交通运输业传染病防治培训资料

交通运输业传染病防治培训资料合同目录第一章：总则1.1培训目的1.2培训范围1.3培训期限1.4培训地点1.5培训方式1.6培训教材1.7培训师资1.8培训费用1.9双方义务1.10违约责任第二章：培训内容2.1传染病防治知识2.2传染病预防措施2.3疫情报告与处理2.4消毒与防护2.5健康教育2.6法律法规2.7案例分析2.8实际操作演示第三章：培训安排3.1培训时间安排3.2培训课程表3.3培训进度安排3.4培训考核方式3.5培训成果评价第四章：培训费用4.1培训费用的构成4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的退还4.4培训费用的调整第五章：培训师资5.1师资来源5.2师资要求5.3师资培训5.4师资考核第六章：培训教材与资料6.1教材的提供6.2教材的购买6.3资料的提供6.4资料的保密第七章：培训成果归属7.1培训成果的定义7.2培训成果的归属7.3培训成果的分享第八章：知识产权保护8.1知识产权的定义8.2知识产权的保护8.3知识产权的归属第九章：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护9.3保密信息的披露第十章：合同的变更与解除10.1合同的变更10.2合同的解除第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的管辖法院第十二章：违约责任12.1双方的违约行为12.2违约责任的具体规定第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的续签第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改与补充14.3合同的附件"合同编号Transportation_Disease_Prevention_Training"第一章：总则1.1培训目的1.2培训范围1.3培训期限1.4培训地点1.5培训方式1.6培训教材1.7培训师资1.8培训费用1.9双方义务1.10违约责任第二章：培训内容2.1传染病防治知识2.2传染病预防措施2.3疫情报告与处理2.4消毒与防护2.5健康教育2.6法律法规2.7案例分析2.8实际操作演示第三章：培训安排3.1培训时间安排3.2培训课程表3.3培训进度安排3.4培训考核方式3.5培训成果评价第四章：培训费用4.1培训费用的构成4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的退还4.4培训费用的调整第五章：培训师资5.1师资来源5.2师资要求5.3师资培训5.4师资考核第六章：培训教材与资料6.1教材的提供6.2教材的购买6.3资料的提供6.4资料的保密第七章：培训成果归属7.1培训成果的定义7.2培训成果的归属7.3培训成果的分享第八章：知识产权保护8.1知识产权的定义8.2知识产权的保护8.3知识产权的归属第九章：保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护9.3保密信息的披露第十章：合同的变更与解除10.1合同的变更10.2合同的解除第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的管辖法院第十二章：违约责任12.1双方的违约行为12.2违约责任的具体规定第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的续签第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改与补充14.3合同的附件签字部分：甲方签字：_____________________日期：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定的培训地点需符合乙方培训要求，并提供必要的培训设施。1.2甲方需确保培训期间的交通和生活便利，以保证乙方参与培训的人员能够顺利参加培训。1.3甲方负责提供培训所需的所有教材和资料，并保证其质量和内容的准确性。1.4甲方应对乙方提供的培训成果进行评估，并据此提供相应的证书或证明。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方负责组织和安排培训的具体内容和日程，并确保培训质量。2.2乙方应在培训前向甲方提供详细的培训计划和课程安排，以便甲方做好相应的准备工作。2.3乙方负责提供合格的培训师资，并确保其具备相应的专业知识和教学能力。2.4乙方应对甲方的培训成果进行评估，并据此提供相应的证书或证明。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介负责协调甲方和乙方的关系，并确保培训的顺利进行。3.2第三方中介应确保甲乙双方提供的信息真实有效，并协助解决双方在培训过程中可能出现的问题。3.3第三方中介负责处理与培训相关的费用支付和退还等事宜，并保证其公正和透明。3.4第三方中介应对甲乙双方的培训成果进行评估，并据此提供相应的证书或证明。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划和课程安排2.培训教材和资料3.培训师资名单和资质证明4.培训成果评估报告5.培训费用支付凭证6.保密协议7.知识产权保护协议8.争议解决协议9.培训证书或证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训设施和便利条件的，视为违约。2.甲方未按照约定提供合格的培训师资的，视为违约。3.乙方未按照约定提供详细的培训计划和课程安排的，视为违约。4.乙方未按照约定提供合格的培训成果的，视为违约。5.第三方中介未按照约定协调甲方和乙方的关系的，视为违约。6.第三方中介未按照约定处理费用支付和退还事宜的，视为违约。三、法律名词及解释：1.传染病防治知识：指关于预防、控制和治疗传染病的专业知识。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识创新相关的权利。3.保密信息：指合同双方在培训过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训设施和便利条件不符合约定。解决办法：双方协商解决，甲方尽快改善设施和条件。2.问题：乙方提供的培训师资不符合约定。解决办法：双方协商解决，乙方更换符合要求的师资。3.问题：培训进度和内容不符合约定。解决办法：双方协商调整培训计划，确保培训质量。4.问题：培训费用支付和退还出现争议。解决办法：