分工、应急措施等。5.防疫风险评估：指对可能出现的防疫风险进行识别、评估和控制的过程。6.法律法规：指国家立法机关制定并以国家强制力保证实施的法律和法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：防疫物资短缺。解决办法：及时采购和储备足够的防疫物资，建立物资供应链。2.问题：员工不遵守防疫规定。解决办法：加强员工防疫培训，提高员工的防疫意识和遵守规定的自觉性。3.问题：疫情监测设备不足。解决办法：投资购买先进的疫情监测设备，提高监测能力。4.问题：应急预案不完善。解决办法：定期