传达室工作评价

传达室工作评价合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2双方的权利与义务1.3本合同的有效期限第二章传达室工作内容2.1传达室的基本职责2.2信息传达与反馈的要求2.3来访人员接待与管理第三章工作表现评价标准3.1工作态度评价3.2工作效率评价3.3工作质量评价第四章工作态度评价的具体指标4.1准时到岗与离岗4.2对待工作的认真程度4.3对待来访人员的礼貌态度第五章工作效率评价的具体指标5.1信息传达的及时性5.2信息传达的准确性5.3工作流程的优化建议第六章工作质量评价的具体指标6.1文件管理的规范性6.2安全保障工作的有效性6.3突发事件的应对措施第七章评价体系的构成7.1评价主体的组成7.2评价方法的采用7.3评价结果的公示方式第八章评价结果的运用8.1评价结果的反馈机制8.2优秀员工的奖励措施8.3不足之处的改进计划第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的相关事宜第十章违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体承担10.3违约处理的程序第十一章争议解决11.1双方争议的解决方式11.2争议解决的时限要求11.3第三方调解机构的选定第十二章附则12.1本合同的签订地点12.2本合同的签订日期12.3本合同的附件内容第十三章双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四章合同生效14.1合同生效的条件14.2合同生效的日期14.3合同生效后的履行责任合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2双方的权利与义务1.3本合同的有效期限第二章传达室工作内容2.1传达室的基本职责2.2信息传达与反馈的要求2.3来访人员接待与管理第三章工作表现评价标准3.1工作态度评价3.2工作效率评价3.3工作质量评价第四章工作态度评价的具体指标4.1准时到岗与离岗4.2对待工作的认真程度4.3对待来访人员的礼貌态度第五章工作效率评价的具体指标5.1信息传达的及时性5.2信息传达的准确性5.3工作流程的优化建议第六章工作质量评价的具体指标6.1文件管理的规范性6.2安全保障工作的有效性6.3突发事件的应对措施第七章评价体系的构成7.1评价主体的组成7.2评价方法的采用7.3评价结果的公示方式第八章评价结果的运用8.1评价结果的反馈机制8.2优秀员工的奖励措施8.3不足之处的改进计划第九章合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的相关事宜第十章违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体承担10.3违约处理的程序第十一章争议解决11.1双方争议的解决方式11.2争议解决的时限要求11.3第三方调解机构的选定第十二章附则12.1本合同的签订地点12.2本合同的签订日期12.3本合同的附件内容第十三章双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四章合同生效14.1合同生效的条件14.2合同生效的日期14.3合同生效后的履行责任甲方签字：____________________乙方签字：____________________见证人签字：__________________合同编号：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务：甲方有权根据工作需要，指定乙方传达室需要完成的具体任务，包括但不限于文件传递、访客接待、安全保障等工作。2.甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成任务。甲方有权要求乙方提供工作报表，以了解乙方的工作进展和质量。3.甲方调整权：甲方根据工作需要，有权调整乙方的传达室工作岗位和职责。如有必要，甲方有权要求乙方调整工作时间和强度。4.甲方奖惩权：甲方对乙方的工作表现进行评价，根据评价结果对乙方进行奖励或惩罚。奖励措施包括但不限于奖金、晋升机会等；惩罚措施包括但不限于警告、罚款、解雇等。5.甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作效率和质量。乙方应积极配合甲方的培训安排。6.甲方资料保密权：甲方有权要求乙方对其获得的甲方资料和信息保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权：乙方有权根据甲方的要求和实际工作情况，自主安排传达室的工作，确保工作任务的完成。2.乙方工作条件保障：甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌椅、通讯设备、安全防护用品等。3.乙方劳动权益保障：甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。4.乙方职业发展：甲方应提供乙方职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升等。甲方应认真考虑乙方的工作意见和建议。5.乙方知情权：甲方在进行重大决策时，应提前通知乙方，并听取乙方的意见和建议。6.乙方保密义务：乙方应对在甲方工作中获得的甲方资料和信息保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，协助解决双方在合同履行过程中出现的争议和问题。2.第三方中介费用：第三方中介的报酬由甲方支付。具体费用根据双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方中介的独立性：第三方中介在履行合同过程中，应保持独立客观，公正处理双方的事务。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方资料和信息保密，不得泄露给无关第三方。5.第三方中介的解约权：如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方均有权解除合同。解除合同的原因包括但不限于违约、失职等。6.第三方中介的替代方案：如甲方和乙方对第三方中介的服务不满意，双方可协商确定替代的第三方中介。替代方案应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方的工作需求说明2.乙方的工作职责说明3.工作表现评价标准详细说明4.培训计划和晋升政策5.保密协议6.工作报表模板7.奖惩制度详细说明8.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时提供工作条件、未按时支付工资、未提供培训机会等。2.乙方违约行为：未按时完成任务、工作质量不达标、泄露甲方机密等。3.第三方中介违约行为：未能协调解决双方争议、未能提供约定的服务、泄露双方机密等。三、法律名词及解释：1.传达室：指负责传达信息、接待来访人员等工作场所。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同一方对合同涉及的信息和资料保密的义务。4.第三方中介：指协助甲方和乙方履行合同义务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方应加强与甲方的沟通，及时调整工作计划。2.工作质量问题：乙方应加强自身业务能力提升，遵循甲方要求的标